2 beste Stellen als leiter it in münchen, by – aktuell auf Personalsuche

Teamleiter Mitarbeiterführung / People Lead IT Platform & Cloud Services (m/w/d)
AKDB —München
- 62.000 € – 80.000 € pro Jahr
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung
- Gleitzeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior IT Manager (m/w/d)
Alexander Thamm GmbH —München
- Vollzeit
- Azure
- Informatik
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
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Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachlichem Bezug zum Bid-Management.
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(Senior) IT-Manager (m/w/d)
Academia Holding GmbH —München
Flexibilität. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr unterstützen deine Work-Life-Balance.
70.000 € – 90.000 € pro Jahr
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Teamleiter Mitarbeiterführung / People Lead IT Platform & Cloud Services (m/w/d)

AKDB
München

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Details zur Stelle

Vollzeit
62.000 € – 80.000 € pro Jahr

Leistungen

Gleitzeit
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

München
Präsenz / Mobil
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene

Vollzeit
Jahresgehalt: 62.000 - 80.000 EUR

Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.

Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren - bayern- und bundesweit.

Was erwartet Dich bei der AKDB?

Der Bereich Platform & Cloudservices stellt eine stabile und verlässliche Rechenzentrum- und Softwareumgebung für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Neben der internen Bereitstellung der Plattformen und Services vermarktet der Bereich seine Leistungen auch an externe Partner.

Deine Aufgaben

Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung von ca. 40 Mitarbeitenden im Bereich Platform & Cloud Services und begleitest sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitendenentwicklung: Du führst regelmäßige Entwicklungsgespräche, gibst Orientierung, stärkst Eigenverantwortung und unterstützt Deine Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln.
Zusammenarbeit mit Fachrollen: Du arbeitest eng mit dem People Lead Manager sowie mit Lead Experts, Experts und weiteren fachlichen Verantwortlichen zusammen, um personelle und fachliche Anforderungen gut miteinander zu verzahnen.
Kultur & Zusammenarbeit: Du förderst eine offene, vertrauensvolle und leistungsfähige Zusammenarbeit im Bereich und stärkst eine Führungskultur, die Klarheit, Verantwortung und Wertschätzung verbindet.
Transformation & Veränderung: Du begleitest Deine Mitarbeitenden aktiv durch Veränderungsprozesse, insbesondere im Umfeld moderner Plattform-, Cloud- und Betriebsstrukturen.
Stabiler Betrieb im Zusammenspiel: Gemeinsam mit den Fachteams trägst Du dazu bei, dass der Bereich personell gut aufgestellt ist, Prioritäten klar sind und die vereinbarten Services zuverlässig erbracht werden können.

Das bist du

Führungserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden — idealerweise in einem IT-nahen Umfeld wie IT-Betrieb, Rechenzentrum, Infrastruktur, Platform Services, Cloud Services oder Managed Services.
Starkes Führungsverständnis: Du führst klar, verbindlich und menschlich. Du kannst Erwartungen formulieren, Entwicklung ermöglichen und auch schwierige Themen sauber ansprechen.
IT-Verständnis: Du musst nicht der tiefste technische Spezialist im Raum sein, aber Du verstehst die Grundlogik von IT-Betrieb, Cloud-/Plattformservices, Service Levels und modernen Betriebsmodellen.
Veränderungskompetenz: Du hast Erfahrung damit, Teams durch Veränderung zu begleiten, Unsicherheit zu reduzieren und neue Arbeitsweisen nachhaltig zu verankern.
Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, empathisch und adressatengerecht — mit Mitarbeitenden, fachlichen Verantwortlichen und Schnittstellenbereichen.
Struktur & Umsetzungsstärke: Du arbeitest pragmatisch, priorisierst sauber und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.

Was bieten wir Dir?

Nahbare und wertegeprägte Führungs- & Unternehmenskultur: Wir bieten dir ein Umfeld, das innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
Zeitliche Flexibilität: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.
Ein Umfeld, in dem Arbeit ins Leben passt: 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschaftsraum (inklusive Island, Liechtenstein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit Deinem Team abstimmen und los geht's!
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Studiere berufsbegleitend mit unserer Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.
Angenehme Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen u.a. über Außenflächen wie Dachterrassen und Tiefgaragen.
Weitere Zusatzleistungen: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.

Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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