Einrichtungsleitung (m/w/d/x) für unsere AWO Kindernester Schlaubetal
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Brandenburg Ost e. V. —Müllrose
- 4.900 € pro Monat
- Per E-Mail
- Personalführung
- Teamleitung
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Einrichtungsleitung (m/w/d/x) im Kinder- und Jugendbereich
Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Brandenburg Ost e. V. —Frankfurt (Oder)
- 4.900 € pro Monat
- Per E-Mail
- Personalführung
- Teamleitung
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
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FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.) —Frankfurt (Oder)
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- Teamleitung
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Einrichtungsleitung (m/w/d/x) für unsere AWO Kindernester Schlaubetal

Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Brandenburg Ost e. V. -
Müllrose

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Details zur Stelle

Vollzeit
4.900 € pro Monat
vor 8 Tagen

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Kinder- und Jugendhilfegesetz
Kinder- und Jugendhilfe in der Sozialen Arbeit
Qualitätsmanagement
Personalführung
Teamleitung
DSGVO-konformer Datenschutz
SGB VIII
PC-Kenntnisse
Budgetierung
Personalentwicklung
Finanzmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir suchen eine

Einrichtungsleitung (m/w/d/x) für unsere AWO Kindernester Schlaubetal

(Referenznummer: 46240-175)

15299 Müllrose und Umgebung
ab 4.900 €/Monat
39 Stunden/Woche

Was sind Ihre Aufgaben?

Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung sowie Sicherung der pädagogischen Konzeption.
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und verschiedener Schutzkonzepte.
Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden und Teamleitungen sowie Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen.
Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung pädagogischer Bedarfe, Ausfallzeiten und arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Steuerung von Aufnahmeprozessen, Belegungsmanagement und Hilfeplanverfahren.
Krisenmanagement, Kinderschutz und Sicherstellung eines verlässlichen Alltags in der Einrichtung
Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern, Jugendämtern, Schulen, Therapeutinnen und Therapeuten, Kliniken und weiteren Netzwerkpartnern
Budgetverantwortung, Mitwirkung an wirtschaftlicher Steuerung und Controlling.
Dokumentation, Berichtswesen, Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung Konzeptentwicklung und Qualitätssicherung.
Vertretung der Einrichtung und des Trägers, in Gremien, Konferenzen, öffentlichen Veranstaltungen

Pädagogische Verantwortung: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten und partizipativen Betreuung der Kinder und Jugendlichen; Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts (z. B. traumasensibel, ressourcenorientiert).

Personalführung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams; Dienstplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Fortbildungsplanung, Teamentwicklung und Konfliktmanagement.

Fallsteuerung & Hilfeplanung: Koordination der Hilfeprozesse, Vorbereitung und Moderation von Hilfeplangesprächen, Sicherstellung der Dokumentation und Entwicklungsberichte.

Qualitätsmanagement & Rechtssicherheit: Umsetzung und Pflege von QM-Standards, Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII, Einhaltung von Aufsichtspflicht, Datenschutz und weiteren gesetzlichen Vorgaben.

Organisatorische & wirtschaftliche Steuerung: Budgetverantwortung, Belegungsplanung, Ressourcensteuerung, Mitwirkung bei der Hausverwaltung und Sicherstellung eines sicheren Betriebs (inkl. Rufbereitschaft).

Netzwerk- & Kooperationsmanagement: Verbindliche Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut:innen, Kliniken, Herkunftsfamilien und weiteren Akteur:innen im Helfersystem; aktive Netzwerkarbeit und Außendarstellung der Einrichtung.

Krisen- & Notfallmanagement: Ersteinschätzung bei Kindeswohlgefährdungen, Steuerung von Kriseninterventionen, Sicherstellung von Schutzverfahren und stabilisierenden Maßnahmen

Was wünschen wir uns von Ihnen?

Abschluss als Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder eine vergleichbare Qualifizierung
solide Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
Leitungserfahrung in der Jugendhilfe
Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung
gute PC Kenntnisse (MS Office)
Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt

Fachlicher Rahmen

Die Leitung handelt im Spannungsfeld des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz), insbesondere bei Hilfen zur Erziehung (§§ 27 ff. SGB VIII), dem Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII) sowie den Vorgaben der Landesjugendämter und der Trägerkonzeption. Zudem sind datenschutzrechtliche Bestimmungen (z. B. DSGVO) und arbeitsrechtliche Pflichten (Fürsorge, Arbeitszeiterfassung) zu beachten.

Was bieten wir Ihnen?

alle Vorteile eines etablierten Arbeitgebers
ein engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
eine der Aufgabe und Verantwortung entsprechende attraktive tarifliche Vergütung
Individuelle verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
AWO Feiertage am 24.12. und 31.12. des Jahres
Jahressonderzahlung
Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheitspaket Zahn & Brille

Wer sind wir?

Beim AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V. gehören Sie zu einem Team aus über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir arbeiten mit und für Menschen, das macht uns aus: Jeden Tag kümmern wir uns um hilfebedürftige Menschen im Osten Brandenburgs, die wir betreuen und pflegen. Wir betreiben insgesamt 21 Einrichtungen der stationären und ambulanten Altenhilfe, außerdem Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendeinrichtungen sowie Beratungsstellen zwischen Angermünde, Strausberg und Wendisch Rietz.

Der Arbeiterwohlfahrt Brandenburg Ost e.V. ist ein attraktiver Arbeitgeber.

Sie möchten sich bei uns einbringen?

Bei Fragen erreichen Sie uns unter:
0335 56574910

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Senden Sie uns Ihre Bewerbung:

per E-Mail:
[email protected]

oder per Post:
AWO Bezirksverband Brandenburg Ost e.V.
Logenstraße 1
15230 Frankfurt (Oder)

Hinweis:
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt und gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

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