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Seniorenbetreuer/Hauswirtschafter m/w/d
Fürsorge mit Herz GmbH —Bad Vilbel
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Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - Kita Siemensallee

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Maintal

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Details zur Stelle

Teilzeit | Befristeter Vertrag
vor 12 Tagen

Leistungen

Jobticket
Jahressonderzahlung
Kinderbetreuung

Qualifikationen

Hauswirtschafter*in
Organisationstalent
Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Kinderbetreuung

Kita Siemensallee

EG 2ü TVöD (Besitzstand bis EG 3 möglich)

Teilzeit (15 Stunden)

In der Kita Siemensallee wird zum 01.10.2026 eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in Teilzeit (15 Stunden) mit folgenden schwerpunktmäßigen Aufgaben benötigt:

Erledigung aller hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Kita
Vor- und Nachbereitung zum Mittagessen, sowie Ausgabe der Mittagsverpflegung
Planen, Bestellen und Rückmeldung beim Caterer
Lebensmittelhygiene: Wareneingangskontrolle, Temperaturkontrolle der Kühlgeräte und Essenausgabe inkl. der Dokumentation
Tägliche Vorbereitung des Nachmittagsimbisses und ggf. des Frühstücks, inklusive der Einkäufe und Abrechnung
Bereitstellung der Getränke und Pflege der Getränkestationen
Vorbereitung und Organisation von Mittagsverpflegung und Imbissen für Veranstaltungen und Seminare
Ordnungssystem und Inventur in der Küche, Vorratsräume, Waschküche
Spülen und Verräumen des täglichen Geschirrs
Tägliches Reinigen des Küchenbodens und des Fliesenspiegels, sowie der Arbeitsflächen, Mülltonnen und Spülmaschine
Tägliches waschen von Spül- und Handtüchern, sowie weitere Wäsche nach Bedarf
Einkäufe, bzw. Anmelden des Bedarfs, von Geschirr, Reinigungsmaterialien und Dienstkleidung
Wöchentliche Endreinigung der Küche
Wöchentliches Reinigen der Küchenmöbel und Kühlschränke
Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal

Stellenanforderungen

abgeschlossene Ausbildung zur Hauswirtschafter*in (m/w/d) wäre von Vorteil
Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich einer Kita
Selbstverständnis als Serviceperson
Organisationsfähigkeit und selbstständige Aufgabenerfüllung
Kenntnisse und Einhalten des Hygieneplanes und der Vorgaben des Infektionsschutzgesetzes
gute Deutschkenntnisse
Verwendung einer angemessenen und kindgerechten Sprache
den Kindern zugewandtes Verhalten
Bereitschaft zur Vertretung
Führerschein

Die Hauswirtschaftskraft der Kindertagesstätte ist zuständig für die Essensversorgung, inklusive aller vor- und nachbereitenden Aufgaben, sowie für andere hauswirtschaftliche Tätigkeiten in der Kindertagesstätte. Sie ist zuständig für die Ordnung und Sauberkeit im Bereich der Küche und ggfs. des Speiseraums.

Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen und gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Lebenslaufs und stellenrelevanten Zeugnissen, bis zum 21.07.2026

ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben".

Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
kostenloses „RMV-Jobticket Premium“: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „Weihnachtsgeld“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

Adaleta Vejselovic

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