Für unseren Fröbel-Integrationskindergarten Familiengarten in Leipzig (Südvorstadt) suchen wir zum 1.September 2026 eine:n
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
Über unsere Einrichtung
Im Fröbel-Integrationskindergarten Familiengarten begleiten wir 45 Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt in einer familiären und inklusiven Umgebung. Unser offenes Konzept, die enge Zusammenarbeit mit Familien und ein engagiertes multiprofessionelles Team schaffen beste Voraussetzungen für gemeinsames Lernen, Teilhabe und individuelle Entwicklung.
Für die Position als stellvertretende Kita-Leitung mit Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung bietet unsere Einrichtung ein besonders spannendes Wirkungsfeld: Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie die pädagogische Arbeit aktiv weiter, begleiten Qualitätsentwicklungsprozesse und fördern den fachlichen Austausch. Dabei treffen Sie auf ein Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Reflexion und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner pädagogischen Praxis legt.
In dieser Funktion gestalten Sie die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung aktiv mit und übernehmen Verantwortung innerhalb des Leitungsteams. Die Position bietet engagierten Fachkräften eine hervorragende Möglichkeit, Führungskompetenzen auszubauen und Qualitätsentwicklung auf Einrichtungsebene wirksam zu gestalten.
Weitere Informationen unter: https://familiengarten.froebel.info
Als stellvertretende Kita-Leitung bzw. Koordinatorin (m/w/d) sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit zu vertreten. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und der strategischen Ausrichtung der Einrichtung. Dazu gehören insbesondere:
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Langfristige Planung und Steuerung des Qualitätsentwicklungsprozesses auf Grundlage interner und externer Evaluationen
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Begleitung von Konzeptions- und Profilentwicklungsprozessen
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Analyse und Nutzung von Eltern- und Mitarbeitendenbefragungen zur Weiterentwicklung pädagogischer Schwerpunkte
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Mitwirkung bei der Fortbildungsplanung und fachlichen Teamentwicklung
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Unterstützung bei der Ressourcen- und Budgetplanung für Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
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Mitgestaltung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und der fachlichen Außendarstellung der Einrichtung
Sie verfügen über:
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Eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog:in, Heilpädagog:in, bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation nach SächsQualiVO.
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Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
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Erfahrung als stellv. Kita-Leitung, oder mind. einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
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Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
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Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung die pädagogische Qualität in Ihrer Einrichtung weiterentzuwickeln
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Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
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Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
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Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
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Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im Fröbel-Leitbild verankert sind.
Wir bieten Ihnen:
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Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
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Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
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Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
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Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* – bei Teilzeit anteilig.
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Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge* in Höhe von 4%.
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Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
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Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
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Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
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Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
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Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
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Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
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Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
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Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Sie möchten pädagogische Qualität aktiv gestalten, Verantwortung im Leitungsteam übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft frühkindlicher Bildung weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
