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Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Forensik
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachperson (m/w/d) für die Abteilung Forensik
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut*in (m/w/d) für die Abteilung Forensik
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Pflegefachpersonen (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut*in/ Arbeitstherapeut*in (m/w/d) oder geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung für die Arbeitstherapie in unserer Fahrradwerkstatt
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Ergotherapeut*in/ Arbeitstherapeut*in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
7 Tage
Ergotherapeut*in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (m/w/d) Testpsychologie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Bachelor
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Assistenzärztinnen/ Assistenzärzte (m/w/d) Psychosomatische Medizin
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Doktorat
- Krankenhaus
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeutin/Ergotherapeut (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Praktikum Forensic Investigation & Prevention ab Januar (all genders)
Forvis Mazars GmbH & Co. KG —Köln
- Vollzeit
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Datenanalyse
- Flexible Arbeitszeiten
Assistenzärztinnen/ Assistenzärzte (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Krankenhaus
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachperson (m/w/d) für die Abteilung Forensik auf einer Station der Abteilung Forensik 1 oder 2
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Pflege
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
Stationsleitung Neuropsychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- 13 € pro Monat
- Teilzeit
- Kranken- & Gesundheitspflege
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Assistenzärztin / Assistenzarzt (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen oder Psycholog*innen (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- 13 € – 14 € pro Monat
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Master
- Psychologie
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkräfte (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut*in/ Arbeitstherapeut*in (m/w/d) für den arbeitstherapeutischen Bereich Gartenbau
Landschaftsverband Rheinland —Langenfeld
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
6 Tage
Assistenzärzte / Assistenzärztinnen in Weiterbildung zum Facharzt / zur Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Köln
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeut*in (m/w/d) / Arbeitspädagog*in (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Düsseldorf
- Teilzeit
- Microsoft Excel
- Textverarbeitung
- Windows
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Pflege
Pflegefachleute
Abgeschlossene Berufsausbildung
Kranken- & Gesundheitspflege

Vollständige Stellenbeschreibung

Standort: Langenfeld
Einsatzstelle: LVR-Klinik Langenfeld
Vergütung: P8 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 10.07.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Durchführung und Dokumentation der ganzheitlichen, psychiatrisch-forensischen Pflege
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des Bezugspflegekonzepts
Aufbau tragfähiger, professioneller Beziehungen zu den Patienten und Begleitung im therapeutischen Prozess
Unterstützung bei der Alltagsstrukturierung und Förderung der Eigenverantwortung der Patienten
Krisenintervention und Deeskalation im Rahmen des
Sicherheitskonzeptes

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Corporate Benefits; Tarifliche Leistungen; Chancengleichheit und Diversität; Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
Interesse oder Erfahrung in der psychiatrischen bzw. forensischen Pflege
Bereitschaft, sich mit suchtmittelabhängigen Menschen auseinanderzusetzen und deren Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
Gültige PKW-Fahrerlaubnis

Worauf es uns noch ankommt

Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im MRV
Umfassende Kenntnisse über moderne pflegerische Konzepte im MRV
Berufserfahrung in der forensischen Psychiatrie

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.
... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.
... Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

Wer wir sind

Unsere Fachabteilung für forensische Psychiatrie 3 verfügt über 40 stationäre Betten sowie ca. 40 Plätze für beurlaubte und entlassene Patienten. Behandelt werden nach § 64 StGB Untergebrachte. Neben der Behandlung gehören Beurlaubungen, Entlassvorbereitungen und ambulante Nachsorge in diese Abteilung. Sie wird chefärztlich von Herrn Rinder geleitet.

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Sie möchten mehr über uns erfahren?

Besuchen Sie uns unter www.klinik-langenfeld.lvr.de. In der Rubrik Videos erhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy-Dehl

Pflegedirektorin
- 02173 10202100
Frau Valerie Lehmann

Pflegedienstleitung Forensik 3
- 02173 10202503
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
- Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
- Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Hier nehmen Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung teil.
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Dies kann bis zu 14 Tage in Anspruch nehmen. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Das sind Ihre Aufgaben

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Tarifliche Leistungen

Chancengleichheit und Diversität

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringen Sie mit

Worauf es uns noch ankommt

Sie passen zu uns, wenn...

... Sie mehr bewirken wollen

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

... Sie im Team wachsen wollen

Wer wir sind

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Silke Ludowisy-Dehl

Frau Valerie Lehmann

So geht es nach der Bewerbung weiter

Qualität ist unser Maßstab

Chancengleichheit beim LVR