Betriebsleiter (m/w/d) für den Produktionsbetrieb Polymere/Elastomere
In diese Rolle wirst du die Führung aller dem Betriebsbereich Poly/Ela zugehörigen Mitarbeitenden übernehmen sowie eine termin- und qualitätsgerechte Produktion gemäß der Absatzplanung unter Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorgaben sicherstellen.
Darüber hinaus verantwortest du die kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Hinblick auf Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsanforderungen sowie Kosten. Ein weiterer Schwerpunkt deiner Tätigkeit ist die strategische Zusammenarbeit mit der Business Unit, um das Produktportfolio kontinuierlich zu erweitern und nachhaltig zu verbessern.
Strategisch
Einhalten und Weiterentwickeln einer Null-Toleranz Umgebung bzgl. Arbeitssicherheit und Umweltschutz, Veränderung der Sicherheitskultur zu einer Kultur (interdependent)
Ausführen der Strategie und des jährlichen Plans für den gesamten Betrieb PolyEla einschließlich des Investitionsplans in Absprache mit dem Werksleiter
Führen und Weiterentwickeln der unterstellten Mitarbeiter in Absprache mit dem Werksleiter
Sicheres Einführen neuer Produkte in den Produktionsmaßstab gemäß Marktanforderungen in Zusammenarbeit mit Product/Process Technology
Optimierung und Verringerung des Ressourceneinsatzes wie Roh- und Hilfsstoffen sowie mit Energien
Abstimmung mit den internen Schnittstellen-Funktionen für Kundenanfragen und Kundenaudits
Eigenverantwortliches Beobachten und Entwickeln des eigenen Schulungsbedarfs
Betrieblich
Sicherstellen des genehmigungskonformen Betreibens der Anlagen
Ansprechpartner für Genehmigungs- und Aufsichtsbehörden in Abstimmung mit der Werksleitung und der Abteilung EHS
Ausführen der dynamischen Betreiberverantwortung durch dynamische Anpassungen der Anlagen und Prozesse an den Stand der Technik mit Unterstützung von EHS um schädlichen Umweltauswirkungen und sonstigen Gefahren und Belästigungen vorzubeugen
Sicherstellen des Einhaltens von gesetzlichen Bestimmungen und firmeninterner Standards zur Arbeits- und Anlagensicherheit sowie des Umwelt- und Gesundheitsschutzes
Sofortiges Einleiten und Dokumentieren von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen vom bestimmungsgemäßen Betrieb der Anlagen im Verantwortungsbereich und unmittelbares Melden an die Werksleitung
Durchführen und regelmäßiges Anpassen von Sicherheitsbetrachtungen (SVA´s, PHA´s) im Betriebsbereich in Zusammenarbeit mit EHS
Durchführen eines stringenten Änderungs- und Dokumentationsmanagements im Betriebsbereich (MOC)
Aufstellen, Anpassen und Proben von betrieblichen Notfallplänen im Verantwortungsbereich
Planen von Personalressourcen zur Erreichung des Produktionsziels sowie das ständige Weiterentwickeln des vorhandenen Personals
Planen, Kontrollieren, Permanentes Optimieren der Fertigungskosten im Verantwortungsbereich, dabei Sicherstellen der Produktionsziele & der Anlagensicherheit
Sicherstellen einschlägiger Normanforderungen gemäß ISO 9001 und ISO 50001 im Verantwortungsbereich
Ansprechpartner für alle Fragen, die im Produktionsbetrieb Polymere/Elastomere anfallen ggü. der Werksleitung, dem globalen Management und Schnittstellenfunktionen
#LI-KG1
The following are required for the role
Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Chemie/Chemieingenieurswesen/Verfahrenstechnik sowie Produktionserfahrung in der chemischen Industrie
Einschlägige Erfahrung in der Personalführung
Durchsetzungsvermögen in Verbindung mit hoher Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und ergebnisorientiert zu führen
Praktische Erfahrung mit Prozessoptimierungen, eine Ausbildung zum Black Belt ist von Vorteil
Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Hohes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
Hohe Belastbarkeit in Stresssituationen
Gute analytische Fähigkeiten
Strategisches Denkvermögen
Umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
Base Pay Range: €106.500 - €156.200
Compensation for this role will be competitive and aligned with market practices in the respective location. Actual pay is determined based on several factors, including but not limited to experience, education, skills, and geographic location. Where applicable country-specific salary ranges will be communicated during the hiring process based on local pay transparency regulations. If you are interested in this position, we’d ask that you apply! #BePartoftheSolution
This role may also be eligible for variable incentive compensation. Any such incentives are governed by the terms of the Company’s applicable plans and are based on company performance and/or individual performance.
At Momentive, we value your well-being and offer competitive total rewards and development programs. Our inclusive culture fosters a strong sense of belonging and provides diverse career opportunities to help you unleash your full potential. Together, through innovative problem-solving and collaboration, we strive to create sustainable solutions that make a meaningful impact. Join our Momentive team to open a bright future.
Momentive is a premier global advanced materials company with a cutting-edge focus on silicones and specialty products. We deliver solutions designed to help propel our customer’s products forward—products that have a profound impact on all aspects of life, around the clock and from living rooms to outer space. With every innovation, Momentive creates a more sustainable future. Our vast product portfolio is made up of advanced silicones and specialty solutions that play an essential role in driving performance across a multitude of industries, including agriculture, automotive, aerospace, electronics, energy, healthcare, personal care, consumer products, building and construction, and more.
Momentive believes a diverse workforce empowers our people, strengthens our business, and contributes to a sustainable world. We are proud to be an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any characteristic protected by law.
To be considered for this position candidates are required to submit an application for employment and be of legal working age as defined by local law. An offer may be conditioned upon the successful completion of pre-employment conditions, as applicable, and subject to applicable laws and regulations.
Note to third parties: Momentive is not seeking or accepting any unsolicited assistance from search and selection firms or employment agencies at this time.
