7 beste Stellen als referent personalentwicklung in ludwigsburg – aktuell auf Personalsuche

Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung in Teilzeit
Diakonie Stetten e. V. —Kernen im Remstal
- Teilzeit
- Psychologie
- Betriebswirtschaftslehre
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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10 Tage
Personalreferent (m/w/d)
EgeTrans —Marbach am Neckar
- Vollzeit
- Englisch
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalplanung, Arbeitszeitfaktor 60-80%
Volksbank Stuttgart eG —Stuttgart
- Teilzeit
- Homeoffice
- Personalentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
14 Tage
Berater und Senior Berater (m/w/d) Personal- und Vergütungsmanagement
LOPREX GmbH —Stuttgart
- Master
- Analysefähigkeit
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU GmbH —Stuttgart
- 55.000 € – 65.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Homeoffice-Möglichkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
11 Tage
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
Munzing —Abstatt
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH —Abstatt
- Vollzeit
- Englisch
- Projektmanagement
- Weiterbildungsprogramme
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Referent (m/w/d) Organisations- und Personalentwicklung in Teilzeit

Diakonie Stetten e. V. -
Kernen im Remstal

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Details zur Stelle

Teilzeit
vor 10 Tagen

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Psychologie
Betriebswirtschaftslehre
Führungserfahrung

Vollständige Stellenbeschreibung

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Verwaltung & Dienstleistung in der Personalabteilung.

Als einer der größten Arbeitgeber für Care-Berufe in der Region Stuttgart schaffen wir die notwendigen Strukturen, damit Sie Ihren Beruf bestmöglich ausüben und dabei selbst vorankommen können – sowohl fachlich als auch persönlich.

Unser Geschäftsbereich Verwaltung und Dienstleistung ist agil und dienstleistungsorientiert ausgerichtet. Er umfasst verschiedene Abteilungen, darunter die Personalbteilung, Leistungs- udn Qualitätssicherung, Gesundheit & Sicherheit, Organisations- und Personalentwicklung, Rechnungswesen, Zentraleinkauf, Immobilienbewirtschaftung sowie Controlling. Zusammen mit rund 150 Kollegen gewährleisten wir einen reibungslosen Ablauf und unterstützen maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmensverbundes.

WE CARE - was wir für Sie tun

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche Benefits:

flexibles Arbeitsfeld, wie Gleitzeitregelung
mobiles Arbeiten
betriebliche Altersvorsorge
Job-Rad und Job-Ticket
Preisnachlässe beim Einkaufen
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten

Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.

Was Sie Gutes tun

Begleitung und Beratung bei vielfältigen Change- und Kulturprozessen über alle Gesellschaften hinweg - von Workshopmoderationen und kleinen Projekten bis hin zur Unterstützung bei vorhaben mit hoher strategischer Relevanz
Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Organisationsgestaltung und Mitarbeitendenentwicklung
Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsinstrumente
Hosting und Weiterentwicklung unserer Qualifizierungsplattformen

Was Sie dafür mitbringen

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement/Pädagogik mit und konnten bereits Führungserfahrung sammeln
Sie sind Netzwerker mit Blick für die Bedarfe und Entwicklungen in den unterschiedlichen Unternehmensbereichen und haben die Fähigkeit mit unterschiedlichen Personengruppen zielgerecht und lösungsorientiert zu interagieren
Fundierte IT-Kenntnisse sowie ausgeprägtes Wissen um moderne Personalentwicklungsmethoden und Change-Management-Ansätze ebenso wie ein agiles Mindset runden Ihr Profil ab
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist kein Muss, alle sind willkommen. Aber es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden unsere christlichen Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Verantwortung mittragen und im Berufsalltag leben

Mehr zur Diakonie Stetten e.V. erfahren Sie hier

Alles Wichtige im Überblick

Einstiegszeitpunkt

ab sofort bis 31.12.2028

Arbeitsort

71394 Kernen-Stetten

Arbeitsumfang

50% (19,5 Std./Wo.)

Tarifvertrag

AVR-Wü, EG 11

Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Sandra Krauter unter 07151/940-2120 gerne mit Rat und Tat zur Verfügung.

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