4 beste Stellen als agile coach in mönchengladbach – aktuell auf Personalsuche

Scrum Master/ Agile Coach (m/f/d)
OQEMA GmbH —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Salesforce
- Analysefähigkeit
- Projektmanagement
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Senior Digital Operations Manager (w/m/d)
C&A —Düsseldorf
- Hybrides Arbeiten
- PMP
- Master
- Bachelor
IT Delivery Lead (m/w/d)
Scheidt & Bachmann GmbH —Mönchengladbach
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Weiterbildungsprogramme
Senior IT Projektmanager (m/w/d) in der Finanzdienstleistungsberatung
Capco —Düsseldorf
- Microsoft Powerpoint
- Analysefähigkeit
- Finanzdienstleistungen
- Weiterbildungsprogramme
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einhundert Energie GmbH —Köln
Einhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2-frei zu betreiben.
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Scrum Master/ Agile Coach (m/f/d)

OQEMA GmbH
Mönchengladbach

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Legere Kleiderordnung
Firmenfahrrad-Leasing
Jobticket
Firmenevents
Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme
Empfehlungsprogramm
Kostenlose Verpflegung
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Jira
Salesforce
Analysefähigkeit
Projektmanagement
Teamleitung
Scrum
SAP S/4HANA
Certified Scrum Master
Betriebswirtschaftslehre
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.

Willkommen bei OQEMA, einem der führenden Chemiedistributionsunternehmen in Europa. Wir suchen eine erfahrene und souveräne agile Persönlichkeit, die unser agiles Setup auf das nächste Level hebt und die agile Transformation im Rahmen unseres SAP-S/4HANA-Projekts aktiv mitgestaltet.

In dieser Rolle entwickelst du unser agiles Framework weiter, übernimmst die fachliche und methodische Begleitung unserer Scrum Master und sorgst für eine einheitliche und wirkungsvolle agile Zusammenarbeit über Teams und Systeme hinweg.

Lust etwas zu bewegen?

Scrum Master/ Agile Coach (m/f/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach

Was dich erwartet:

Kontinuierliche Weiterentwicklung des agilen Frameworks auf Basis von SAP Activate und Scrum of Scrums sowie Anpassung an wachsende Team- und Produktstrukturen
Coaching und Weiterentwicklung von Scrum Mastern sowie weiterer agiler Rollen zur Etablierung eines einheitlichen Verständnisses von Rollen, Methoden und Standards
Organisation und Moderation von Scrum-of-Scrums-Meetings sowie Schaffung von Transparenz über teamübergreifende Abhängigkeiten
Unterstützung der agilen Zusammenarbeit bei der Weiterentwicklung von SAP S/4HANA sowie weiterer Systeme wie Salesforce, Snowflake und Microsoft-Lösungen
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Projekt- und Servicemanagement-Toollandschaft, insbesondere Jira und SAP Cloud ALM (CALM)
Verbindung agiler Methoden mit klassischem Projektmanagement, insbesondere in den Bereichen Meilenstein-, Budget-, Risiko- und Ressourcenplanung
Identifikation organisatorischer Hindernisse auf Programm- und Portfolioebene sowie aktive Mitwirkung an deren nachhaltiger Lösung
Beratung von Führungskräften und Stakeholdern hinsichtlich agilem Reifegrad, Rollen und Prozessen sowie Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen auf Basis relevanter Kennzahlen
Übernahme der Scrum-Master-Rolle für agile Teams bei Bedarf

Technologien und Methoden

SAP S/4HANA
SAP Activate
Scrum of Scrum
Jira
SAP Cloud ALM (CALM)
Agile, klassische und hybride Projektmanagementmethoden

Was uns wichtig ist:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise mit koordinierender Verantwortung
Fundierte Kenntnisse in skalierten agilen Ansätzen, insbesondere SAP Activate und Scrum of Scrums
Umfassende praktische Erfahrung mit Jira, insbesondere in den Bereichen Administration, Workflows, Board-Konfiguration und Reporting, sowie im Umgang mit CALM
Erfahrung im klassischen Projektmanagement und ein gutes Verständnis hybrider Vorgehensmodelle
Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams oder anderen Scrum Mastern
Ausgeprägte analytische, organisatorische und lösungsorientierte Fähigkeiten
Eine souveräne und überzeugende Kommunikation, verbunden mit hoher Stakeholderorientierung und der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Veränderungsbereitschaft und kontinuierlicher Lernbereitschaft
Agile Zertifizierungen wie CSM, PSM oder SAFe sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau

Die #OQEMAfamily Benefits:

ausgezeichnete Work-Life-Balance und 30 Tage Urlaub pro Jahr
unbefristete Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
familiäres Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, offener Kommunikation, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
strukturiertes Onboarding für eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur individuellen Förderung
vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
entspannter Casual-Dresscode im Innendienst
Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Dienstrad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
exklusive Mitarbeiterrabatte über unseren Corporate-Benefits-Zugang
umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
abwechslungsreiche sportliche Angebote wie z.B. Firmenläufe
kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €

Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.

Möchtest du Teil unserer #OQEMAfamily als Scrum Master/ Agile Coach werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).

Fragen beantwortet dir gerne:
Caroline Froch
HR Business Partner International
E-Mail: [email protected]

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