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Personaldisponent (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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Vertriebsdisponent (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Stunden)
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eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH —Köln
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Personaldisponent (m/w/d)

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Microsoft Excel
Englisch
Microsoft Office
Hochschulreife
Personaleinsatzplanung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Audit Operations zentrale administrative Aufgaben übernehmen und damit täglich echten Mehrwert schaffen? Unser Team leistet mit seiner Unterstützung schwerpunktübergreifend einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf und Frankfurt.

Dein Impact:

Als Resource Manager (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen.

Stakeholdermanagement: Als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern meisterst du strategische sowie operative Herausforderungen und trägst so zu einem reibungslosen Ablauf unserer Projekte bei.
Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. Du suchst passende Mitarbeitende für verschiedene Projekte und leitest Meetings zur Dispositionsplanung.
Koordination: Gemeinsam mit deinem Team planst du personelle Einsätze und wertest diese mit unserem Staffing-Tool aus. Du stehst dazu täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen.
Qualität: Du übernimmst Verantwortung bei der Systempflege und stellst so Datenqualität sicher. Darüber hinaus identifizierst du Optimierungsansätze und bringst eigene Ideen ein.
Analyse: Du lieferst dem Fachbereich durch die Erstellung von individuellen Reports wichtige Informationen und hilfst so, die strategische Personaleinsatzplanung voranzutreiben.

Dein Skillset:

Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder IT-nahem Studium und/oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung
Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Beratungs- oder HR-Umfeld
Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis, Interesse an Datenanalyse und Prozessoptimierung
Freude an der direkten Kommunikation in Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift)
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Deine Chance:

Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

Personaldisponent (m/w/d)

JOB-ID:

49834

STANDORT

Düsseldorf, 40476DENordrhein-Westfalen
Frankfurt (Main)60486DEHessen

JOBART

Vollzeit

KEYWORDS

Absolvent:innen
Audit & Assurance
Stabsstelle Audit & Assurance

GESCHÄFTSBEREICH

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Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

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Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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