Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
Du willst im Bereich Consulting – Technology Strategy and Transformation dabei unterstützen, echte Veränderung zu leben, statt nur darüber zu reden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Als (Junior) Scrum Master (w/m/d) begleitest Du unsere Kunden auf ihrem Weg zu mehr Agilität, Selbstorganisation und Innovationskraft. Dein Fokus liegt auf der Arbeit mit Teams: Du hilfst ihnen, agile Arbeitsweisen wirksam zu leben, förderst ein gemeinsames agiles Mindset und schaffst Strukturen, in denen Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierliche Verbesserung möglich werden. In deiner Rolle als Facilitator:in, Coach:in, Mentor:in und Trainer:in entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter und unterstützt Teams dabei, nachhaltige Veränderungen im Arbeitsalltag zu verankern.
Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart.
Du übernimmst die (Junior) Scrum Master (w/m/d) Rolle in anspruchsvollen Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Bei uns gestaltest du agile Transformationen aktiv mit – von der Teamebene bis zur Organisationsstruktur. Bei uns ist Scaled Agility nicht nur ein Schlagwort, sondern fest in unserer DNA verankert - werde Teil unseres agilen Teams!
Agile Transformation mitgestalten: Du übernimmst die Rolle des Scrum Masters bei der Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung skaliert agiler Organisationsformen. Gemeinsam gestalten wir agile Transformationen aktiv mit: von der Teamebene bis hin zur Organisationsstruktur. Dabei hilfst du auch, organisatorische Hindernisse und Blockaden sichtbar zu machen und aufzulösen.
Teamdynamik & agiles Mindset fördern: Du bringst Teams in Bewegung, förderst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, stärkst eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit und hilfst dabei, Abhängigkeiten innerhalb und zwischen Teams zu erkennen und verständlich zu machen. So förderst du Transparenz, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg.
Facilitation mit Mehrwertfokus: Du moderierst Scrum Events und Workshops oder unterstützt bei deren Durchführung – stets mit dem Ziel, echten Mehrwert zu schaffen. Gemeinsam mit den Teams schärfst du Ziele, identifizierst Wertströme und etablierst wirksame, praxisnahe Arbeitsformate.
Outcome-Orientierung: Du achtest darauf, dass Agilität nicht zum Selbstzweck wird. Mit einem ganzheitlichen Blick auf Prozesse, Kultur und Technologie unterstützt du unsere Kunden dabei, agile Arbeitsweisen kontinuierlich zu reflektieren und messbare Mehrwerte zu erzielen.
Zukunft der Agilität mitgestalten: Auch Deloitte intern bringst du dich proaktiv ein: in Communities, Initiativen oder durch den Austausch von Know-how und Erfahrungen. Gemeinsam entwickeln wir unsere Agile Practice kontinuierlich weiter.
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Abgeschlossenes Studium z. B. in Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts‑) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Erste praktische Erfahrung als Scrum Master oder in einer agilen Rolle (z. B. durch Berufseinstieg, Praktika, Werkstudierendentätigkeit oder Projekte) kannst du vorweisen und Zertifizierungen wie PSM I oder vergleichbar sind von Vorteil, aber kein Muss
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Gutes Verständnis der Scrum‑Methodik, erste Berührungspunkte mit weiteren (skaliert) agilen Frameworks (z. B. Kanban, SAFe, LeSS) sowie Interesse an agilem Coaching und der Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen
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Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen Orientierung zu geben sowie Lernbereitschaft, Reflexionsfähigkeit und Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, bringst du mit
Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
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Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
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Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
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Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
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Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
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Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
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Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs.
Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen
Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.
Job-ID: 49739
