2 beste Stellen als hausmeister mit wohnung in münchen – aktuell auf Personalsuche

Hausmeister ( M / W / D )
Caretakers – Maintenance Services GmbH —Gräfelfing
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Fortbildung
Albertus Magnus GmbH —München
- Wartung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme

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12 Tage

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Caretakers – Maintenance Services GmbH -
Gräfelfing

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Details zur Stelle

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
PC-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

AUFGABENBEREICH

Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen
Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit in den Wohnanlagen (auch in geringer Eigenleistung)
Ausführung einfacher technischer Tätigkeiten (z.B. Feuchtigkeitsmessungen)
Kontrolle und Dokumentation der Arbeiten externer Dienstleister (Pflege der Außenanlagen, Treppenhausreinigung etc.)
Klärung von Sachverhalten zu allgemeinen Bewirtschaftungsthemen
Erster Ansprechpartner für die Wohnungseigentümer und Verwaltung
Rücknahme / Abnahme und Übergabe von Wohnungen
Grünanlagenpflege

UNSERE ANFORDERUNGEN

Erfahrung in der Betreuung von Immobilienbeständen wünschenswert
EDV-Kenntnisse
sicheres Aufreten und Kommunikationsfähigkeit
Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägtes Problemlösungsverhalten
gepflegtes Erscheinungsbild
Führerschein Klasse B und PKW

WIR BIETEN

ein Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
ein attraktives Gehalt
ein hochmotiviertes und interdisziplinär agierendes Team
spannende Herausforderungen

Individuelles Onboarding

Unser individuelles Onboarding ermöglicht es, neuen Mitarbeitern auf ihre persönlichen Bedürfnisse und Fähigkeiten zugeschnittene Einführungsprogramme anzubieten. Dies fördert nicht nur eine schnellere Integration, sondern steigert auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität.

Teamevents

Teamevents bieten eine Gelegenheit für Mitarbeiter, sich außerhalb des Arbeitsumfelds zu vernetzen und stärken den Teamzusammenhalt durch gemeinsame Erlebnisse. Somit fördern wir nicht nur die Teamarbeit, sondern tragen auch zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas bei.

Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind entscheidend für die berufliche Entwicklung, da sie Mitarbeitern die Chance bieten, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich den sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Durch unsere vielfältigen Bildungsangebote fördern wir die individuelle Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Mitarbeitern, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was die Work-Life-Balance verbessert und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert. Diese Flexibilität fördert zudem die Effizienz, da Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten, je nach Arbeitsgebiet, an ihre produktivsten Phasen anpassen können.

individuelle Sonderzuwendungen

Individuelle Sonderzulagen sind zusätzliche Vergütungen, die wir unseren Mitarbeitern gewähren, um besondere Leistungen, Fähigkeiten oder zusätzliche Verantwortlichkeiten anzuerkennen. Mit diesen gezielten Bonuszahlungen tragen wir dazu bei, Mitarbeitermotivation und -engagement zu fördern.

Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen sind zusätzliche Geldmittel, um die finanzielle Vorsorge der Mitarbeiter zu fördern. Diese Mittel können in verschiedene Anlageformen fließen und dienen oft langfristigen Sparzielen wie dem Erwerb von Vermögenswerten oder der Altersvorsorge.

Haben wir dein Interesse geweckt?

Schicke uns ganz einfach und unkompliziert deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail, oder per Post an die untenstehenden Adressen und wir kommen schnellst möglich auf dich zurück.

Unsere Postanschrift:

Caretakers München
Freihamer Str. 4b,
82166 Gräfelfing

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