Die PreussenElektra GmbH gehört zum E.ON-Konzern und ist verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland. Alle Kraftwerke befinden sich in verschiedenen Phasen des Rückbaus. Dabei ist die PreussenElektra auf allen Wertschöpfungsebenen von der Planung bis zur Steuerung und Umsetzung des Rückbaus tätig. Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zu gewährleisten und damit die Voraussetzung für eine sinnvolle Nachnutzung ihrer Kraftwerksstandorte zu schaffen.
Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Essenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit für einen befristeten Zeitraum von 4 Jahren.
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Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach dem Gesetz für Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (ASiG), einschließlich umfassender Beratung der für die Unfallverhütung verantwortlichen Personen und der konsequenten Priorisierung von Gesundheit und Sicherheit
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Durchführung regelmäßiger Begehungen der Arbeitsstätten sowie systematische Identifikation von Risiken, unter Berücksichtigung ganzheitlicher Auswirkungen auf Personen, Prozesse und Organisation
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Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Unfällen und Beinaheunfällen, verbunden mit datenbasierter Ursachenanalyse und Ableitung wirksamer Präventionsmaßnahmen
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Koordination und Begleitung von Betriebsbegehungen mit Berufsgenossenschaft und Gewerbeaufsichtsamt, einschließlich vertrauensvoller Pflege belastbarer Stakeholder-Beziehungen
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Meldung von Unfällen an die Berufsgenossenschaft sowie professionelle Bearbeitung von Rückfragen unter Anwendung einschlägiger rechtlicher Vorgaben
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Aktive Mitarbeit in Projekt‑, Stillsetzungs‑, Rückbau‑ und Demontagegesprächen
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Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen sowie Koordination externer Unterstützungskräfte zur Sicherstellung einheitlicher Standards
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Abgeschlossene Meister‑ oder Technikerausbildung sowie Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
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Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelwerke und Normen des Arbeits‑ und Gesundheitsschutzes sowie sichere Anwendung in der betrieblichen Praxis
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Ausbildung zum Sachkundigen nach DGUV Grundsatz 312-906 Persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz von Vorteil
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Routinierten Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
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Starkes Durchsetzungsvermögen und empathische Zusammenarbeit, um Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte wirksam einzubinden und eine nachhaltige Sicherheitskultur zu stärken
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Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, um komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln und Vertrauen bei internen sowie externen Stakeholdern aufzubauen
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Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Sicherheit für die Zukunft dank betrieblicher Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers
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Sparen beim Online-Shopping dank Rabatten bei bekannten Online-Shops
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Firmenfitness bei Hansefit oder EGYM Wellpass, Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen u.v.m. zur Unterstützung deiner körperlichen und mentalen Gesundheit
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Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Täglich frische Mahlzeiten in unserer Betriebskantine zu vergünstigten Preisen
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Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und fachlich voranbringen
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Thomas Biberger unter +49 8702 38-4052. Oder du bist jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Fachkraft für Arbeitssicherheit (ID 244274).
Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgabe und den nötigen Ehrgeiz? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung! Wir lernen gerne Menschen kennen, die mit uns wachsen wollen.
Wir heißen alle Menschen willkommen, die mit uns den Rückbau gestalten und Raum für Neues schaffen möchten. Vielfalt verstehen wir als Bereicherung – sie ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir weisen darauf hin, dass befristet Beschäftigten sowie externen Bewerbern und Bewerberinnen zum jetzigen Zeitpunkt nur befristete Verträge angeboten werden können.
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
