14 beste Stellen als kursleiter in leverkusen – aktuell auf Personalsuche

Kursleiter*innen für die Schwimmschule Aqua-Vital (m/w/d)
Stadt Leverkusen —Leverkusen
- 1.401,31 € – 1.705,80 € pro Monat
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Kursleiter Erste-Hilfe-Ausbildung (m/w/d)
ASB Köln e. V. —Köln
- Teilzeit
- Bürotätigkeiten
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflichtpraktikum: Organisation, Projektmanagement und Koordination von Bewegungsangeboten! (m/w/d)
KJS NRW —Köln
- Ab 400 € pro Monat
- Bachelor
- Organisationstalent
- Praktikum
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Kursleiter (m/w/d)
MedAix Holding GmbH —Köln
- Vollzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Student/in gesucht m/w/d für duales Studium Gesundheit und Fitness
Medifit Gesundheitszentrum —Köln
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
Präventionskursleiter:in (m/w/d)
LB Leben Bewegt GmbH —Köln
- Per E-Mail
- Weiterbildungsprogramme
Leitung Kursbereich, Rehasport & Gesundheit
Haaner Turnverein 1863 e.V —Haan
- 2.500 € – 4.000 € pro Monat
- Teilzeit
- Recruiting
- Organisationstalent
- Personalentwicklung
- Kostenloser Parkplatz
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Direkt bewerben
Kurstrainer Fitnessstudio (m/w/d) | Köln-Bonn-Langenfeld | Minijob
XTRAFIT Service GmbH —Köln
- 85 € – 603 € pro Monat
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Übungsleiter*innen für Aqua Fitness
SV Bayer Wuppertal e.V. —Wuppertal
Kursleiter (w/m/x) Minijob
FitX Deutschland GmbH —Remscheid
Duales Studium fit@cosmo (m/w/d)
COSMO SPORTS GmbH —Düsseldorf
- Wochenendarbeit möglich
- Empfang
- Gästebetreuung
Kursleiter (m/w/d) auf Minijob-Basis
Mediterana GmbH & CO. KG —Bergisch Gladbach
- Gästebetreuung
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Kursleiter (m/w/d)
Just Fit Verwaltungs GmbH & Co. KG —Rösrath
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Kursleiter (m/w/d) Baby- & Kleinkinderschwimmen
Mediterana GmbH & CO. KG —Bergisch Gladbach
- Arbeit mit Kindern
3 Tage

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Kursleiter Erste-Hilfe-Ausbildung (m/w/d)
ASB Köln e. V. —Köln
Auf geringfügiger Basis (603-Euro-Job). Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) im November, damit Sie Ihre Lieben zu Weihnachten reich beschenken können.
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Ehrenamtlicher Ausbilder (m/w/d) für die Erste-Hilfe-Ausbildung
Malteser Hilfsdienst e.V. —Engelskirchen
Für erste Fragen stehen Ihnen Herr Angelo Rupflin (Leiter Ausbildung) unter Telefonnummer 0221/6909-4846 oder Herr Marcel Otto (Leiter Aubildung) unter…

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Kursleiter*innen für die Schwimmschule Aqua-Vital (m/w/d)

Stadt Leverkusen -
Leverkusen

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Details zur Stelle

Teilzeit
1.401,31 € – 1.705,80 € pro Monat

Leistungen

Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen
Zusätzliche Altersversorgung
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Übungsleitung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen ist ein kommunales Wirtschaftsunternehmen, das innovativ und dienstleistungsorientiert den kommunalen Sport zu einer festen Größe in Leverkusen hat werden lassen. Und wir lassen ihn stetig weiter wachsen. Wächst du mit

Der Sportpark Leverkusen ist dabei verantwortlich für die Verwaltung, Unterhaltung und die wirtschaftliche Betriebsführung aller städtischen Sportstätten. Er betreibt unter anderem das Freizeitbad CaLevornia und die Ostermann-Arena.

„Schlappen weg und rein ins Wasser – Werde unser*e Held*in am Beckenrand!“

Du liebst den Sport und das Element Wasser und möchtest Deine Leidenschaft zum Beruf machen? Dann wollen wir Dich kennenlernen!

Der Sportpark Leverkusen sucht zur Verstärkung seines Teams der Schwimmschule Aqua-Vital im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung oder einer selbstständigen Tätigkeit
Kursleiter*innen für die Schwimmschule Aqua-Vital (m/w/d)
Wir suchen Sie!
Das sind Deine Aufgaben/Bereiche:

Schwimmkurse für Kinder
Schwimmkurse für Erwachsene
Aqua-Cycling

Das bringst Du mit:

Volljährigkeit
Mindestens Lizenz Trainer*in C "Schwimmen"
Rettungsfähigkeit (Nachweis über ein aktuelles Rettungsschwimmabzeichen DLRG Silber, nicht älter als zwei Jahre)
Aktuellen Erste-Hilfe Nachweis (inkl. Herz-Lungen Wiederbelebung nicht älter als zwei Jahre)

Du verfügst noch nicht über die entsprechenden Qualifikationen, traust Dir das aber zu? Sprich uns an, ggfs. können wir Dich dabei unterstützen.

Das macht Dich stark:

Berufserfahrung in dem entsprechenden Kursbereich oder als Rettungsschwimmer*in; Kampfrichter*in, Schwimmlehrer*in oder vergleichbares
Dienstleistungsorientierung
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
selbstständiges Arbeiten

Und das bieten wir:

Flexible Kursplanung bei einer angemessenen Bezahlung (zzt. 30,00 € pro 45 Min. UE) und ein selbstständiges Arbeitsumfeld oder als Rettungsschwimmer*in erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1401,31€ und 1705,80€ (monatlich Brutto / 19,5 Std. wöchentlich).
Sowie Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
Besondere Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben werden

Lust aufs nächste LEVel? Dann Schlappen weg und rein ins Wasser.
Werde unser Held*in am Beckenrand, und bewirb Dich jetzt online, hier. Falls Du vorab noch fachliche Fragen hast, freut sich Simone Pinterovic (Schwimmschule Aquavital), Telefon 0214 406-5872 auf Deinen Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhälst Du direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

flexible Arbeitszeiten
deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde Rhein-Sieg (VRS) und - bei entsprechendem Wohnsitz - Rhein-Ruhr (VRR)
interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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