Du suchst mehr als nur den nächsten Auftrag und willst, dass deine Texte tatsächlich etwas bewegen?
Bei uns erreichst du tausende Führungskräfte aus dem C-Level mit wertvollen Inhalten aus erster Hand. Du lieferst ihnen Impulse, die Entscheidungen, Teams und Unternehmen prägen.
Ausbilden müssen wir dich dafür nicht, denn du lieferst ab Tag eins eigenständig, verlässlich und mit Gespür dafür, was bei einer anspruchsvollen Zielgruppe ankommt.
Wir suchen jemanden, der sofort starten kann, spätestens innerhalb der nächsten 4 bis 6 Wochen.
Es handelt sich um eine freiberufliche Zusammenarbeit auf Stundenbasis. Der Stundensatz liegt je nach Erfahrung und Portfolio bei 20 bis 30 Euro.
Wir bieten dir einen Retainer von 40 Stunden pro Monat. Diese Stunden garantieren wir dir und vergüten sie unabhängig vom tatsächlichen Aufkommen.
Du solltest mindestens 10 Stunden pro Woche verlässlich für uns einplanen können.
In intensiven Phasen liegt der Bedarf höher, teilweise bei 60 Stunden im Monat. Alles über den Retainer hinaus rechnen wir nach Aufwand ab. Die Flexibilität, in solchen Phasen hochzufahren, ist uns wichtig.
Der Umfang variiert je nach Projektlage und Saison.
Die SAWOO GmbH ist ein internationales, dynamisches Unternehmen mit Sitz in Deutschland und rund 25 Mitarbeitenden. Wir bauen und betreiben Communities, die Führungskräfte aus dem C-Level großer Unternehmen zusammenbringen. Unser Ziel ist es, diesen Leader:innen dabei zu helfen, Herausforderungen zu lösen und persönlich wie beruflich zu wachsen. Zu unseren Mitgliedern zählen Führungskräfte von Mercedes-Benz, Porsche, Airbus, Amazon und Siemens.
In unseren Communities organisieren wir aktuell:
rund 25 Networking-Events in 7 Ländern pro Monat
4 Konferenzen pro Jahr in München, London und Paris
laufenden digitalen Content auf LinkedIn, per E-Mail und über WhatsApp
Bis 2034 wollen wir zwei Millionen aktive Mitglieder in unseren Communities begrüßen. Schau dir “LEADERS IN CONSULTING” und “Level Up HR” Communities als Beispiele an.
Deine Texte prägen, wie Top-Führungskräfte in unseren deutschsprachigen Communities lernen, sich vernetzen und mit uns interagieren. Die Rolle existiert aus zwei Gründen.
Relevante Impulse liefern: Du schreibst Content, der deutschsprachigen Entscheider:innen in großen Organisationen Klarheit, Inspiration und echten Mehrwert gibt.
Neue Mitglieder gewinnen: Dein Content sorgt dafür, dass Führungskräfte uns entdecken, den Wert unserer Arbeit verstehen und aktive Community-Mitglieder werden.
Qualität, Konsistenz und Reichweite deiner Texte wirken direkt auf unsere Glaubwürdigkeit und unser Wachstum im DACH-Raum.
Dein Content erzeugt relevante Interaktionen unserer Zielpersonen auf LinkedIn und im Newsletter
Deliverables kommen pünktlich und brauchen keine bis wenige Korrekturschleifen
Du wirst über die Zeit besser: stärkere Hooks, höheres Engagement, sauberere Formatierung
Du verstehst die Zielgruppe und schreibst für Entscheider:innen, nicht für Algorithmen
Du betreust mehrere deutschsprachige Communities parallel. Jede Community hat einen eigenen Host, eine eigene Tonalität und eigene Regeln. Zwischen diesen Kontexten sicher zu wechseln, gehört zum Job.
Deine Inhalte entstehen überwiegend aus vorhandenem Material: Podcast-Aufnahmen, Interview-Transkripte und Event-Insights.
Schreiben
LinkedIn-Posts, die die Aufmerksamkeit von Senior Professionals gewinnen
LinkedIn-Newsletter und E-Mail-Newsletter, inhaltlich stark und klar strukturiert
Deep-Dive-Artikel und Case Studies auf Basis von Expert:innen-Interviews
Show Notes, Episodentitel und Episodenbeschreibungen
Interview-Leitfäden inklusive Agenda und Kernfragen
Follow-up-Posts zu unseren Events, pro Stadt und Community
Kurzformate für WhatsApp
Sonderformate wie Playbooks
Mit KI arbeiten
KI ist bei uns kein Extra, sondern Teil des Handwerks. Du setzt Claude oder ChatGPT aktiv ein: für Recherche, Rohfassungen, Strukturierung und die Aufbereitung von Transkripten
Wir haben dafür eine eigene Prompt-Datenbank, und was funktioniert, teilen wir im Team
Die Qualitätsschwelle liegt bei dir. KI-Output geht bei uns nicht ungeprüft raus
Abstimmen
Für einzelne Deliverables stehst du direkt mit unseren Kunden in Kontakt. Der Anteil ist überschaubar, aber du solltest dich in dieser Kommunikation sicher bewegen.
Du holst Feedback, notwendige Infos und Freigaben selbstständig ein und arbeitest sie gewissenhaft ein.
Du stimmst dich mit dem Content Coordinator und dem Content Team ab.
Umsetzen und veröffentlichen
Du erstellst ansprechende und hochwertige Inhalte gemäß den Vorgaben.
Du veröffentlichst deine Inhalte selbst über unsere Tools und terminierst sie.
Du behältst die Performance deiner Inhalte im Blick und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Strategie bei.
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist die zwingende Voraussetzung, das ist der Kern der Rolle. Unser Team arbeitet über acht Nationalitäten hinweg, interne Kommunikation und ein Teil unserer Prozessdokumentation laufen auf Englisch. Du solltest dich darin sicher bewegen, mindestens auf B2-Niveau, besser C1.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Copywriter:in oder Content Writer:in, idealerweise im B2B- oder Digital-Media-Umfeld
Ein aussagekräftiges Portfolio mit deutschsprachigen Texten über mehrere Formate hinweg (LinkedIn-Posts, Newsletter, Longform) ist Pflicht
Erfahrung im Schreiben für ein professionelles oder Executive-Publikum ist ein deutlicher Pluspunkt
Grundwissen in On-Page-SEO für unsere Blogartikel ist von Vorteil
Du nutzt GenAI-Tools, um effizienter zu arbeiten, ohne dass die Qualität leidet
Du erkennst, wo ein Text nach KI klingt, und ziehst ihn glatt. Formulierungsmuster, unsaubere Zeilenumbrüche und generische Floskeln fallen dir auf, bevor sie uns auffallen
Erfahrung mit Claude oder ChatGPT, Google Workspace, ClickUp, Canva, Slack und einem CMS wie Sanity ist ein Plus
Du formatierst sauber und lieferst Texte, die ohne Nacharbeit veröffentlicht werden können
Verlässlich, strukturiert, proaktiv. Du lieferst, ohne dass wir hinterherlaufen müssen.
Du kannst eigenständig mit Community-Hosts kommunizieren und deine Deadlines selbst managen.
Du arbeitest mit Regelwerken. Wir haben klare Vorgaben zu CTAs, Verlinkungen, Taggings und Sprachlogik pro Community. Du wendest sie konsequent an, nicht nur beim ersten Mal.
Starkes Gespür für Tonalität und Zielgruppe. Für einen CFO schreibst du anders als für ein allgemeines Publikum.
Detailgenau, ohne langsam zu werden.
Offen für Feedback und darauf aus, dich weiterzuentwickeln.
Du bist auf LinkedIn zu Hause und weißt, was dort Engagement erzeugt.
Wir sind lieber vorher ehrlich. Diese Rolle ist eher nichts für dich, wenn:
du für jeden Text ein ausführliches Briefing brauchst
du ungern mit festen Vorgaben zu Tonalität, Verlinkung und Kanälen arbeitest
du KI entweder grundsätzlich ablehnst oder ihre Ergebnisse ungeprüft übernimmst
Deadlines bei dir eher Richtwerte sind
du (noch) keine deutschsprachigen Textbeispiele zeigen kannst
KI-Kompetenz, die dich weiterbringt: KI ist bei uns fester Teil des Content-Prozesses, kein Experiment nebenbei. Du lernst, sie so einzusetzen, dass deine Arbeit schneller und besser wird: Prompts, Workflows und das Gespür dafür, wo sie nichts verloren hat. Wir teilen offen, was bei uns funktioniert. Kaum ein Skill ist im Copywriting gerade mehr wert.
Steile Lernkurve und echte Einblicke: Du siehst von innen, wie ein international aufgestelltes Scale-up arbeitet, und schreibst für und über Führungskräfte großer Unternehmen.
Unternehmerische Kultur: Wir fördern Eigenverantwortung auf jeder Ebene. Wer Initiative zeigt, hat den Freiraum, Dinge voranzutreiben.
Vollständig remote: Arbeite von dort, wo du bist. Wir sind rund 20 Menschen aus 8 Nationen, verteilt über Deutschland, Südafrika, Spanien, Portugal und den Kosovo.
Flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit: Wir setzen in allen Rollen auf A-Player, die sich gegenseitig unterstützen. Und wir vergessen bei unseren regelmäßigen Team-Gatherings nicht den Spaß.
Mehr darüber, wer wir sind und wie wir arbeiten, findest du auf unserer Website. Such einfach nach SAWOO GmbH.
Passen wir zusammen?
Dann schick uns deine Bewerbung auf Deutsch, mit:
Lebenslauf
kurzem Anschreiben
Schreibportfolio mit deutschsprachigen Beispielen aus mindestens zwei Formaten (zum Beispiel LinkedIn-Posts, Newsletter oder Longform)
deiner Stundensatz-Vorstellung und deiner verfügbaren Kapazität pro Woche
Bewerbungen ohne Anschreiben und Portfolio können wir nicht berücksichtigen. Kandidat:innen in der engeren Auswahl laden wir zu einem kurzen Schreibtest ein.
Wir freuen uns auf dich!
