6 beste Stellen als stadt leipzig sozialarbeiter in leipzig – aktuell auf Personalsuche

Sozialarbeiter/-in ASD (m/w/d)
Stadt Leipzig —Leipzig
- 52.343 € – 60.166 € pro Jahr
- Teilzeit
- Englisch
- Soziale Arbeit
- Zeitmanagement
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Sozialarbeiter*in in einer Gemeinschaftsunterkunft 039/2026
DRK-Kreisverband Dippoldiswalde e.V. —Leipzig
- Teilzeit
- Spanisch
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
3 Tage
Intern: Sozialarbeiter/-in Fachdienst Eingliederungshilfe im Kontext Schule (m/w/d)
Stadt Leipzig —Leipzig
- 52.343 € – 60.166 € pro Jahr
- Teilzeit
- Englisch
- Soziale Arbeit
- Zeitmanagement
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Sozialarbeiter*in in einer Gemeinschaftsunterkunft 039/2026
DRK Kreisverband Leipzig-Stadt e.V. —Leipzig
- Teilzeit
- Spanisch
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) für Kinder- und Jugendwohnheim „Am Kirschberg“
Städtischer Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB) —Leipzig
- Teilzeit
- Microsoft Office
- PC-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
13 Tage
Praxisstellenangebot Soziale Arbeit
das BOOT gGmbH Sozialpsychiatrisches Zentrum —Leipzig

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stadt leipzig sozialarbeiter jobs near leipzig

Sozialarbeiter/-in ASD (m/w/d)

Stadt Leipzig -
Leipzig

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
52.343 € – 60.166 € pro Jahr
vor 13 Tagen

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Englisch
Führerschein Klasse B
Soziale Arbeit
Deutsch
Zeitmanagement

Vollständige Stellenbeschreibung

Soziale Berufe (Sonstige)

Voll/Teilzeit

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als auch befristet für das Amt für Jugend und Familie mehrere Sozialarbeiter/-innen für den Allgemeinen Sozialdienst (m/w/d).

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.

Die Besetzung der befristeten Stellen erfolgt zunächst für die Dauer von einem Jahr. Die Optionen der Verlängerung oder Entfristung werden kontinuierlich geprüft. Die Befristung erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigen können, sofern Sie bereits bei der Stadt Leipzig, einschließlich aller Eigenbetriebe, tätig waren oder aktuell befristet beschäftigt sind.

Das erwartet Sie

Beratung und Vermittlung geeigneter Unterstützungsmaßnahmen für Kinder, Jugendliche und Familien mit multiplen Problemlagen
Prüfung von Hinweisen auf Kindeswohlgefährdung und gegebenenfalls Einleitung geeigneter Maßnahmen
sozialpädagogische Diagnostik und Erarbeitung sozialpädagogischer Stellungnahmen zu bestehenden Hilfebedarfen im erzieherischen Bereich oder Hilfen zur Erziehung unter Einbeziehung des sozialen Netzwerks und sozialräumlicher Angebote
Steuerung der Leistungen nach SGB VIII, einschließlich Planung, Bewilligung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit
Beratung zu Fragen der elterlichen Sorge und des Umgangs sowie Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht
Zeit und Raum für Reflexion und Supervision
sachgerechte Dokumentation

Das bringen Sie mit

Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
praktische Erfahrungen im Allgemeinen Sozialdienst oder im Bereich Hilfen zur Erziehung, alternativ die Bereitschaft, sich zügig in die Tätigkeit einzuarbeiten
gute Kenntnisse zu den gesetzlichen Grundlagen, insbesondere der SGB VIII, SGB X und angrenzender Rechtsgebiete des BGB
umfassende Fach- und Methodenkompetenz
Grundhaltung der Toleranz, Wertschätzung und Empathie im Umgang mit jedem Menschen
ausgeprägte kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
Flexibilität, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Entscheidungskompetenz, um Adressatinnen und Adressaten zielgerichtet zu betreuen und zu begleiten
gute Durchsetzungsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
strukturierte Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Bereitschaft zur Abdeckung der Dienstzeiten (Dienstag bis 18:00 Uhr und Donnerstag bis 16:00 Uhr)
Führerschein der Klasse B von Vorteil
Nachweis über den Erhalt der Masernschutzimpfung

Das bieten wir

mehrere unbefristete und befristete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit mit einem jährlichen Einstiegsgehalt zwischen 52.343 Euro und 60.166 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

Bewerbungsschreiben
tabellarischem Lebenslauf
Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2109 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Jördis Köhler, Sachgebietsleitung Südwest, unter der Telefonnummer 0341 123-1573. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 20. Juli 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Christian Schmidt
Recruiter
0341 123-2747

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Sozialarbeiter*in in einer Gemeinschaftsunterkunft 039/2026

Intern: Sozialarbeiter/-in Fachdienst Eingliederungshilfe im Kontext Schule (m/w/d)

Sozialarbeiter*in in einer Gemeinschaftsunterkunft 039/2026

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