19 beste Stellen als vollzeit hr remote in münchen – aktuell auf Personalsuche

HR Generalist: in (Elternzeitvertretung)
LOBECO GmbH —München
- Vollzeit
- Recruiting
- Personalentwicklung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
medermis clinics GmbH —München
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
IT Consultant HR Systeme (w/m/d)
WAHLER HR Managementberatung GmbH —München
- Teilzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
(Junior) Talent Acquisition Manager – Tech-Fokus (m/w/d)
Peter Park —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Recruiting
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Praktikant (m/w/d) HR / Recruiting
feld.energy GmbH —München
- Vollzeit
- Google Suite
- Psychologie
- Recruiting
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
11 Tage
Business Analyst (m/w/d) Subscription & Growth
Süddeutsche Zeitung GmbH —München
- Online-Bewerbung
- CRM-Software
Business Controller (w/m/d) Product & Solution Business sowie Transfer Prices
Yunex Traffic —München
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Berater für betriebliche Altersversorgung/ bAV (m/w/d)
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH —Karlsfeld
- 70.000 € – 120.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- CRM-Software
- Kundenberatung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
IT Integration Consultant (w/m/d)
WAHLER HR Managementberatung GmbH —München
- Teilzeit
- Homeoffice
- Kundenberatung
- Flexible Arbeitszeiten
Praktikant (m/w/d) in einer Redaktion der Süddeutschen Zeitung
Süddeutsche Zeitung GmbH —München
- Online-Bewerbung
- Kommunikationsfähigkeit
Grafikdesigner/ Mediengestalter (m/w/d) E-Commerce
VALUEZON GmbH —München
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Zeitmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Total Rewards Manager (gn)
The Quality Group GmbH —München
- Vollzeit
- Datenanalyse
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Direkt bewerben
IT Infrastructure Service Manager (f/m/d) Network and Datacenter
Yunex Traffic —München
- Teilzeit
- Management-Erfahrung
- Informatik
- Flexible Arbeitszeiten
Web- & PHP-Entwickler*in Senior
Arrabiata Solutions GmbH —München
- Vollzeit
- Englisch
- Datenbanken
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Praktikant (m/w/d) bei jetzt
Süddeutsche Zeitung GmbH —München
- 500 € pro Monat
- Online-Bewerbung
Sales Manager (d/w/m)
SV Hotel —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Erfahrung in der Hotellerie
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Learning Technology Specialist (m/w/d)
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG —Starnberg
- Vollzeit
- Informatik
- ERP-Systeme
- Scripting
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
Senior Account Executive - Praxissoftware (x/f/m)
Doctolib —München
- Vollzeit
- Unternehmensentwicklung
- Analysefähigkeit
Direkt bewerben
ERP-Consultant (m/w/d) Nahrungs- und Genussmittelindustrie
GUS Holding GmbH —Ismaning
- Hybrides Arbeiten
- Kundenberatung
- ERP-Systeme
- SQL
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Details zur Stelle

Vollzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Firmenevents

Qualifikationen

Leistungen an Arbeitnehmer
Vorbereitung der Entgeltabrechnung
Recruiting
Personalberatung
HRIS
Personalentwicklung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Befristet

Deutsch

Deine Rolle

Unser HR-Team ist bewusst klein und nah am Business gehalten. Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und echter Gestaltungsspielraum, das ist unser Alltag.

Zwei unserer drei HR-Kolleginnen gehen in Elternzeit. Wir suchen daher ab November 2026 eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Lücke, vorerst befristet für 14 Monate füllt und als HR Generalist:in sowohl die strategisch-beratende als auch die operative Seite des People-Bereichs mit verantwortet.

Du arbeitest eng mit unserer HR Managerin - Operations zusammen und bist gleichzeitig zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Geschäftsführung. Eine Rolle, die Erfahrung, Urteilsvermögen und Hands-on-Bereitschaft erfordert.

Deine Aufgaben

HR Beratung & Sparring

Du bist die erste Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte für alle HR-Belange entlang des Employee Lifecycle, inklusive arbeitsrechtlicher und steuerrechtlicher Fragen – von der einfachen Rückfrage bis zum komplexen Fall
Du begleitest und unterstützt unsere Führungskräfte und die Geschäftsleitung bei Entwicklungsgesprächen, Veränderungs- und Trennungsprozessen
Du erarbeitest und entwickelst unsere HR-Richtlinien und –Prozesse nach aktuellen Rechtsprechung und /oder Firmenbedarfen weiter und stellst sicher, dass diese eingehalten werden
Du bietest Remote-Support für unsere Standorte in der Schweiz und China – mit interkulturellem Feingefühl

Recruiting & Employer Branding

Du verantwortest das komplette End-to-End-Recruiting: Von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing bis zum Vertragsangebot
Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen, präsentierst LOBECO als attraktiven Arbeitgeber und sorgst für zügige und zielführende Bewerbungsprozesse
Aufbau einer nachhaltigen Sourcing-Strategie für unterschiedliche Zielgruppen, sowie Aufbau einer starken Talent Pipeline für zukünftiges Wachstum
Mitgestaltung des Employer Brandings – was wir nach außen zeigen und wie wir es zeigen

HR-Operations

Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und andere Unterlagen
Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung in Abstimmung mit der Steuerkanzlei und dem Treuhänder
Du pflegst die Daten in unseren HR-Systemen und ziehst dir eigenständig KPIs, Reportings etc.
Du übernimmst Verantwortung in strategischen People-Projekten

Das bringst du mit

Du hast bereits circa 4–5 Jahre Erfahrung als HR Generalist:in – du kennst die Bandbreite des Jobs und brauchst keine Einführung ins Grundprinzip.
Du hast breite HR-Erfahrung, u. a. auch in den Bereichen Onboarding, Learning & Development sowie Compensation & Benefits.
Du bist exzellent darin, Vertrauen aufzubauen und tragfähige Arbeitsbeziehungen auf allen Ebenen der Organisation zu entwickeln.
Du bist Teamplayer, kannst eigenständig priorisieren und findest immer pragmatische Lösungen.
Du bringst eine hohe Neugier für AI, Automatisierung und moderne HR-Technologien mit und verstehst es, neue Ansätze pragmatisch in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Du agierst nicht nur operativ stark, sondern auch als strategische Sparringspartner:in für Leadership-Teams in einer dynamischen Wachstumsphase.
Du kommunizierst auf Deutsch fließend und Englisch verhandlungssicher.
Dich zeichnet eine „Hands-on-Mentalität“ aus – du hast in kleinen Teams gearbeitet, idealerweise im Agenturumfeld und weißt, dass „das ist nicht mein Job" keine Option ist.

Unser Angebot an dich

Eine offene Unternehmenskultur und volle Verantwortung für deinen Bereich.
Echter Gestaltungsspielraum – du kannst eigene Prozesse etablieren, bist an Entscheidungen direkt beteiligt und im regelmäßigen Austausch mit dem Management Team.
Ein kleines Team also Aufgabenvielfalt und das auch noch im dynamischen Agenturumfeld.
Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Spendit Card oder Wellpass, bAV, Firmen- und Teamevents, LOBECO Academy u.v.m.
Einen internationalen Austausch mit unseren Büros in der Schweiz und China.

Über uns

LOBECO - We create Champions.

Wir leben in einem Medienzeitalter, das sich rasant verändert. Mit einer Dynamik die durch KI um ein Vielfaches beschleunigt ist. Wir stehen in einem permanenten Wettbewerb um Aufmerksamkeit. In diesem Wettbewerb bringen wir unsere Partner auf die digitale Überholspur und geben ihnen den entscheidenden Vorsprung. Viele sehen nur die Spitze des Erfolgs. Wir bauen den gesamten Eisberg darunter. Unter dem Dach von LOBECO vereinen wir drei hochspezialisierte Business Units, angetrieben von einer gemeinsamen Philosophie: Exzellenz statt Glück. System statt Zufall.

LOBECO Social Media: We make our clients champions in Social Media & Digital Marketing. Die DNA unserer Dienstleistung. Hier orchestrieren wir "the whole Social Media" - von der Strategie über Kreation bis hin zum Performance Management. Wir posten nicht einfach – wir setzen neue Erwartungen.

LOBECO Sports: We connect champions in sports and make their communication unique. Wir verbinden die immense Leidenschaft des Sports mit datengestütztem Marketing. Wir aktivieren Sponsorings, schaffen unvergessliche Fan-Erlebnisse und positionieren Marken im Zentrum der Emotion.

LOBECO AI Services: We make our clients champions in Marketing using AI solutions. Mit maßgeschneiderter KI-Software und strategischer Beratung geben wir Ihrem Marketing und Ihrer Kommunikation den entscheidenden, intelligenten Vorsprung für eine effizientere und wirksamere Zukunft.

Unser Fundament sind drei Kernkompetenzen: souveräne digitale Kommunikation, die Emotionalität des Sports und die transformative Kraft der KI. Auf dieser Basis schaffen wir für Sie nachhaltige Reichweite, authentische Relevanz und einen klaren Return on Investment.

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IT Infrastructure Service Manager (f/m/d) Network and Datacenter

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Learning Technology Specialist (m/w/d)

Senior Account Executive - Praxissoftware (x/f/m)

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