3 beste Stellen als pädagoge frühe hilfen in münchen – aktuell auf Personalsuche

Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung für die Erziehungsberatungsstelle
SOS-Kinderdorf e.V. —München
- Teilzeit
- Personalführung
- Arbeit mit Kindern
- Teamleitung
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Weiterbildungsprogramme
Sozialpädagoge / Erzieher / Kindheitspädagoge / Heilpädagoge (m/w/d) für Kinderschutzstelle in München
Diakonie München und Oberbayern —München
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
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- Teilzeit
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Sozialpädagogin (m/w/d) als Bereichsleitung für die Erziehungsberatungsstelle

SOS-Kinderdorf e.V. -
München

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Details zur Stelle

Teilzeit

Leistungen

Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
Firmenfahrrad-Leasing
Firmenevents
Jahressonderzahlung
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Kinder- und Jugendhilfe in der Sozialen Arbeit
Personalführung
Arbeit mit Kindern
Teamleitung
Personalentwicklung
Familienberatungen

Vollständige Stellenbeschreibung

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
81673 München, St.-Michael-Straße 7
Berufserfahrung

Soziale Berufe (Sonstige)
Teilzeit
Unbefristet

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf München unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landeshauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungskultur ist eine wesentliche Grundhaltung in unserer Arbeit.

Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung im Leitungs-Team mit der Qualifikation als
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Erziehungsberatungsstelle
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (28 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Das SOS-Beratungs- und Familienzentrum München ist die Erziehungs- und Familienberatungsstelle für die Sozialregion Berg am Laim/Trudering-Riem. Dazu gehört auch die Trägerschaft für die Frühen Hilfen in der Sozialregion. Der Leitungsbereich umfasst derzeit 22 Mitarbeiter*innen überwiegend in Teilzeitbeschäftigung und eine ausdifferenzierte Angebotsstruktur: Regelberatung, Fachdienstaufgaben in Kitas, IseF, Erziehungsberatung in Grundschulen, Beratung von Flüchtlingsfamilien und Fachberatung für Gemeinschaftsunterkünfte, Netzwerke Sucht und psychische Erkrankung sowie niedrigschwellige und wohnortnahe Beratung für Familien in hohen Belastungslagen an derzeit zwei weiteren Standorten in der Sozialregion.

Wir suchen eine weitere Bereichsleitung mit 28 Wochenstunden, die im Leitungs-Team mit der Kollegin arbeitet: In guter, enger Zusammenarbeit übernehmen beide die Gesamtverantwortung für den Leitungsbereich, sind im Alltag für das jeweils fest zugeordnete Personal zuständig und vertreten sich gegenseitig bei Abwesenheit. Dafür stellen wir eine Leitungs-Team-Supervision bereit.

im Leitungsteam verantworten Sie gemeinsam intern und extern die fachliche Ausrichtung sowie die
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Beratungsstelle einschließlich Frühe Hilfen
Sie haben Personal- (Fach- und Dienstaufsicht, Teambildung und Teamentwicklung) sowie Budgetverantwortung, und unterstützen bei der Akquise von Fördermitteln
Vernetzung und Gremienarbeit sowie Berichtswesen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Sie übernehmen anteilig auch die Beratung von Familien mit acht Wochenstunden im Jahresschnitt
Sie setzen Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um
Sie pflegen eine kooperative Zusammenarbeit im bestehenden Leitungsteam mit den weiteren Bereichsleiterkolleg*innen und der Gesamtleitung von SOS-Kinderdorf München zur Weiterentwicklung der Angebote und der Qualität

Wenn Sie dieses verantwortungsvolle Aufgabengebiet anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik
und nach Möglichkeit über eine Weiterbildung in der Beratung
Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung mit breitem fachlichem Hintergrund in der Kinder und Jugendhilfe, im Idealfall in der Erziehungs- und Familienberatung und haben bereits eine Führungsrolle übernommen
Sie verfügen über differenzierte Fachkenntnisse in der Arbeit mit Kindern im Säuglings-, Kleinkind-, Grundschul- und Jugendalter und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten und der kreativen Entwicklung von bedarfsorientierten, fein aufeinander abgestimmten Angeboten
Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern und -innen im Team, ihre Stärken und Interessen bestmöglich einzubringen und Sie fördern eine Feedback- und Entwicklungskultur
Sie verfügen über soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Engagement für die Arbeit mit benachteiligten Familien, häufig mit Migrations- und/oder Fluchterfahrung
strategisches, vernetztes und wirtschaftliches Denken, Eigeninitiative und Organisationsgeschick gehören zu Ihren Kernkompetenzen

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
monatliche Essensgeldzulage
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den !". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal!

Ihr Ansprechpartner:
Herr Dr. Michael Balk (Einrichtungsleitung)
Telefon: 089 2170379100

SOS-Kinderdorf München | St.-Michael-Straße 7 | 81673 München

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