Mit 3.900 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Ludwigshafen am Rhein eine der größten Arbeitgeberinnen in Ludwigshafen und der Region. Alle gemeinsam stellen wir uns in den Dienst der Bürger*innen unserer Stadt: zum Beispiel in den Bürgerbüros, bei der Planung und beim Bau von Straßen, Gebäuden oder Stadtquartieren, in Sozial- und Jugendeinrichtungen, bei der Pflege des Grüns, dem Schutz der Umwelt, der Abfallentsorgung, bei Sport und Kultur, in der IT, der Finanzverwaltung, bei der Weiterbildung oder beim kommunalen Vollzugsdienst sowie bei der Feuerwehr.
Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - suchen wir für unseren Wildpark Rheingönheim eine Nachwuchskraft für die Ausbildung als Tierpfleger*in, Fachrichtung Zoo.
Der Wildpark Ludwigshafen-Rheingönheim im Süden der Stadt Ludwigshafen bietet Gelegenheit, Natur hautnah zu erleben. In dem 30 Hektar großen Auenwald tummeln sich über 200 Tiere aus 30 europäischen Wildarten.
Der Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein mit den Bereichen Grünflächen und Friedhöfe, Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik, Stadtentwässerung und Straßenunterhalt erfüllt über sein Leistungsangebot Aufgaben für die Stadt.
- die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt immer am 01.08. eines Jahres
- während der praktischen Ausbildung lernen Sie die vielfältigen Bereiche der Tierhaltung in inner- und außerbetrieblichen Betrieben kennen und unterstützen die Kolleginnen und Kollegen
- Sie dürfen einzelne Tierbereiche selbstständig übernehmen und werden bereits zu Beginn der Ausbildung in die Arbeitsprozesse integriert
- die Arbeitsinhalte sind sehr vielfältig und hängen vom jeweiligen Arbeitsbereich ab
- Sie werden während Ihrer Ausbildung, den Ausbildungsstufen entsprechend, in den Bereichen der Klein- und Großtiere eingesetzt. Sie lernen die Haltung von Affen, Elefanten, Raubtieren, etc. in außerbetrieblicher Ausbildung im Zoo Karlsruhe kennen. Fische, Reptilien und Amphibien bekommen Sie im Vivarium Karlsruhe näher gebracht
- die Ausbildungsinhalte umfassen unter anderem: Versorgung und Pflege der zu betreuenden Tierarten, Mithilfe bei der Behandlung erkrankter Tiere, Mithilfe beim Transport von Tieren, Bau- und Einrichtung von Gehegen, Futtermittelkunde, Zucht und Zuchtkriterien
- Fütterung und Versorgung der Tiere nach vorgegebenen Plänen sowie Dokumentation und Berichterstattung über Verhaltensweisen und Gesundheitszustand der Tiere
- Vorbereitung und Durchführung von Führungen
- Sie lernen Arbeitsabläufe zu strukturieren, Planung von Gehegen und Gehegeeinrichtungen und deren Umsetzung
- Sie besuchen die Berufsbildende Schule Bertha-von-Suttner in Ettlingen (vom ersten bis dritten Ausbildungsjahr findet der Berufsschulunterricht als Blockunterricht an der Schule statt)
- mindestens eine gute "Mittlere Reife" zum Beginn der Ausbildung erreicht haben
- zu Beginn der Ausbildung 18 Jahre alt sind
- über ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen verfügen
- gute PC-Kenntnisse haben
- gute Umgangsformen und Kontaktfreudigkeit besitzen
- die Fähigkeit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team arbeiten zu können
- motiviert, lernbereit und wissbegierig sind
- Leidenschaft und Respekt für Tiere sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit ihnen haben
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement besitzen
- Bereitschaft zur körperlichen Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen) haben
- handwerkliches Geschick besitzen
- zupacken können und
- ein Teil des Wildparks Rheingönheim werden und aktiv an dessen Gestaltung und Entwicklung mitwirken möchten,
- Leistungen nach dem Tarifvertrag - TVAöD: Tarifgerechte Vergütung, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Abschlussprämie in Höhe von 400 Euro bei erfolgreichem Abschluss
- Finanzielle Unterstützung bei Fahrt- und Übernachtungskosten beim Besuch der Berufsschule sowie: Übernahme der Fahrtkosten für den Besuch der Berufsschule und der Übernachtungskosten während des Berufsschulbesuchs
- Überbetriebliche Ausbildung: Organisation und Übernahme der Kosten für die Teilnahme an überbetrieblichen Lehrgängen
- Sinnvolle Aufgaben: Die Möglichkeit, etwas Sinnstiftendes zu tun und dem Gemeinwohl zu dienen
- Mitgestaltung der Stadt: Aktiv an der Gestaltung der Stadt Ludwigshafen mitzuwirken
- Moderne Arbeitsmittel: Einen eigenen Laptop, der auch für die Schule genutzt werden darf
- Engagierte Betreuung: Ausbildungskoordinator*innen, die Sie in den Bereichen und Abteilungen unterstützen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsbüro
- Hohe Übernahmechancen: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, wenn das Ausbildungsziel erfolgreich erreicht wurde
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Einen krisensicheren Arbeitsplatz im Anschluss an Ihre Ausbildung
- Sehr gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten: Profitieren Sie von sehr guten Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten, die sich durch den demographischen Wandel in unserer Verwaltung ergeben
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Zugang zu Seminaren und Fortbildungen zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Jobticket: Durch die Stadt gefördertes Jobticket in Höhe von derzeit 44,10 EUR (Deutschlandticket)
- Fitness und Gesundheit: Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- Erholungsurlaub: Genießen Sie 31 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Führerscheinkosten: Möglichkeit der Förderung des Führerscheins der Klasse B
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens
18.10.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.
Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
Personalfragen werden von Herrn Felice, Telefonnummer 0621/504-2151 sehr gerne beantwortet.
