17 beste Stellen als pflegedienstleiter m w d in leverkusen – aktuell auf Personalsuche

Medizinische*n Fachangestellte*n (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Microsoft Office
- Weiterbildungsprogramme
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Köln
- Bis zu 5.646 € pro Monat
- Vollzeit
- Vor Ort
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachassistenten (m/w/d)
Diakoniewerk der Evangelisch-Freikirchlichen Gemeinden im Landesverband NRW e.V. —Leichlingen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Leitung der OP-Pflege (w/m/d)
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH (EVK Köln) —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Operationssaal
- Weiterbildungsprogramme
Pflegerische Leitung für unsere Endoskopie (m/w/d)
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH (EVK Köln) —Köln
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) Köln-Riehl
SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH —Köln
- Teilzeit
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Düsseldorf
- Vollzeit
- Vor Ort
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegerische Stationsleitung Geriatrie (w/m/d)
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH (EVK Köln) —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachassistenten (m/w/d) im Nachtdienst
Diakoniewerk der Evangelisch-Freikirchlichen Gemeinden im Landesverband NRW e.V. —Leichlingen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere internistischen Stationen
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH (EVK Köln) —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Stellvertretende Pflegedienstleitung im ambulanten Dienst (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH —Hilden
- Vollzeit
- Verabreichen von Medikamenten
- Pflege
- PC-Kenntnisse
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachassistenz für unseren Patientenservice (m/w/d)
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH (EVK Köln) —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH (EVK Köln) —Köln
- 1.490,69 € – 1.653,38 € pro Monat
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
stellv. Pflegedienstleiter *in
AWO Kreisverband Köln e.V. —Köln
- Vollzeit
- Pflege
- PC-Kenntnisse
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) überwiegend im Nachtdienst
SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH —Köln
- Teilzeit
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d) für eine pneumologische Schwerpunktstation
Evangelisches Krankenhaus Kalk gGmbH —Köln
- Per E-Mail
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Endoskopiefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:innen / Medizinische:r Fachangestellte:r mit und ohne Fachweiterbildung in der Endoskopie (m/w/d)
Evangelisches Klinikum Köln Weyertal GmbH (EVK Köln) —Köln
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme

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Wir suchen für unsere 1.1 und Wohngemeinschaften wertvolle Unterstützung in Bonn und Köln.*. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder…
55.000 € – 70.000 € pro Jahr
Direkt bewerben
12 Tage

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Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Langenfeld

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Führerschein Klasse B
Microsoft Office
Abgeschlossene Berufsausbildung
Medizinische*r Fachangestellte*r

Vollständige Stellenbeschreibung

für unsere Institutsambulanz der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: E5 TVöD
Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 30 Stunden/Woche
befristet für 2 Jahre
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 23.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Empfang und Betreuung der Patient*innen
Patientenverwaltung und Leistungsabrechnung im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Organisation des Ambulanzablaufes
Durchführung von venösen Blutentnahmen und i.m. Injektionen
Ableiten von EKGs
Büro- und Verwaltungsarbeiten (Digitale Patient*innen Akte)

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Arbeit mit Sinn; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung zur Arzthelfer*in oder Medizinische*n Fachangestellte*n
Fahrerlaubnis PKW-Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Erfahrung in der Praxisverwaltung
Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
Erfahrungen im Umgang mit MS-Office Anwendungen
Flexibilität aufgrund variabler Dienstzeiten (Vor- und Nachmittags) (Mo bis Fr von 07:30 bis 18:00 Uhr Einsatzplanung möglich)

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 822 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy Dehl

Pflegedirektorin
- 02173/ 1022190
Herr Oliver Müller

Pflegedienstleiter in der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2
- 02173/ 1022130
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

Arbeit mit Sinn

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy Dehl

Herr Oliver Müller

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR