8 beste Stellen als altenpflegehelfer (m/w/d) in lindau, by – aktuell auf Personalsuche

Auszubildende Pflegehilfskraft (m/w/d)
Sozialstation Lindau GmbH —Landkreis Lindau
- 1.248,88 € – 1.398,88 € pro Monat
- Teilzeit
- Erfolgsbeteiligung
- Weiterbildungsprogramme
Altenpflegehelfer (m/w/d)
Stiftung Liebenau —Meckenbeuren
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Auszubildender zum Altenpflegehelfer (m/w/d) für 2026
Stiftung Liebenau —Opfenbach
- 1.414,91 € pro Monat
- Vollzeit
Ausbildung Altenpflegehelfer (m/w/d)
Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co. KG —Wangen im Allgäu
- Vollzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
Altenpflegehelfer in der Tagespflege (m/w/d)
Stiftung Liebenau —Friedrichshafen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Wangen im Allgäu
- Ab 3.016 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Krankenpflegehelfer (m/w/d)/Altenpflegehelfer (w/m/d)
Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co. KG —Wangen im Allgäu
- Teilzeit
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Altenpflegehelfer / Gesundheits- und Krankenpflegehelfer / Medizinische Fachangestellte ambulante Pflege (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH —Friedrichshafen
- Ab 3.016 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme

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Auszubildende Pflegehilfskraft (m/w/d)

Sozialstation Lindau GmbH
Landkreis Lindau

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit | Berufsausbildung
1.248,88 € – 1.398,88 € pro Monat

Leistungen

Erfolgsbeteiligung
Firmenevents
Weiterbildungsprogramme
Zusätzliche Altersversorgung
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Hauptschulabschluss
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Je nach Pflegeschule findet die theoretische Fachausbildung an festen Schultagen pro Woche oder in Blockwochen statt. In der fachpraktischen Ausbildung wirst du von unserem Praxisanleiter begleitet und auch auf Prüfungssituationen vorbereitet. Nach Abschluss der Ausbildung kannst du in der Regel nahtlos in unserer Einrichtung als AltenpflegehelferIn in dein Berufsleben einsteigen.

Du bist vormittags mit unserem Dienstfahrzeug unterwegs und besuchst Deine Kundinnen und Kunden vor Ort in deren Wohnung.

Zu Deinen Aufgaben gehören das Pflegen und Betreuen älterer Menschen.
Du unterstützt die Pflegebedürftigen bei der Körperpflege, beim Ankleiden, der Medikamentengabe und Förderung der Lebensgestaltung.

Das macht den Beruf so spannend:

Du bist es, die den Alltag und das Leben der Menschen prägt. Du hilfst ihnen, ein aktives und selbstbestimmtes Leben zu führen. Häufig bist Du eine der wenigen Bezugspersonen für die Menschen. Dein Beruf beinhaltet viele spannende Bereiche wie Pflege, Kommunikation, Betreuung, Förderung der Lebensgestaltung unter anderem durch Spiel und Bewegung. Altenpflegehilfe ist ein Beruf mit guter Zukunftsperspektive.

Die Ausbildung dauert ein Jahr. In diesem Jahr lernest Du Pflegemaßnahmen in der Theorie kennen und in der Praxis anzuwenden.

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

Vollzeit oder Teilzeit
Standort unterer Landkreis Lindau
Der Auszubildende / die Auszubildende erhält ein monatliches Ausbildungsentgelt: von 1.248,88 € ab 01.01.2023 und ab 01.12.2024 sogar 1.398,88 €

Dein Profil

Deine Vorteile

Ansprechpartner

Zahlen & Fakten

Dein Profil

Berufliche Qualifikationen

Führerschein (Klasse B)
Hauptschulabschluss oder der Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes
Nachweis der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes
Sprachniveau B1

Persönliche Anforderungen

Humor
Empathie
Flexibilität
Leidenschaft
Zuverlässigkeit
Selbständigkeit
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsstärke
Verantwortungsbewusstsein
ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen

Deine Vorteile bei uns

Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.

Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken

Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.

Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.

Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.

Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem.
Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen

Wellpass: wir unterstützen die Mitgliedschaft finanziell. Diese ist monatlich buchbar und nutzbar, so kannst du ganz frei planen.
Jobrad: Fahrrad (auch E-Bike) über die Firma zu besonders guten Konditionen.
corporate benefits: als Mitarbeiter*in der Sozialstation profitieren sie von unzähligen Vergünstigungen beim (Online) Einkauf.
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. wöchentliches Yoga finden ganzjährig statt.
Wir bieten für unsere Mitarbeiter*innen auch psychologische Sitzungen an.
Wir achten auf ergonomische Arbeitsbedingungen, sorgen für passende Hilfsmittel und nehmen darüber hinaus Feedback zur Verbesserung ernst.
Viele Teilzeitstellen und Respekt vor der Freizeit: Auch damit reduzieren wir deutlich die Krankheitsquote der Mitarbeiter:innen.

Und das ist noch nicht alles: viele gemeinsame und auch individuelle Fortbildungen sowie Team-Events

Die Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter:innen steht bei uns fest im Jahresprogramm.
Darüber hinaus sind zusätzliche individuelle Einzelfortbildungen möglich.
Unsere Teams verfügen über zweckgebundene Team-Budgets zur Förderung der kollegialen Gemeinschaft und zeitgleich Wohlbefinden und Gesundheit.
Mehrmals jährlich finden Events für die ganze Firma statt, bspw. Sommerfest, Wandertag…
Kleinere betriebliche Aktivitäten wie “heilsames Singen” finden über das ganze Jahr verteilt statt.
Erwerb unserer "Essen auf Rädern" Menüs für den privaten Verzehr zum Selbstkostenpreis.

Wenn Du der Meinung bist, Du hast das verdient, dann bewirb Dich!

Ansprechpartner

Stefan Ruth

stellv. Pflegedienstleiter

(08382) 9674 - 17

[email protected]

Heidi Abendschein

stellv. Pflegedienstleiterin

(08382) 9674 - 17

[email protected]

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Oder: Schick Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder Post bitte an:

Sozialstation Lindau (B) e.V. | GmbH

Leiblachstrasse 8a, 88131 Lindau

(08382) 9674-11

[email protected]

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Die wichtigsten Fakten auf einen Blick:

Dein Profil

Berufliche Qualifikationen

Persönliche Anforderungen

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