1 beste Stelle als analytics head in limburg an der lahn – aktuell auf Personalsuche

Head of People & Culture (m/w/d)
LEIFHEIT —Nassau
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Head of People & Culture (m/w/d)

LEIFHEIT -
Nassau

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Details zur Stelle

Qualifikationen

Nachfolgeplanung
Künstliche Intelligenz (KI)
Personalmanagement
Teamleitung
Recruiting
Personalberatung
Personaldienstleistung
Personalwesen
Personalentwicklung
Prozessmanagement
Führungserfahrung
Deutsch
Analytik

Vollständige Stellenbeschreibung

Ideen, die das Leben leichter machen: Seit über 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das Leben von Verbrauchern erleichtern. Unsere Geschäftsbereiche sind Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer, Personen- und Küchenwagen – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit überlegenem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.000 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Unsere Unternehmensvision zeichnet sich durch höchste Verbraucherzufriedenheit, eine unternehmerische Kultur und eine nachhaltige Denkweise aus. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!

Wir suchen Sie für unseren Standort in Nassau bei Koblenz als

Head of People & Culture (m/w/d)

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:

Sie entwickeln und implementieren eine zukunftsorientierte People-&-Culture-Strategie, die eng an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist
Sie beraten Vorstand und Führungskräfte als verlässlicher Sparringspartner in allen relevanten Personal-, Organisations- und Kulturfragen
Sie entwickeln die HR-Funktion konsequent weiter – als modernes, wirksames und serviceorientiertes Setup mit klaren Verantwortlichkeiten, hoher Umsetzungsstärke und messbarem Beitrag zum Unternehmenserfolg
Sie gestalten eine leistungsorientierte, wertschätzende und zukunftsgerichtete Unternehmenskultur und verankern diese nachhaltig im Alltag
Sie begleiten organisatorische Veränderungen mit Augenmaß, Kommunikationsstärke und einem klaren Verständnis für Akzeptanz, Beteiligung und Umsetzung
Sie verantworten die Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles – von Recruiting und Talent Management über Performance, Compensation und Learning bis zur Nachfolgeplanung
Sie identifizieren sinnvolle Einsatzfelder für KI in HR, bewerten entsprechende Lösungen und begleiten deren verantwortungsvolle Einführung – etwa in Recruiting, Learning, Wissensmanagement, Workforce Planning oder Serviceprozessen
Sie schärfen die Positionierung von Leifheit als attraktiver Arbeitgeber und entwickeln Employer-Branding-Ansätze, die zur Unternehmensidentität und den Zielgruppen passen
Sie entwickeln wirkungsvolle Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden in einem sich wandelnden Marktumfeld
Sie fördern ein Arbeitsumfeld, das Leistung, Vielfalt, Respekt und Entwicklung gleichermaßen unterstützt
Sie führen das HR-Team fachlich wie disziplinarisch und entwickeln die Organisation sowie die Kompetenzen im Team gezielt weiter
Sie schaffen ein Umfeld, in dem Verantwortung, Zusammenarbeit, Lernbereitschaft und Ergebnisorientierung gefördert werden

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie, Recht oder Organisationsentwicklung
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung in einer strategisch ausgerichteten HR-Rolle mit – bevorzugt in einem mittelständisch geprägten, internationalen Unternehmensumfeld
Sie haben nachweisbare Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, Unternehmenskultur und Veränderungsprozessen
Sie agieren souverän auf Top-Management-Ebene und verbinden strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in moderner HR-Arbeit, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, HR-Tech, People Analytics und datenbasierte Steuerung
Idealerweise haben Sie bereits mit KI-gestützten Anwendungen oder Automatisierungslösungen im HR-Kontext gearbeitet und können Chancen, Grenzen und Anforderungen sicher einordnen
Sie bringen ein gutes Verständnis für Governance, Datenschutz und verantwortungsvollen Technologieeinsatz im Personalbereich mit
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Klarheit, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder wirksam mitzunehmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen:

Eine Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Organisation
Ein klares Gestaltungsmandat in einer Phase der Transformation – mit der Möglichkeit, Kultur, Führung, HR-Prozesse sowie den Einsatz moderner HR-Technologien aktiv zu prägen
Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand und Führungsteam in einem etablierten, zugleich zukunftsorientierten Unternehmen
Ein stabiles Umfeld mit starken Marken, internationaler Aufstellung und nachhaltigem Qualitätsanspruch
Attraktive Rahmenbedingungen sowie die Möglichkeit, eine moderne People-&-Culture-Funktion mit messbarer Wirkung weiterzuentwickeln

Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein:

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leifheit AG - Standort Nassau
Andrea Schröter
[email protected]

Für Fragen steht Ihnen Andrea Schröter gerne telefonisch unter 02604 - 977 230 zur Verfügung.

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