14 beste Stellen als rechtliche betreuer in leverkusen – aktuell auf Personalsuche

Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in für das Betreute Wohnen
Landschaftsverband Rheinland —Leverkusen
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Kundenbetreuer International (m/w/d)
Interzero Holding GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Vertrieb
- Kundenberatung
- Englisch
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Leverkusen
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Rechtliche/r Betreuer*in / Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in (m/w/d)
Verein für soziale Betreuung in Düsseldorf e.V. —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Office
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Homeoffice-Möglichkeit
Direkt bewerben
13 Tage
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einzelfallhilfe
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegerische Fachkraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Leverkusen
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Berater (w/m/d) in der gesundheitlichen Vorsorgeplanung
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. —Köln
- 3.510 € – 4.488 € pro Monat
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Leverkusen
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Leverkusen
- Wochenendarbeit möglich
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) - Bereich Leistungssachbearbeitung Asylwesen und SGB XII
Stadt Overath —Overath
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Bachelor
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
10 Tage
Auszubildende zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie —Köln
- 1.567 € – 1.680 € pro Monat
- Kommunikationsfähigkeit
Sozialpädagoge/-arbeiter (m/w/d) für die rechtliche Betreuung von Klienten
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. —Düsseldorf
- Online-Bewerbung
- Kommunikationsfähigkeit
Immobilienverwalter WEG - m/w/d
SAPIENTIS GmbH —Erkrath
- Per E-Mail
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
Pflegefachkraft (m/w/d) im Ambulanten Pflegedienst
Landschaftsverband Rheinland —Solingen
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Organisationstalent
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme

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Kundenbetreuer International (m/w/d)
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Nicht-Fachkraft (m/w/d) sowie Quereinsteiger*in für das Betreute Wohnen

Landschaftsverband Rheinland -
Leverkusen

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Leverkusen.

Standort: Leverkusen
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S4 TVöD-SuE
Arbeitszeit: Teilzeit bis 19,5 Std./Woche
Unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 15.09.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Als Nicht-Fachkraft (m/w/d) oder Quereinsteiger*in beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

Abwechslungsreiche Aufgaben: Sie übernehmen die alltagsbegleitende Unterstützung und Förderung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen.
Verantwortung und Beziehung: Sie begleiten Menschen in der Regel in einem 1:1 Setting. Dabei gestalten Sie vertrauensvolle Beziehungen mit Blick auf deren Lebensziele und Entwicklung im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe unter Einbindung von Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen und Dienstleistenden.
Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit: Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten: Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen.
Gesellschaftliche Relevanz: Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Gut zu wissen:

Die Tätigkeit im Betreuten Wohnen bietet Ihnen die Möglichkeit für flexibles und selbständiges Arbeiten im Rahmen der Eingliederungshilfe.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Vielseitige Perspektiven

Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Gegenseitige Anerkennung und Offenheit; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

Als Nicht-Fachkraft verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung im pädagogischen oder pflegerischen Umfeld.
Als Quereinsteiger*in verfügen Sie über nachweisbare Berufserfahrung in der Arbeit für Menschen mit Beeinträchtigung.

Wünschenswert sind:

Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Flexibilität und Selbständigkeit
Bereitschaft und Engagement Menschen in psychischen Krisen zu begleiten
Bereitschaft an Fortbildungen und pädagogischen Beratungen teilzunehmen

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung
psychischer Beeinträchtigung
hohem sozialen Integrationsbedarf
Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Susanne Becker
- 0160 7492977
Das benötigen wir von Ihnen in deutscher Sprache
- Anschreiben
- Lebenslauf
- ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung
- Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss
Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Bei Studiengängen ist die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB), in reglementierten Ausbildungs- und Studienberufen die zuständige Bezirksregierung. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Pflegerische Fachkraft (m/w/d)

Berater (w/m/d) in der gesundheitlichen Vorsorgeplanung

Heilerziehungspfleger/ Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) - Bereich Leistungssachbearbeitung Asylwesen und SGB XII

Auszubildende zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d)

Sozialpädagoge/-arbeiter (m/w/d) für die rechtliche Betreuung von Klienten

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Vielseitige Perspektiven

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

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