2 beste Stellen als ausbildung für kaufleute im gesundheitswesen (m/w/d) in mülheim kärlich – aktuell auf Personalsuche

Ausbildung für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 2027
BARMER —Koblenz
- 1.500 € – 1.660 € pro Monat
- Vollzeit
- Kundenberatung
- Hochschulreife
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen (w/m/d) - Einstellung August 2027
Debeka-Gruppe —Koblenz
- 1.455 € – 1.620 € pro Monat
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Ausbildung für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 2027
BARMER —Koblenz
Dich erwarten spannende Aufgaben, echte Perspektiven und attraktive Benefits – perfekt für deinen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben.
1.500 € – 1.660 € pro Monat
Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen (w/m/d) - Einstellung August 2027
Debeka-Gruppe —Koblenz
Sie werden Profi für Versicherungs-, Beitrags- und Leistungsrecht in der gesetzlichen und privaten Kranken- und Pflegeversicherung.
1.455 € – 1.620 € pro Monat

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Ausbildung für Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d) 2027

BARMER -
Koblenz

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Details zur Stelle

Vollzeit
1.500 € – 1.660 € pro Monat

Leistungen

Gleitzeit
Homeoffice-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Kundenberatung
Hochschulreife
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Job-ID Job-ID J000004439

Einsatzort Einsatzort Koblenz

Bereich Bereich Ausbildung Gesundheitswesen

Besetzungstermin Besetzungstermin 01.08.2027

Einstellungsart Einstellungsart Ausbildung mit dem Ziel einer Übernahme, 31.07.2030

Arbeitszeit Arbeitszeit Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich Teilzeit möglich

Ihr persönlicher Kontakt Ihr persönlicher Kontakt
Torsten Bamberg
0202 568 424 330

Über uns

Starte jetzt mit uns in deine berufliche Zukunft!

Dich erwarten spannende Aufgaben, echte Perspektiven und attraktive Benefits – perfekt für deinen erfolgreichen Einstieg ins Berufsleben. Als Auszubildende / Auszubildender bei einer der größten Krankenkassen Deutschlands wirkst du daran mit, über 8 Millionen Menschen tagtäglich zu unterstützen.

Klingt gut? Dann bewirb dich gleich und starte deine Ausbildung bei uns am 1. August 2027!

Deine Aufgaben

Während deiner Ausbildung entwickelst du dich Schritt für Schritt zur Expertin bzw. zum Experten in Sachen Sozialversicherung und lernst, Menschen zuverlässig zu Gesundheitsthemen zu beraten und in allen Lebenslagen abzusichern.
Die Abläufe in einer gesetzlichen Krankenkasse werden dir vertraut – dabei erhältst du umfassende Einblicke in unsere innovativen Gesundheits- und Serviceleistungen.
Fundiertes Wissen rund um Gesundheit, Vorsorge, Mitgliedschaft und Beiträge eignest du dir an, um Versicherten bei Krankheit oder Pflege kompetent zur Seite zu stehen.
Die Bearbeitung von Anträgen gehört bald zu deinem Alltag – selbstverständlich mit unserer Unterstützung und Begleitung.
Sobald du bereit bist, übernimmst du Verantwortung: Du gehst auf Kundinnen und Kunden ein, hörst aktiv zu und findest passende Lösungen für individuelle Anliegen.
Theorie und Praxis gehen bei uns Hand in Hand – ergänzt durch Teamarbeit und jede Menge Freude am gemeinsamen Lernen.

Dein Profil

Bei uns zählt Persönlichkeit, nicht nur der Bildungsweg: Mit einem Mittleren Schulabschluss, einem (Fach-)Abitur, ein paar Semestern Studium oder einer bereits abgeschlossenen Ausbildung – du bist willkommen!
Gesundheit ist für dich mehr als nur ein Wort – sie liegt dir am Herzen.
Das Gesundheitssystem möchtest du verstehen und eine Krankenkasse mitgestalten, die zu den größten Deutschlands gehört.
Kommunikation liegt dir im Blut: Du kannst gut zuhören, klar erklären und auch in schwierigen Momenten empathisch bleiben.
Teamgeist ist für dich selbstverständlich – gemeinsam etwas bewegen, motiviert dich.
Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau runden dein Profil ab und ermöglichen dir eine professionelle Kommunikation mit Versicherten und Kolleginnen bzw. Kollegen.

Deine Vorteile

Mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 37 Urlaubstage im Jahr bleibt genug Zeit für Freunde, Familie und Freizeit. Außerdem sind der 24. und der 31. Dezember arbeitsfrei.
Bei uns kannst du auch im Homeoffice arbeiten und lernen – ein mobiles Endgerät stellen wir dir selbstverständlich zur Verfügung.
Wir begleiten dich von Anfang an – mit Seminaren, regelmäßigen Feedbackgesprächen und persönlicher Unterstützung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder.
Du wirst Teil unseres starken Auszubildenden-Netzwerks – für Austausch, Motivation und jede Menge Spaß im Team.
Mit einer Übernahmequote von nahezu 100 % stehen dir viele Türen offen.
Bei guten Leistungen hast du die Option deine Ausbildung um 6 Monate zu verkürzen.
Du erhältst eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung (1. Jahr: 1.500 €; 2. Jahr: 1.580 €; 3. Jahr: 1.660 €).

Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Unsere Top Benefits

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
Bei uns haben alle Mitarbeitenden mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind sogar bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
38-Stunden-Woche
Mit einer 38-Stunden-Vollzeitwoche ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
Ein Gleitzeitmodell mit Home-Office-Möglichkeit nach Absprache bietet eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Teilzeitmöglichkeit
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch in Führungspositionen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze erhalten unsere Mitarbeitenden jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.

Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr; 38-Stunden-Woche; Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit; Teilzeitmöglichkeit; Urlaubs- und Weihnachtsgeld; Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung

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