20 beste Stellen als mitarbeiter hauswirtschaft in langenfeld, nw – aktuell auf Personalsuche

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Reinigung
- Weiterbildungsprogramme
2 Tage
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für den Bereich Wirtschaft und Versorgung
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Reinigung
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (m/w/d)
Diakoniewerk der Evangelisch-Freikirchlichen Gemeinden im Landesverband NRW e.V. —Leichlingen
- 14,74 € pro Stunde
- Arbeitgeber anrufen
3 Tage
Mitarbeiter (m/w/d) Hauswirtschaft mit Leitungsvertretung – Augustinushaus
St. Augustinus Gruppe —Dormagen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
8 Tage
Mitarbeiter (m/w/d) für den Reinigungsdienst
Klinikum Leverkusen —Leverkusen
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Krankenhausbetrieb
Betreuung und Hauswirtschaft (m/w/d)
GERMEDA GmbH —Düsseldorf
- Ab 18 € pro Stunde
- Teilzeit
- Pflege
- Arbeit mit Kindern
- Organisationstalent
- Kostenloser Parkplatz
- Gleitzeit
Direkt bewerben
8 Tage
Mitarbeiter in der Hauswirtschaft (m/w/d)
DRK Kreisverband Remscheid e.V. —Remscheid
- Montag bis Freitag
- Gastronomie
8 Tage
Servicekraft (m/w/d) für den Stationsservice im Spätdienst
Diakonischer Gesundheitscampus Quirlsberg —Bergisch Gladbach
- 2.764,52 € – 2.896,48 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Hochschulreife
- Gastronomie
Direkt bewerben
Mitarbeiter (m/w/d) in Hauswirtschaft
DRK-Seniorenzentrum Benrath —Düsseldorf
- Teilzeit
- Persönlich
Mitarbeiter Hauswirtschaft - Augustinushaus (m/w/d)
St. Augustinus Gruppe —Dormagen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Präsenzkraft (m/w/d) - Wohngemeinschaft - Teilzeit (20 - 35 Std. / Woche) Burscheid
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH —Burscheid
- Teilzeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - Wohngemeinschaft - Burscheid
Rheinische Gesellschaft für Diakonie gGmbH —Burscheid
- Teilzeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Reinigungskraft gerne Quereinsteiger (w/m/d) für den Bereich Unterhaltsreinigung
CURA Unternehmensgruppe —Köln
- Ab 2.600 € pro Monat
- Teilzeit
- Reinigung
- Mitarbeiter-Rabatt
- Empfehlungsprogramm
2 Tage
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Reinigungsdienst
Klinikum Leverkusen —Leverkusen
- Online-Bewerbung
- Führungserfahrung
Hauswirtschafter *in
AWO Kita (linksrheinisch) —Köln
- Vollzeit
- Kochen
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschafter *in
AWO Kita (rechtsrheinisch) —Köln
- Vollzeit
- Kochen
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Hauswirtschaftliche Hilfskraft
Zentrum für Senior*innen Theo-Burauen-Haus —Köln
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Mitarbeiter/in Service (Teilzeit, befristet)
METRO Campus Services GmbH —Düsseldorf
- Teilzeit
- Gastronomie
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Hausmeistergehilfe - Geringfügige Beschäftigung (m/w/d)
St. Augustinus Gruppe —Dormagen
- Teilzeit
- Organisationstalent
Mitarbeiter (m/w/d) für die Hauswirtschaft Ambulante Pflege
DRK Ambulante Pflege Düsseldorf GmbH —Düsseldorf
- 16,50 € pro Stunde
- Teilzeit
- Persönlich
- Weiterbildungsprogramme

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Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Langenfeld

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Reinigung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

für den Bereich Wirtschaft und Versorgung

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: E2 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 19.06.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Reinigung und herrichten der Gästezimmer
Reinigung der öffentlichen Bereiche und Büroräume
Reinigung von Sanitärbereichen
Servicetätigkeiten bei Veranstaltungen in der Zeit von 06:30-14:30 Uhr
Herrichten der Räume vor- und nach der Veranstaltung
Wäscheservice und Verteilung der Dienstkleidung in die entsprechenden Bereiche

Das bieten wir Ihnen

Arbeit mit Sinn

Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.

Arbeit mit Sinn; Corporate Benefits; Chancengleichheit und Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung

Das bringen Sie mit

Sie haben die Fähigkeit, zum Teil mittelschwere, Gegenstände zu heben und zu tragen.
Sie haben die Bereitschaft bei Personalengpässen zur kurzfristigen individuellen Vertretung

Worauf es uns noch ankommt

Sie haben Erfahrung in der Reinigung und Service.
Sie haben Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich problemlos verständigen

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 822 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Kevin Keller

Abteilungsleiter Wirtschaft und Versorgung
- 02173 1021300
Frau Ewa Thiemann-Krygier
Leiterin Hauswirtschaft
- 02173 102 1315
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Chancengleichheit und Diversität

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Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

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