20 beste Stellen als product owner remote in münchen – aktuell auf Personalsuche

Product Owner (w/m/d) für agile Produktentwicklung auf unserer SaaS-Plattform
SupplyOn —München
- APIs
- Agile
- Umzugskostenzuschuss
- Weiterbildungsprogramme
Senior Product Owner
Bragi —München
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Senior Product Owner, Workforce Management (m/w/d)
ATOSS Software SE —München
- Hybrides Arbeiten
- Informatik
- Produktmanagement
- Führungserfahrung
11 Tage
Junior Product Owner (m/w/d)
Digitale Leute School —München
- Homeoffice
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Product Owner (m/w/d)
PartSpace GmbH —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Informatik
- Agile
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior Business Travel Consultant - Spanish speaking - Remote
Perk —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Ohne Reiseanteil
- Umzugskostenzuschuss
Product Owner Customer Service & Field Service (m/w/d)
PHARMATECHNIK GmbH & Co. KG —Starnberg
- Vollzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Product Owner Power BI (m/w/d)
Bayerische Versorgungskammer —München
- Arbeitgeber anrufen
- Informatik
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Retail Sales Manager (m/w/d) | Remote | Region Munich
Wolt —München
- Ab 67.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Global Product Owner Trailer Business (m/f/d)
Knorr-Bremse —München
- Vollzeit
- Master
- Bachelor
- Produktmanagement
8 Tage
Head of Product - AI (f/m/d)
ATOSS Software SE —München
- Hybrides Arbeiten
- Produktmanagement
- Führungserfahrung
Product Manager (m/f/d)
Körber AG —Markt Schwaben
- Mit Reiseanteil
- Kostenloser Parkplatz
- Employee Assistance Program
Team Lead Product Ownership & Business Analysis (m/w/d)
Forterro —München
- ERP-Systeme
- Analysefähigkeit
- Personalführung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Junior KI-Projektbegleiter & Trainer (w/m/d)
Right Search —München
- 55.000 € – 75.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Hybrides Arbeiten
- Master
- Machine Learning
- Agile
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
13 Tage
Team Lead Customer Operations (m/w/d)
Peter Park —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Personalführung
- Teamleitung
- Künstliche Intelligenz
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Retail Sales Manager (m/w/d) | Remote | Region Munich
Wolt - English —München
- Ab 67.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Application Product Manager - AI System Transformations
Celonis —München
- Vollzeit
Senior Technical Engagement Manager/ Product Owner Cloud Platforms (m/w/d) - Remote
ARES Consulting GmbH —Aschheim
- 80.000 € – 110.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- DevOps
- Mit Reiseanteil
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Scrum Master (m/w/d)
Atruvia AG —Aschheim
- Teilzeit
- Informatik
- Weiterbildungsprogramme
1 Tag
Technical SAP Product Owner (m/w/d)
Natuvion GmbH —München
- Vollzeit
- Homeoffice
- Informatik
- Kommunikationsfähigkeit
Direkt bewerben

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Product Owner (w/m/d) für agile Produktentwicklung auf unserer SaaS-Plattform

SupplyOn -
München

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Details zur Stelle

Leistungen

Umzugskostenzuschuss
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Produktentwicklung
APIs
Agile
Analyse (Softwareentwicklungslebenszyklus)
SaaS
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

SupplyOn AG
München

Berufserfahrung

Wer wir sind und was wir tun

SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien.
Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Wir gestalten digitale Transformation dort, wo sie zählt: im realen Netzwerk. Technologisch stark. International vernetzt.

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Product Owner (w/m/d) für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Was du bei uns bewegst

Du formst die Zukunft unserer SaaS-Plattform. Du erkennst, wo Funktionen besser, klarer oder moderner werden können – und bringst sie genau dorthin. Du orchestrierst Weiterentwicklungen, hältst technische Abhängigkeiten im Blick und sorgst dafür, dass all das zusammen ein Produkterlebnis ergibt, auf das man sich jederzeit verlassen kann.

Du hältst den Team-Backlog sauber, leitest Refinements und planst Sprints sowie Releases.
Du formulierst Features und User Stories so, dass das Team damit zielgerichtet arbeiten kann.
Du beschäftigst dich intensiv mit Plattformfunktionen, Nutzerbedürfnissen, Geschäftslogiken und technischen Zusammenhängen, die für ein reibungsloses Produkterlebnis wichtig sind.
Du bringst frischen Wind in unsere Plattform: mehr Klarheit, bessere Architektur, bessere User Experience.
Du arbeitest eng mit UX/UI-Design, Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen, um nutzerfreundliche und leistungsfähige Lösungen zu schaffen.
Du verbindest Roadmap, Anforderungen und Kundenfeedback zu einer stimmigen Gesamtlinie.
Du wirkst an Architektur- und Designentscheidungen mit und begleitest sie bis zur Umsetzung.
Du berätst Kunden kompetent zu Features und Konfigurationsmöglichkeiten.
Du stellst sicher, dass Qualität nicht dem Zufall überlassen wird.

Was du mitbringen solltest

Du verfügst über ein Studium aus dem IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung als Product Owner oder im Requirements Engineering mit.
Du kannst komplexe Sachverhalte erfassen, strukturiert analysieren und in klare Anforderungen übersetzen.
Du verfügst über grundlegendes Verständnis für Web-Anwendungen, APIs und Datenbanken.
Du bist neugierig auf neue Technologien wie AI, Agenten sowie agentische Workflows und probierst gern Neues aus.
Du bringst Menschen zusammen, kommunizierst klar und arbeitest gern im Team.
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.

Wie wir arbeiten

Die Zusammenarbeit in einem tollen Team, das mit dir gemeinsam viel bewegen möchte.
Ein Arbeitsumfeld mit hohen Freiheitsgraden und Gestaltungsspielraum.
Flexible Arbeitszeiten? Das unterstützen wir gerne!
Ist ein Umzug für die Anstellung bei uns nötig? Wir unterstützen dich dabei mit einem umfangreichen Relocation-Package.
Attraktive Vorsorgeleistungen, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
Persönliche und professionelle Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen und fördern wir stark. Überzeuge dich gerne selbst von unseren Entwicklungsperspektiven und Benefits auf unseren Karriereseiten.
Du kannst von uns als Arbeitgeber klare Führungswerte, spezielle Leadership-Schulungen und Lerneinheiten erwarten.

Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.
Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum.
Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.
Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.

Was du bei uns erwarten kannst

Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.
Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden.
Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.

Neugierig? Dann lass uns sprechen.
Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich.
Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich.
So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort.

Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:

1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten)
Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.

2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.

3. Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort
Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.

Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.

Robert Bingler
Teamlead Talent Attraction
[email protected]

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