Senior Corporate Development Manager – Mergers and Acquisitions (w/m/d)
SMS group —Mönchengladbach
- Teilzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Englisch
- Erfolgsbeteiligung
2 Std.
(Senior) Manager ESG / Sustainability - M&A Strategy & Due Dilligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Doktorat
- Englisch
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager M&A Transformation / Change Management (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
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- Doktorat
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- Weiterbildungsprogramme
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Senior Projektmanager:in Merger & Acquisitions (M&A) (m/w/d)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager M&A Analytics / Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- SQL
- Weiterbildungsprogramme
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(Senior) Manager M&A - Transaction Diligence (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Englisch
- Hochschulreife
- Mit Reiseanteil
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Data Analytics & Business Insights (m/w/d)
Deloitte GmbH —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
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- Master
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- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager IPO & Capital Market Services (m/w/d)
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Senior Manager Operational Finance / Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)
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(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)
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- Master
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
(Senior) Manager Steuerberatung - M&A Tax (m/w/d)
Deloitte —Düsseldorf
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- Hochschulreife
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Berater Steuern / M&A Tax (m/w/d)
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(Senior) Manager IPO & Capital Market Services (m/w/d)
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(Senior) Manager Value Creation Services (m/w/d)
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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 2 Stunden

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Microsoft Powerpoint
Power BI
Thailändisch
Microsoft Excel
Finanzmodellierung
Englisch
Tableau
Master
Vertragsverhandlung
PMI-Zertifizierung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

SMS group steht weltweit für zukunftsorientierte Technologie und herausragenden Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie. Unser Team aus mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit hat 2024 einen Umsatz von über 4 Mrd. EUR erwirtschaftet. Wir nutzen unsere 150 Jahre Erfahrung und unser digitales Know-how für kontinuierliche Innovationen auch über das Kerngeschäft hinaus. Wir sind der richtige Partner für anspruchsvolle Projekte und begleiten unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen. Wegbereiter für eine kohlenstoffneutrale und nachhaltige Metallindustrie zu sein, ist unser erklärtes Ziel.

Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit als

Senior Corporate Development Manager – Mergers and Acquisitions (w/m/d)

SIE HANDELN

Die Position ist der Corporate Development Abteilung der SMS group zugeordnet. Als erster Ansprechpartner bei M&A Themen verantwortet sie die Origination, Bewertung und Umsetzung von M&A-Transaktionen für die SMS group. Darüber hinaus werden allgemeine Projekte im Bereich Corporate Development durchgeführt, insb. strategischen Wachstums‑ und Verbesserungsinitiativen.

Verantwortung der End-to-end M&A-Aktivitäten: Identifikation und Screening von Targets, Aufbau von Deal-Pipelines, Durchführung von Bewertungsanalysen sowie Vorbereitung von Investment-Memoranden für Entscheidungsgremien.
Leitung konzernweiter Corporate‑Development‑Projekte: Strategieanalysen, Prozess‑ und Organisationsoptimierungen, Geschäftsfeldbewertungen und Umsetzung von Transformationsprogrammen.
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation strategischer Optionen und Opportunitäten.
Erstellung aussagekräftiger Business Cases, strategischer Szenario‑Analysen sowie Investmentthesen.
Durchführung und Koordination von Due Diligence in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Beratern.
Bei Investments: Entwicklung von Integrationskonzepten (PMI) und Value-Capture-Plänen gemeinsam mit den Fachbereichen: Definition von Synergien, Zeitplänen, Verantwortlichkeiten und KPIs; Begleitung der Integration bis zur Realisierung messbarer Effekte.
Bei Divestment: Vorbereitung des Transaktionsumfangs, der Struktur, der Ausgliederungsfinanzen und anderer Transaktionsdokumente wie z. B. Informationsmemoranden.
Verhandlung von Transaktionsbedingungen gemeinsam mit relevanten Stakeholdern, insb. der Rechtsabteilung
Stakeholder-Management auf Konzernebene: enge Zusammenarbeit mit Corporate Finance, Controlling, Legal, Tax, HR und Geschäftsbereichsleitern; regelmäßige Status- und Entscheidungs-Updates an das Management.
Konzeption und Präsentation klarer, strukturierter Executive-Pitches und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand sowie für weitere Gremien.

SIE WISSEN

Sie können ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbares vorweisen; Master/MBA vorteilhaft. Wichtig sind uns außerdem:

5–8 Jahre relevante Berufserfahrung mit nachweisbarer M&A Erfahrung kombiniert mit Projekt-/Strategieerfahrung (Corporate Development, Strategieberatung oder Private Equity).
Branchenerfahrung im Anlagenbau, Maschinenbau oder in der Stahlindustrie präferiert.
Fundierte Kenntnisse in Unternehmensbewertung, Finanzmodellierung, Due-Diligence-Prozessen und Business-Case-Entwicklung.
Erfahrung in Post-Merger Integration (PMI) und Realisierung operativer Synergien.
Erfahrung im Umgang mit externen Beratern und in Vertragsverhandlungen.
Sicherer Umgang mit MS Excel (Advanced), PowerPoint; Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI/Tableau) von Vorteil.
Ausgeprägte Projektmanagement- und Moderationsfähigkeiten; Fähigkeit, bereichsübergreifend ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen.
Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und unternehmerischem Urteilsvermögen.
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Reisebereitschaft national und international entsprechend Transaktions- und Projektbedarf.

WIR ÜBERZEUGEN

Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens. Hier erfahren Sie mehr über die Vorteile, bei der SMS group zu arbeiten.

Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Gerne beantworten wir auch vorab Ihre Fragen.

SMS group GmbH
HRM People Management
Hien Thai-Nguyen
E-Mail: [email protected]

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(Senior) Manager M&A IT - Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

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(Senior) Manager IPO & Capital Market Services (m/w/d)

Senior Manager Operational Finance / Post-Merger-Integration & Carve-out (m/w/d)

(Senior) Manager M&A - Post-Merger-Integration / Carve-out / ODD (m/w/d)

(Senior) Manager Steuerberatung - M&A Tax (m/w/d)

Berater Steuern / M&A Tax (m/w/d)

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