Mitarbeiter*in Technischer Dienst
Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V. —Köln
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Kauffrau/-mann für Büromanagement
Heinen-Verlag GmbH —Köln
- Hochschulreife

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Bürokraft (m/w/d) – Teilzeit
Golf und Günstig OHG —Burscheid
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Kaufmann/-frau für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
14 € – 16 € pro Stunde
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Mitarbeit im Schulsekretariat
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Mitarbeiter*in Technischer Dienst

Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e.V.
Köln

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Firmenfahrrad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Jobticket
Firmenevents
Verkehrsanbindung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Unser Bereich Verwaltung vereint mehrere interne Servicebereiche. Er überblickt die reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft, etwa im Hinblick auf IT, Finanzen, Beschaffung oder Raumverwaltung. Dabei übernimmt der Technische Dienst die Aufgaben des Facilitymanagements für die Räumlichkeiten der Geschäftsstelle. Er kümmert sich insbesondere um die Instandhaltung, ist mit Fragen des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit betraut und bietet technische Unterstützung bei internen und externen Veranstaltungen.

Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als

**Mitarbeiter*in Technischer Dienst**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 80 % (19,5-31,2 Std./ Woche) in unbefristeter Anstellung.

Das machen Sie bei uns:

kompetent agieren Sie als technische*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und Dienstleistende (z.B. Reinigung) bzgl. Steuerung von Reparaturen und Beschaffung
Sie nehmen die Rolle der*des Sicherheitsbeauftragten wahr
gekonnt führen Sie die Büromaterialausgabe durch und steuern/kommissionieren externe Druckaufträge (z. B. über Caritas Werkstätten)
engagiert begleiten Sie anfallende Renovierungsarbeiten, führen Büroumzüge sowie Boten- und Stadtfahrten durch; sorgfältig verwalten Sie die Poolfahrzeuge (Ausleihe und Werkstatt-Termine)
als interne*r Dienstleister*in wirken Sie technisch bei internen und externen Veranstaltungen und Aktionen mit – auch bei Raumvorbereitungen und betreuen unsere unbebauten Grundstücke
engagiert vertreten Sie die Kolleg*innen am Empfang (bei personellen Engpässen sowie regelmäßig als Pausenvertretung) und sind Urlaubs- und Krankheitsvertretung im Facilitymanagement

Das bieten wir:

Home Office

Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)

Urlaub

Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag

faire Bezahlung

faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge

gute Verkehrsanbindung

gute Verkehrsanbindung: Vergünstigtes Deutschlandticket, Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike

Teamevents

Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste

leckere Verpflegung

leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank

individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche

Sportangebote

Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote

Das bringen Sie idealerweise mit:

handwerkliche Ausbildung (z.B. Schreiner*in, Tischler*in, Elektrik)
mind. 5 Jahre Berufserfahrung und Erfahrungswissen in selbstständiger Hausmeister*in-Tätigkeit, ausreichende Kenntnisse zur Beurteilung der Qualität von Fremdgewerken
PKW-Führerschein muss vorhanden sein
optional: Grundkenntnisse im Brandschutz, Ersthelfer*in und Arbeitssicherheit
Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Das bieten wir:

Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Sportangebote: Urban Sports Club, Firmenlauf und weitere Sportangebote

Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.

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Das bieten wir:

Home Office

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faire Bezahlung

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Sportangebote

Das bringen Sie idealerweise mit:

Das bieten wir:

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