9 beste Stellen als recruiter hr business in ludwigsburg, bw – aktuell auf Personalsuche

Business Systems Analyst (m/w/d) – HR & Payroll Software
Wolters Kluwer —Ludwigsburg
- Vollzeit
- Englisch
- Personalwesen
- Softwareentwicklung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Senior P&C Specialist (m/w/d) People Development
Creditplus Bank AG —Stuttgart
- 66.000 € – 85.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Gleitzeit
- Employee Assistance Program
Senior Recruiter/ Talent Acquisition Spezialist (m/w) - R&D/ Tech
RIB Software GmbH —Stuttgart
- Vollzeit
- Englisch
- Recruiting
- Künstliche Intelligenz
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mitarbeiter-Rabatt
Mid Market Account Executive - EMEA (UKI)
Ashby —Stuttgart
- 110.000 € – 195.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Homeoffice
- Microsoft Excel
- Vertrieb
- Mit Reiseanteil
Sr. Expert Total Rewards (m/f/x)
Magna International —Untergruppenbach
- Ab 82.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Wirtschaft
- Flexible Arbeitszeiten
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Senior Controller*in (m/w/d) Finance Projects
Alfred Kärcher SE & Co. KG —Winnenden
- Vollzeit
- Englisch
- Betriebswirtschaftslehre
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Payroll Coordinator (m/w/d)
EMH | Recruiting & Beratung GmbH —Stuttgart
- 44.000 € – 55.000 € pro Jahr
- Homeoffice
- Microsoft Office
- Datenbanken
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
Werkstudent HR & Office Management (m/w/d)
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG —Stuttgart
- Teilzeit
- Microsoft Word
- Microsoft Office
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
6 Std.
IT System Specialist (m|w|x) - befristet
Magna International —Untergruppenbach
- Vollzeit
- Englisch
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Mycareernow ist ein nach AZAV zertifizierter Bildungsträger mit klarem Fokus auf Projektmanagement und Künstliche Intelligenz.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
Boston Consulting Group —Stuttgart
A university degree and at least 7–10 years of relevant experience in people/talent management roles, ideally as a (senior) HR business partner.