10 beste Stellen als dachdecker in ludwigshafen am rhein – aktuell auf Personalsuche

Trockenbauer (m/w/d) Mietumschlag
KLEUSBERG Gruppe —Frankenthal
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Zimmerer / Dachdecker (m/w/d)
Stadler Holzbau GmbH —Heppenheim (Bergstraße)
- Arbeitgeber anrufen
Dachdecker (m/w/d) Flachdachabdichtung und Gerüstbau | Weinheim
WISAG Gebäude- und Industrieservice Süd-West GmbH & Co. KG —Weinheim
- Vollzeit
- Teamleitung
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Dachdecker (m/w/d)
sat. Schadensmanagement GmbH —Worms
- Vollzeit
Koordinator und Spezialist Dachmontage
soNachhaltig GmbH —Speyer
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
Servicetechniker für Flachdacharbeiten (m/w/d)
NIS - Nordic Industrial Services GmbH —Weinheim
- Mit Reiseanteil
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Dachdecker / Dachdeckerin
Holzbau Schenk —Dudenhofen
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
Dachdecker-Einkauf Süd eG —Mannheim
- Vollzeit
- ERP-Systeme
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Monteur Überdachungssysteme (m/w/d)
Schweng GmbH —Heidelberg
- Vollzeit
- Weiterbildungsprogramme
9 Tage
Servicetechniker für Montage und Prüfung von Absturzsicherungen auf Flachdächern (m/w/d)
NIS - Nordic Industrial Services GmbH —Weinheim
- Montage
- Mit Reiseanteil
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Du dokumentierst die Arbeit per Tablet. Danach geht es zur nächsten Baustelle. Du bist offen für neue Technik (z. B. Umgang mit Smartphone/Tablet).
38.000 € – 43.000 € pro Jahr
Direkt bewerben
12 Tage
Zimmerer / Dachdecker (m/w/d)
Stadler Holzbau GmbH —Heppenheim (Bergstraße)
Zur Verstärkung unseres 10-köpfigen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Zimmerer / Dachdecker (m/w/d) Das Aufgabengebiet umfaßt die…

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Trockenbauer (m/w/d) Mietumschlag

KLEUSBERG Gruppe -
Frankenthal

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents
Employee Assistance Program
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Fertigung
Holzmechaniker*in
Trockenbaumonteur*in
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Trockenbauer (m/w/d) Mietumschlag

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

Festanstellung • Keine Montageeinsätze • Fester Arbeitsplatz in Wissen-Frankenthal

1.500 € Antrittsprämie für neue Mitarbeitende

Sie möchten im Innenausbau arbeiten – aber ohne ständig wechselnde Baustellen? Dann sind Sie bei KLEUSBERG genau richtig! Als familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung fertigen wir hochwertige Containerlösungen für Kitas, Schulen, Büros, Baustellen und Wohneinheiten – modern, sicher und vielseitig.

In der Containerfertigung sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team dafür, dass aus Modulen fertige Räume werden – passgenau und professionell.

Ihre Aufgaben bei uns:

Sie montieren Wand-, Boden- und Deckenelemente im Innenausbau unserer Container
Sie montieren und verarbeiten Ausbauplatten (z. B. Gipskarton, Holzwerkstoffplatten) fachgerecht und passgenau
Sie führen Ausschnitte, Anpassungen und Befestigungen gemäß technischen Vorgaben aus
Sie arbeiten nach technischen Zeichnungen und Fertigungsplänen
Sie nutzen moderne Werkzeuge und Fertigungstechniken
Sie kontrollieren Ihre Arbeitsergebnisse eigenständig und organisieren Ihren Arbeitsplatz sauber und effizient
Sie arbeiten im Zweierteam mit einem erfahrenen Kollegen, der Sie gründlich in Ihre neuen Aufgaben einarbeitet

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, z. B. als Trockenbauer, Trockenbaumonteur, Dachdecker, Holzmechaniker, Zimmermann, Schreiner, Tischler, Maurer, Fliesenleger oder Fenstermonteur
Alternativ: Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und Interesse am Innenausbau sind ebenfalls willkommen!
Berufserfahrung im Innenausbau, Fertigung oder Container ist von Vorteil
Sorgfältige, präzise und saubere Arbeitsweise
Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Familienunternehmen

Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.

unbefristeter Arbeitsvertrag

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Ihnen langfristige Sicherheit und Perspektive.

30 Tage Urlaub

30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie – damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage

Heiligabend und Silvester haben Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

keine Schichtarbeit

Verlässliche Arbeitszeiten statt Schichtwechsel – damit Ihr Berufsalltag planbar bleibt.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich – für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit

Extra Engagement lohnt sich: Für freiwillige Samstagsarbeit gibt es bei uns einen 50 € Bonus zusätzlich.

Employee Assistance Program (EAP)

Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm helfen wir Ihnen in allen Lebenslagen – ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen.

Antritts- Wechselprämie

Ein guter Start zahlt sich aus: Ihren Einstieg oder Wechsel belohnen wir mit einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500€.

Jahressonderzahlung

Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt’s nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich je nach Standort eine Jahressonderzahlung - für noch mehr Wertschätzung und Planungssicherheit.

Mitarbeiterbeteiligung

Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg – ein gemeinsamer Erfolg, der sich auch für Sie auszahlt.

Mitarbeiterprämien

Besondere Lebensereignisse oder Jubiläen honorieren und unterstützen wir mit Zuschüssen oder besonderen Geschenken – bei uns gibt es mehr Raum für Wertschätzung.

regelmäßige Lohnanpassung

Wir orientieren uns an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und übernehmen diese im Regelfall Wir passen die Löhne und Gehälter regelmäßig an und orientieren uns dabei an den Tarifabschlüssen der IG Holz und Kunststoff und sorgen so für eine faire und attraktive Vergütung.

Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

Mit der Ticket-Plus-Karte (Eden Red) erhalten Sie mit 50€ monatlich einen steuerfreien Sachbezug zusätzlich, den Sie bei vielen teilnehmenden Partner einlösen können - egal ob z. B. Tanken oder Einkaufen.

strukturierte Einarbeitung

Eine strukturierte Einarbeitung sorgt für einen sicheren, gut begleiteten Start – damit Sie sich schnell wohlfühlen und Ihre Ideen einbringen können.

Aus- und Weiterbildung

Wir investieren gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit umfassenden Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihren nächsten Schritt.

keine Reise- oder Montagetätigkeiten

Keine Reise- oder Montagetätigkeiten sorgen für planbare Arbeitszeiten und einen festen Arbeitsort – und für mehr Zeit für Familie, Freunde und Freizeitaktivitäten.

moderne Akku-Werkzeuge

Für uns selbstverständlich: Moderne Akku-Werkzeuge die regelmäßig ausgetauscht werden sorgen für effizientes, sicheres und komfortables Arbeiten.

hochwertige Arbeitskleidung

Wir stellen Ihnen hochwertige Arbeitskleidung zur Verfügung – funktional, sicher und angenehm zu tragen.

Vermögenswirksame Leistungen

Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss für Ihre Sparverträge in Form von vermögenswirksamen Leistungen (VL).

Betriebliche Altersvorsorge

Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir heute schon an morgen und unterstützen Sie beim Aufbau finanzieller Sicherheit fürs Alter – und das mit einem extra Zuschuss von uns.

Mitarbeiterevents

Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt und sorgen für Austausch abseits des Arbeitsalltags – von unseren Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Abteilungsausflügen hören und sprechen Sie noch lange!

Bike-Leasing

Bleiben Sie mobil und fit: Mit unserem Bike-Leasing kommen Sie flexibel zur Arbeit und bleiben in Bewegung.

Corporate Benefits

Über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken – ein Plus für Ihren Alltag.

kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz machen den Arbeitsweg noch entspannter.

Gesundheitsmaßnahmen

Verschiedene Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden - wie z. B. unsere jährlichen SafetyFit Days (Gesundheitstage), Betriebsarztbetreuung oder Impfungen.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mit unserer Berufsunfähigkeitsversicherung sorgen wir gemeinsam vor – damit Sie auch im Fall der Fälle finanziell abgesichert sind.

SIE HABEN INTERESSE – DANN ZÖGERN SIE NICHT UNS IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZU SENDEN.

Telefonische Vorabinformationen gibt Ihnen gerne Herr Noah List, Telefon +49 (0)2742 955-463.

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Ihre Aufgaben bei uns:

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Familienunternehmen

unbefristeter Arbeitsvertrag

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zusätzliche Urlaubstage

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Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen

50 € Bonus für freiwillige Samstagsarbeit

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Antritts- Wechselprämie

Jahressonderzahlung

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Mitarbeiterprämien

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Ticket-Plus-Karte (Eden Red)

strukturierte Einarbeitung

Aus- und Weiterbildung

keine Reise- oder Montagetätigkeiten

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