3 beste Stellen als personaldisponent (m/w/d) in mönchengladbach – aktuell auf Personalsuche

Personaldisponent (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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Personaldisponent/-in (m/w/d) – Vollzeit
BZKI Bildungszentrum für künstliche Intelligenz GmbH —Kempen
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Personaldisponent für Gewerke & Personaldienstleistung (m/w/d)
Marx Gruppe —Düren
Gute Arbeitsbedingungen in einem modernen Neubau mit Klimaanlage. Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen „Teams/Sharepoint“.
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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Microsoft Excel
Englisch
Microsoft Office
Hochschulreife
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Audit Operations zentrale administrative Aufgaben übernehmen und damit täglich echten Mehrwert schaffen? Unser Team leistet mit seiner Unterstützung schwerpunktübergreifend einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf undFrankfurt.

Dein Impact:

Als Resource Manager (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen.

Stakeholdermanagement: Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern meisterst du strategische sowie operative Herausforderungen und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf unserer Projekte bei.
Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. Du suchst passende Mitarbeitende für verschiedene Projekte und leitest Meetings zur Dispositionsplanung.
Koordination: Gemeinsam mit deinem Team planst du personelle Einsätze und wertest diese mit unserem Staffing-Tool aus. Du stehst dazu täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen.
Qualität: Du übernimmst Verantwortung bei der Systempflege und stellst so Datenqualität sicher. Darüber hinaus identifizierst du Optimierungsansätze und bringst eigene Ideen ein.
Analyse: Du lieferst dem Fachbereich durch die Erstellung von individuellen Reports wichtige Informationen und hilfst so, die strategische Personaleinsatzplanung voranzutreiben.

Dein Skillset:

Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder IT-nahem Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Beratungs- oder HR-Umfeld
Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis, Interesse an Datenanalyse und Prozessoptimierung
Freude an der direkten Kommunikation in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Deine Chance:

Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 49834

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