9 beste Stellen als hr manager germany in langenhagen, ni – aktuell auf Personalsuche

Senior Manager Arbeits‑ und Tarifrecht (m/w/d)
TUI Group —Langenhagen
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Microsoft Office
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Manager HR Systems (m/w/d)
TUI Group —Hannover
- Vollzeit
- Hybrides Arbeiten
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Erfahrung in der IT
10 Tage
Gruppenleiter Lager/Logistik in der Spätschicht (m/w/d)
Hermes Germany GmbH —Langenhagen
- Wochenendarbeit möglich
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Servicetechniker (m/w/d) für Brandmeldeanlagen (BMA)
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH —Hannover
- Vollzeit
- Erfahrung in der IT
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik / Betriebstechniker (m/w/d) / Techniker (m/w/d)
Hermes Germany GmbH —Langenhagen
- Wochenendarbeit möglich
- Wartung
- Microsoft Office
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Business Controller
TVH Parts —Langenhagen
- Microsoft Excel
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- Microsoft Office
13 Tage
Servicetechniker (m/w/d) für Einbruchmeldetechnik (EMA)
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH —Hannover
- Vollzeit
- Erfahrung in der IT
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Start your Own Hiking Travel Brand - Berlin
Ventura TRAVEL —Hannover
- Englisch
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Monteur (m/w/d) Elektrotechnik
G&N Gefahrenmelde- und Nachrichtentechnik GmbH —Hannover
- Vollzeit
- Montage
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Senior Manager Arbeits‑ und Tarifrecht (m/w/d)

TUI Group -
Langenhagen

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Englisch
Microsoft Office
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Langenhagen, Germany Hybrid Permanent Full Time 38,5 136041

Als Senior Manager Labour Law, Labour Relations & Tariff bei TUI bist du verantwortliche(r) Jurist / Juristin für die rechtssichere und strategische Beratung in allen arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrelevanten Themen und trägst maßgeblich zur Wahrung der Unternehmensinteressen bei.

UNSER ANGEBOT

Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: newWork@TUI (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

DEINE AUFGABEN

Verhandlung und Koordination mitbestimmungsrelevanter Themen mit Arbeitnehmervertretungen auf Betriebs-, Unternehmens- und Konzernebene sowie Interessenvertretung in konzernweiten Ausschüssen.
Entwicklung von Tarifstrategien und tarifrechtlichen Handlungsoptionen sowie Vorbereitung, Führung und Begleitung von Tarifverhandlungen mit den Gewerkschaften.
Umfassende arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung, HR, Führungskräften, Management TUI Airline und Tochtergesellschaften inkl. Schnittstellenkoordination innerhalb der TUI Group.
Arbeitsrechtliche Begleitung von Struktur- und Veränderungsprozessen (z. B. Umstrukturierungen, Betriebsübergänge, gesellschaftsrechtliche Veränderungen).
Individualarbeitsrechtliche Beratung bei personellen Einzelmaßnahmen sowie Erstellung und laufende Pflege von Musterarbeitsverträgen.
Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung neuer Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge.
Führung arbeitsrechtlicher Verfahren inkl. Korrespondenz mit externen Rechtsanwälten und Verantwortung für gerichtliche Auseinandersetzungen.
Steuerung, Koordination und Umsetzung von Sonderprojekten mit Auswirkungen auf Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld und HR.

DEIN PROFIL

Du verfügst über ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Du hast Verständnis für personalwirtschaftliche Themen und HR-Prozesse.
Erfahrung in der Airlinebranche ist für dich von Vorteil, aber kein Muss.
Du beherrschst MS Office-Anwendungen und kommunizierst fließend auf Englisch.
Erfahrungen in der Gremienarbeit bei komplexen Themen sowie Tarifverhandlungen erforderlich.
Durchsetzungs- und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Beratungskompetenz.
Kooperative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Strukturierte, zuverlässige und analytisch-konzeptionelle Denkweise.
Sicheres Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung.
Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

DEI Statement

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind.
„Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

ZUR SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG:

Sicherheit hat bei TUI oberste Priorität. Deshalb führen wir für alle Mitarbeitenden im Airline-Bereich umfassende Hintergrundprüfungen durch und informieren dich Schritt für Schritt über die erforderlichen Unterlagen.Für Bewerbungen gilt: Du musst Referenzen über die letzten fünf Jahre sowie ein Führungszeugnis aus allen Ländern vorlegen, in denen du in diesem Zeitraum über sechs Monate gelebt hast (ggf. fallen Kosten an).

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