20 beste Stellen als pädagogischer mitarbeiter in münchen – aktuell auf Personalsuche

Standortleitung
TOWASAN GmbH —München
- Weiterbildungsprogramme
Schul- und Individualbegleiter inklusive Grundschule und Hort (m/w/d)
Stiftung ICP München —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Pädagogischer Mitarbeiter / Grundschulbetreuung (all genders)
Phorms Education SE —München
- Teilzeit
- Englisch
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Quereinsteiger als Erzieher (m/w/d) für "Kinderkrippe Sterntaler" in Gröbenzell gesucht!
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH —München
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter (w/m/d) im Ausstellungsdienst
Leibniz-Gemeinschaft —München
- Per E-Mail
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder Erzieherin als Fachkraft für Integration (m/w/d)
Stiftung ICP München —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Kinderpfleger (m/w/d) für Kita "Pünktchen"
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH —München
- Organisationstalent
Kinderpfleger / pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
Stiftung ICP München —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Sprachfachkraft (m/w/d) München Haidhausen
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG —München
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Kinderpfleger (m/w/d) für Kita und Hort "Löwenzahn"
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH —München
- Teilzeit
- Organisationstalent
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin für die integrative Krippe (m/w/d)
Stiftung ICP München —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher als Gruppenleitung im Kindergartenbereich (m/w/d)
Stiftung ICP München —München
- Tagschicht
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Sprachfachkraft (m/w/d) Gilching, Astopark
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG —Gilching
- Teilzeit
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher (m/w/d) für München Freiham gesucht
Unsere Champions GmbH —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher (m/w/d) für unsere Einrichtung in München Freiham
Unsere Champions GmbH —München
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Kinderpfleger Krippe (m/w/d)
Stiftung ICP München —München
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher*in
757 - Kinderhaus an der Pappelstraße —Taufkirchen
- Vollzeit
- Arbeit mit Kindern
- Bachelor
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Erzieher (m/w/d) für Krippe "Sterntaler"
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH —Gröbenzell
- Vollzeit
- Organisationstalent
Verstärke unser Team als Erzieher (m/w/d) in München Freiham
Unsere Champions GmbH —München
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Freiwillige *r für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
703 - AWO Kinderhaus Straßäckerallee —Unterföhring
- Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten

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Standortleitung

TOWASAN GmbH
München

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Details zur Stelle

Berufsausbildung

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Werde Teil der TOWASAN Karate Schulen, fördere Wachstum und Fitness, sei Teil eines inspirierenden Teams, das Menschen hilft, ihr Potenzial zu entfalten.

Bei uns zählt deine Persönlichkeit!

Entdecke eine Arbeit, die dir Spaß macht, und wo du über dich selbst herauswachsen kannst!

Feste Arbeitszeiten: Arbeite an festen Tagen und zu festen Zeiten. Unser Kindertraining findet nur nachmittags statt, sodass deine Work-Life-Balance immer ausgeglichen bleibt.

Verantwortung für deinen Standort: Als Standortleiter bist du Manager einer unserer Karate Schulen. Du übernimmst Verantwortung für die Leitung des Teams vor Ort, sorgst für Ordnung und Struktur in der Schule und kümmerst dich um die Gewinnung von Neukunden sowie die Betreuung unserer Mitglieder.

Erfüllung durch Arbeit mit Kindern: Erlebe die einzigartige Erfahrung, Kinder zu inspirieren und zu fördern. Jede Stunde, die du mit ihnen verbringst, ist eine Investition in ihre Zukunft und deine eigene.

Teamgeist und Unterstützung: Werde Teil eines Teams, das Zusammenhalt und Unterstützung großschreibt. Bei uns zählt jeder Einzelne, und wir unterstützen dich auf deinem Weg zum Erfolg.

In 3 Schritten zum Bewerbungsprozess

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10 Gründe

Warum Du eine Standortleitung in unserer Kampfsportschule werde solltest:

Werterziehung

In unserer Kampfsportschule legen wir großen Wert auf die Vermittlung von Werten wie Aufmerksamkeit, Disziplin, Respekt und Teamfähigkeit. Unsere Standortleitung kann hier nicht nur seine fachlichen Fähigkeiten entwickeln, sondern auch wichtige Lebenskompetenzen erlernen.

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Als Standortleitung profitierst du von vielseitigen Aufgaben, in denen du sowohl auf administrativer als auch pädagogischer Ebene gefragt wirst. Du bist Ansprechpartner für die Kinder aus der Schule als auch für deine Mitarbeiter im Büro.

Weiterentwicklungs- möglichkeit

Nutze die Chance als Standortleiter dich durch die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowohl persönlich als auch beruflich weiterzubilden. Sei ein Mentor für deine Schüler und deine Mitarbeiter.

Verantwortung

Übernimm als Standortleiter die Leitung einer unserer Standorte der TOWASAN Karate Schulen und gestalte das tägliche Geschehen. Trage Verantwortung für deine Schüler und dein Team!

Engagement für Kinder und Jugendliche

Als Leiter einer unserer Schulen bist du der Ansprechpartner für unsere Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen. Trage dazu bei, die Werte Disziplin, Respekt, und Teamfähigkeit and unsere Karatekas zu vermitteln.

Teamarbeit

In unserem Team wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Jeder Mitarbeiter lernt, im Team zu arbeiten und sich gegenseitig zu unterstützen. Diese Fähigkeit ist nicht nur im Sport, sondern auch im späteren Berufsleben von großer Bedeutung.

Höflichkeit und Respekt

In unserer Kampfsportschule wird Höflichkeit und Respekt gegenüber Trainern, Mitschülern und Gegnern gelehrt und gelebt. Alle Mitarbeiter lernen, respektvoll miteinander umzugehen und Konflikte auf friedliche Weise zu lösen.

Strukturiertes Arbeitsumfeld

Schaffe als Leiter unserer TOWASAN Karate Schule ein ordentliches und strukturiertes Arbeitsumfeld , in dem sowohl du als auch dein Team produktiv arbeiten könnt.

Kundenkontakte

Baue als Ansprechpartner im Namen der TOWASAN Karate Schulen Beziehungen zu unseren Neukunden und Mitgliedern auf. Trage zu ihrer Zufriedenheit und ihrem Wohlbefinden in unseren Schulen bei.

10 Gemeinschaftsgefühl

In unserer Kampfsportschule herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Azubis werden Teil einer engagierten und motivierten Gemeinschaft, in der sie sich wohl fühlen und unterstützt werden

Wie läuft deine Arbeit als Standortleitung?

Deine Position als Standortleitung bei den TOWASAN Karate Schulen bietet Dir eine hervorragende Gelegenheit, Deine Führungs- und Managementfähigkeiten in einem dynamischen und wertorientierten Umfeld einzusetzen. An unserem Standort in München übernimmst Du die Verantwortung für die Leitung einer unserer Karate Schulen und sorgst für Struktur und Ordnung. Bei TOWASAN managst Du nicht nur den täglichen Betrieb, sondern kümmerst Dich auch intensiv um Neukunden und Mitglieder. Du leitest ein engagiertes Team, delegierst Aufgaben an die Auszubildenden und lehrst ihnen alles, was sie wissen müssen, um erfolgreich zu sein. Darüber hinaus sorgst Du dafür, dass unsere Werte wie Disziplin, Respekt und Teamfähigkeit in jeder Trainingseinheit gelebt werden.

Deine Aufgaben umfassen das Managen des Standorts und die aktive Gestaltung des täglichen Geschehens. Du leitest das Team vor Ort und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher. Dabei betreust Du Neukunden und Mitglieder, um deren Zufriedenheit und Bindung zu fördern. Du delegierst Aufgaben an Auszubildende und unterstützt ihre kontinuierliche Entwicklung. Zudem schaffst und erhältst Du eine ordentliche und strukturierte Arbeitsumgebung.

Genau deshalb ist Deine Rolle als Standortleitung bei den TOWASAN Karate Schulen äußerst spannend und abwechslungsreich. Deine Aufgaben sind so vielfältig, dass Du am Ende eine überall einsetzbare Allroundkraft bist. Bewerbe Dich jetzt und werde Teil des engagierten Teams der TOWASAN Karate Schulen. Gestalte die Zukunft unserer Schulen aktiv mit und trage zur positiven Entwicklung unserer jungen Karatekas bei.

TOWASAN IST KEIN JOB,

TOWASAN IST EINE LEBENSEINSTELLUNG

Wir stehen für klare Werte! Respekt, Disziplin, Sicherheit und Wachstum sind für uns keine leeren Phrasen, sondern gelebte Grundsätze im Umgang miteinander.

Wir fördern nicht nur die körperliche Fitness, sondern legen auch großen Wert auf die Entwicklung charakterlicher Eigenschaften. Werte für Mitglieder und Mitarbeiter, die wir aktiv vermitteln und vorleben.

RESPEKT

Bei uns ist Respekt das A und O. Wir nehmen jeden so, wie er ist, und behandeln ihn ehrlich und respektvoll, ohne zu verletzen. Respekt bedeutet für uns auch, sich der eigenen Wirkung nach außen bewusst zu sein und verantwortungsvoll zu handeln.

DISZIPLIN

Disziplin bei uns heißt, sich auf unsere Aufgaben zu konzentrieren und den Arbeitsalltag effektiv zu organisieren, immer mit dem Ziel, die Qualität stetig zu verbessern und unsere Mitglieder glücklich zu machen.

SICHERHEIT

Sicherheit ist bei TOWASAN mehr als Selbstverteidigung; es bedeutet auch, dass unser Dojo ein sicherer und herzlicher Ort ist, wo sowohl du dich als Mitarbeiter als auch die Kinder immer geborgen und zu Hause fühlen.

WACHSTUM

Wachstum ist unser stetiger Begleiter. Es bedeutet offen für Neues zu sein und sich stetig weiterzuentwickeln. Neuen Herausforderungen stehen wir positiv gegenüber und geben immer unser Bestes!

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie viele Standorte leite ich als Standortleiter?

Als Standortleiter bei den TOWASAN Karate Schulen leitest du einen Standort des Unternehmens, und managet diesen, als wäre es dein eigener. Du kümmerst dich um die Kunden, die Mitglieder, die Mitarbeiter und das Innenleben der Karate Schule.

Was sind meine Aufgaben als Standortleiter?

Du bist für das Management des kompletten Standorts verantwortlich. Du kümmerst dich um die Neukunden, führst Verkaufsgespräche mit ihnen durch und vermittelst ihnen bereits beim Erstkontakt die Werte unserer Schule. Zusätzlich sorgst du dich um unsere Mitglieder, dass sie stets zufrieden sind und setzt dich mit ihren Anliegen auseinander. Dazu managet du das Team vor Ort, führst sie in neue Aufgabengebiete ein und deligierst Aufgaben. Zuletzt sorgst du natürlich auch für ein sauberes und strukturiertes Innenleben der Karate Schule.

Gebe ich auch eigene Karate Kurse?

Wenn du bereits Erfahrungen im Shotokan Karate oder einer anderen Form von Karate mit dir bringst, kannst du natürlich auch eigene Kurse geben. Dies ist allerdings nur dann der Fall, wenn es einen Trainer Ausfall gibt. Wenn genügend unserer ausgebildeten Trainer auf der Matte sind, liegen deine Aufgabenbereiche in der Ordnung der Schule.

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