1 beste Stelle als softwareentwickler / fullstack developer (m/w/d) in langen – aktuell auf Personalsuche

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Softwareentwickler / Fullstack Developer (m/w/d)
Apotheken-Rechen-Zentrum GmbH —Darmstadt
Umsetzung neuer Funktionen und Erweiterungen in bestehenden Systemen. Mitarbeit bei der Konzeption neuer Funktionen und Prozesse. NET Framework und/oder .NET.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d)
telc gGmbH —Bad Homburg vor der Höhe
Wartung und Optimierung bestehender und neuer Webanwendungen. Selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben im gesamten Tätigkeitsfeld.
40.000 € – 60.000 € pro Jahr
Direkt bewerben

softwareentwickler / fullstack developer (m/w/d) jobs near langen

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Warenwirtschaftssoftware für Apotheken
Umsetzung neuer Funktionen und Erweiterungen in bestehenden Systemen
Fullstack-Entwicklung von Backend-, Datenbank- und Frontend-Komponenten
Analyse und technische Umsetzung fachlicher Anforderungen
Mitarbeit bei der Konzeption neuer Funktionen und Prozesse
Abstimmung mit Qualitätssicherung und Fachbereichen
Entwicklung und Optimierung von Datenbankstrukturen und Geschäftslogiken
Wartung, Modernisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Anwendungen
Begleitung von Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur produktiven Einführung

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit VB.NET, C# im .NET Framework und/oder .NET
Fundiertes Verständnis relationaler Datenbanksysteme, insbesondere Oracle und/oder PostgreSQL
Sicherer Umgang mit Git und modernen Entwicklungswerkzeugen
Idealerweise Erfahrung mit Jira sowie WPF und DevExpress
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

Unser Angebot

Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung