2 beste Stellen als senior frontend developer in leipzig, sn – aktuell auf Personalsuche

(Senior) Frontend Developer (m/w/d)
SENEC GmbH —Leipzig
- Vollzeit
- Englisch
- Softwareentwicklung
- Kommunikationsfähigkeit
- Gleitzeit
- Flexible Arbeitszeiten
Senior Developer (m/w/d)
CURENTIS AG —Leipzig
- Vollzeit
- Informatik
- Java
- Master
- Homeoffice-Möglichkeit

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(Senior) Frontend Developer (m/w/d)
SENEC GmbH —Leipzig
Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte.
Senior Developer (m/w/d)
CURENTIS AG —Leipzig
Für unseren Geschäftsbereich Produktmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Developer (m/w/d) mit Schwerpunkt Software-Entwicklung.

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(Senior) Frontend Developer (m/w/d)

SENEC GmbH -
Leipzig

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Gleitzeit
Firmenevents
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

React
Testgetriebene Entwicklung
Englisch
Softwareentwicklung
TypeScript
Kommunikationsfähigkeit
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Leipzig | HQ, Deutschlandweit

Vollzeit

Festanstellung

Das sind WIR:

Bereits seit 2009 ist SENEC einer der führenden Anbieter innovativer Stromspeicher- und Energielösungen für Privathaushalte. Als 100%iges Tochterunternehmen der EnBW zählen wir zu den Pionieren der Branche und sind mit Hauptsitz in Leipzig und Niederlassungen in Köln, Mailand und Bari auch international aktiv.
Gemeinsam schaffen wir eine Welt, in der alle ihre eigene, erneuerbare Energie erzeugen, nutzen und mit anderen teilen können. Daran arbeiten bei SENEC täglich über 500 hochmotivierte Mitarbeiter*innen.

Nun möchtest auch du Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und du möchtest mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren? Dann freuen wir uns, wenn du uns zukünftig als Lead Frontend Developer (m/w/d) unterstützen und mit uns die Welt ein Stückchen besser machst!

Das kannst du bei uns MACHEN:

Übernimm die technische Leitung des Frontend‑Software‑Engineerings unserer Web‑Plattform – mit Fokus auf Enablement, Orientierung und Coaching im Team.
Baue eine zentrale Frontend‑Expertise im Unternehmen auf und präge als fachlicher Nukleus unser zukünftiges Frontend‑Wissensmodell.
Trage technische Verantwortung und arbeite zugleich stark hands‑on mit sehr hohem Anteil an Frontend‑Entwicklung.
Unterstütze weniger erfahrene Kolleg*innen aktiv durch Mentoring, Pair Programming und konstruktives, wertschätzendes Feedback.
Steuere und koordiniere externe Partner*innen und stelle eine gemeinsame technische Ausrichtung sicher.
Verantworte die Implementierung über den gesamten Software‑Lebenszyklus – von Architekturentscheidungen über Entwicklung bis hin zu Betrieb und Weiterentwicklung.
Analysiere, optimiere und entwickle unsere bestehende Frontend‑Codebase kontinuierlich weiter.
Führe Code Reviews durch, etabliere Tests und agier als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe.
Arbeite eng mit Backend‑, Design‑ und App‑Teams zusammen – insbesondere bei der Weiterentwicklung unserer Component Library, unseres Design Systems sowie OpenAPI‑basierter TypeScript‑Generatoren.
Stelle hohe Softwarequalität sicher, u. a. durch Tests, dokumentierte Architekturentscheidungen (z. B. arc42) und gute Observability (z. B. mit Grafana).
Leb Servant Leadership: Räume Hindernisse aus dem Weg, stärke die Zusammenarbeit und schaffe ein unterstützendes, lernorientiertes Umfeld.

Das könntest du bei uns EINBRINGEN:

Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare technische Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Frontend Developer*in, idealerweise ergänzt um erste fachlich leitende Verantwortung.
Den Wunsch, den nächsten Karriereschritt zu gehen, z. B. vom Senior in eine Lead-Position und gleichzeitig weiterhin aktiv in der Entwicklung mitzuwirken
Erfahrung mit mehreren der folgenden Technologien und die Bereitschaft, sich in weitere Bereiche einzuarbeiten: Microfrontends (Single‑SPA) · Typescript · React · React Hook Form · MUI · Storybook · Unit Tests · dynamische Formulare · OpenAPI
Freude daran, Wissen aufzubauen, zu strukturieren und im Team nachhaltig weiterzugeben
Fähigkeit, externe Dienstleister*innen zu koordinieren und technische Anforderungen klar verbindlich und verständlich zu kommunizieren.
Eine kollaborative Arbeitsweise mit Fokus auf Zuhören, Dialog und gemeinsames Lösen komplexer Herausforderungen – im Sinne von einer Servant‑Leadership‑Haltung
Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung sowie Test Driven Development
Sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigenverantwortung, starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Interesse an Teamwork

Darauf kannst du dich bei uns FREUEN:

Wir gestalten die Energiewende - dabei kombinieren wir die Geschwindigkeit eines Start-ups mit der Sicherheit unseres Mutterkonzerns EnBW. Werde Teil unseres dynamischen, innovativen und kreativen Teams mit attraktiven Benefits. Dich erwarten:

Wettbewerbsfähiges Gehalt zzgl. Bonus
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Monatliche Kinderzulage i. H. von bis zu 100 € pro Kind (max. 200,- €)
Monatlicher Zuschuss in Höhe von 35 € für dein ÖPNV-Abo
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und, wenn es die Position erlaubt, mobiles Arbeiten
Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports
Kostenlose Sprachenlernkurse mit Babbel
Bike-Leasing
Zahlreiche Angebote über Benefits.me
Individuelle Teamevents
Getränke, Obst sowie Verpflegungszuschuss an den Standorten
Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für Eigeninitiative
Ausgeprägte Entscheidungsfreude und offene Fehlerkultur
Authentisches, motiviertes und begeistertes Team mit positivem Mindset
Vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Abteilungen und Hierarchieebenen

So kommst du in unser TEAM:

Bitte richte deine Bewerbung an Miftah (HR-Generalist).

Wir freuen uns auf deinen aussagekräftigen Lebenslauf, gern in Verbindung mit weiteren Dokumenten wie Motivationsschreiben, Zeugnissen und Zertifikaten.
Sofern zutreffend, sende uns bitte ebenfalls deinen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitserlaubnis in Kopie zu.

Zur besseren Planung teile uns bitte deinen frühestmöglichen Arbeitsbeginn bzw. deine Kündigungsfrist sowie deine Gehaltsvorstellung mit.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.

Über uns

Seit 2009 entwickeln und produzieren wir intelligente Stromspeichersysteme und speicherbasierte Energielösungen. Mit einem Komplettangebot für die Eigenversorgung mit Solarstrom bieten wir unseren Kund*innen maximale Unabhängigkeit von externen Stromversorgern.

Mit mehr als 120.000 verkauften Systemen gehört SENEC europaweit zu den beliebtesten Marken für innovative Energie- und Speicherlösungen. SENEC wurde wiederholt von EuPD Research als Top PV Brand Stromspeicher und Wallbox ausgezeichnet, zuletzt 2022. Unser Stromspeicher SENEC.Home erhielt zuletzt vom Deutschen Institut für Service-Qualität den „Deutschen Exzellenzpreis 2020“. Durch intelligente Features wie die SENEC.Cloud und die SENEC.Cloud To Go zählen unsere Energiespeicher zu den innovativsten und wirtschaftlichsten Lösungen am Markt. Seit 2018 gehört SENEC als 100 %-ige Tochtergesellschaft zur EnBW Energie Baden-Württemberg AG.

Aktuell arbeiten mehr als 500 Mitarbeiter*innen an folgenden Standorten für uns:

Leipzig (Internationaler Hauptsitz)
Köln
Italien

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement ihre vielseitigen Fähigkeiten zur Realisierung innovativer Batteriespeicherlösungen einbringen und unsere Produkte noch leistungsfähiger und attraktiver machen.

Du möchtest Teil von etwas ganz Großem werden?
Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns?
Du möchtest die Zukunft der Energieversorgung revolutionieren?
Dann mach' die Welt mit uns ein Stückchen besser!

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