SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH —Fellbach
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Inhouse SAP Consultant Schwerpunkt Supply Chain (MM/WM/PP) (m/w/d)
NIDEC MOTORS & ACTUATORS (GERMANY) GmbH —Bietigheim-Bissingen
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Learning (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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Senior Consultant SAP HCM/HR Schwerpunkt PT oder PY (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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Senior / Principal Consultant SAP IBP (m/w/d) Supply Chain Planning
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Onboarding (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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(Senior) Consultant SAP Cloud und Process Integration (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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Consultant SAP SD (m/w/d) Global E-Invoicing
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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Consultant SAP Public Cloud Authorization (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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(Senior) Consultant SAP Authorizations / Berechtigungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer Digital Services —Stuttgart
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(Senior) SAP HCM Allrounder (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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Trainee SAP Logistics / Associate Consultant SAP Logistics (w/m/d)
leogistics GmbH —Stuttgart
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SAP Inhouse Consultant CS/QM (m/w/d)
SCHUNK SE & Co. KG —Lauffen am Neckar
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant (all genders) - Employee Central (EC) Payroll (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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(Senior) Consultant SAP EWM für Application Management Support (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration (m/w/d)
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(Senior) Consultant SAP System Performance Optimierungen (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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(Senior) Consultant SAP BI (m/w/d) im Application Management Support
cbs Corporate Business Solutions GmbH —Stuttgart
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer Digital Services —Stuttgart
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Leistungen

Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeit
Firmenevents
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Qualifikationen

Englisch
Analysefähigkeit
Wirtschaftsinformatik
ABAP
Deutsch
SAP EWM

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Tel.: 015142247496

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Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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SAP-Modul- und Prozessberater (m/w/d)

Großraum Stuttgart

DEIN AUFGABENGEBIET:

Analyse, Konzeption und Implementierung von Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld mit Fokus auf die Module EWM, SD, TM, MM
Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungskonzepten für unsere Kunden
Customizing der SAP-Module entsprechend den spezifischen Anforderungen der Kundenprojekte
Planung und Realisierung von Systemintegrationstests, Unterstützung bei User Acceptance Tests sowie Schulung der Endanwender
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und IT-Teams der Kunden sowie Koordination zwischen den beteiligten Stakeholdern
Kontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Systeme
Sicherstellung des Transfers von Best Practices und neuen SAP-Funktionalitäten an die Kunden
Begleitung von Upgrades und Migrationen

DEIN PROFIL:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere mit den Modulen EWM, SD, TM, MM
Tiefgreifendes Verständnis der Geschäftsprozesse im Bereich Logistik, Vertrieb und Materialwirtschaft
Fundierte Kenntnisse im Customizing der genannten SAP-Module
Kenntnisse in ABAP / ABAP OO Coding sind von Vorteil
Erfahrung in der Leitung von Workshops und in der Projektarbeit
Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

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