4 beste Stellen als it manager in landsberg am lech, by – aktuell auf Personalsuche

IT Service Desk Manager / Servicetechniker (m/w/d)
V-Markt —Mauerstetten
- Teilzeit
- Erfahrung in der IT
Projektleiter (m/w/d)
IT-Verbund Landsberg KU —Landsberg am Lech
- Per E-Mail
- Analysefähigkeit
- Erfahrung in der IT
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
13 Tage
Senior People Manager / HRBP - Production (d/w/m)
REVERION —Eresing
- Vollzeit
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
Direkt bewerben
Technical Customer Support B2B (Working Student)
Friendly Captcha GmbH —Wörthsee
- Teilzeit
- CRM-Software
- Informatik
- APIs
- Flexible Arbeitszeiten
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Projektleiter (m/w/d)
IT-Verbund Landsberg KU —Landsberg am Lech
Als Projektleiter/-in steuern Sie effizient und effektiv Projekte und stellen den Projekterfolg über alle Projektphasen hinweg sicher.
13 Tage
Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
GAPLAST GmbH —Peiting
Sport- und Freizeitangebote, z.B. Du verantwortest spannende Projekte vom Start bis zur prozesssicheren Serienübergabe.

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IT Service Desk Manager / Servicetechniker (m/w/d)

V-Markt -
Mauerstetten

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Qualifikationen

Erfahrung in der IT

Vollständige Stellenbeschreibung

Die Georg Jos. Kaes GmbH ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen in der 6. Generation und nimmt seit mehr als 155 Jahren eine zentrale Stellung in der süddeutschen Handelslandschaft ein. Als Betreiber der Marken V-Markt, V-Baumarkt, V-mini, Christl’s Modemarkt, C&C und 1865-OUTDOOR EQUIPMENT, ist das Unternehmen an knapp 61 Standorten vertreten und eine mittelständische Handelsgesellschaft aus und für die Region.

Für unsere Zentrale in Mauerstetten suchen wir ab sofort

Service Desk Manager (m/w/d) als Teammitglied unserer IT Mannschaft in Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Als Teil unserer IT-Organisation suchen wir in Nachfolge einen Service Desk Manager. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unseren 1st Level Support. Dieser ist die erste Anlaufstelle für sämtliche IT-bezogene Anliegen unserer Mitarbeiter in Zentrale, Zentrallager und in unseren ca. 60 Filialen.

Dazu gehören:

Sie tragen die fachliche und organisatorische Verantwortung für unseren Support und arbeiten als verlässlicher Partner mit dem IT-Team zusammen.
Sie sind die erste Anlaufstelle für IT-Störungen, Serviceanfragen und Benutzerunterstützung – sowohl telefonisch als auch über das Ticket-System.
Sie priorisieren, koordinieren und verfolgen die Bearbeitung von Tickets, stellen eine zügige Bearbeitung sicher und halten die Nutzer regelmäßig auf dem Laufenden.
Sie pflegen die CMDB und die Wissensdatenbank, arbeiten an deren Weiterentwicklung mit und nutzen diese, um Effizienz und Transparenz zu erhöhen.
Sie analysieren wiederkehrende Störungen, identifizieren Ursachen und leiten umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen ein.
Sie wirken bei IT-Rollouts, Systemumstellungen und Filialprojekten mit und unterstützen die reibungslose Umsetzung.
Sie betreuen unsere IT-Auszubildenden, geben fachliches Feedback und fördern deren qualitative Entwicklung.

Das bringen Sie mit:

Mehrjährige Erfahrung im IT-Support oder IT-Service-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
Fundiertes Wissen in ITIL, Ticket-Systemen und Serviceprozessen
Ein offenes Mindset: Sie denken lösungsorientiert, Ihr Führungsstiel ist motivierend und entgegenkommend und Sie haben Freude an Teamarbeit
Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – ob mit Technikprofis oder Store-Mitarbeiter:innen
Begeisterung für die Retail-Welt und den Wunsch, mit Technik echten Mehrwert zu schaffen

Darauf können Sie sich freuen

Strukturierter Arbeitsbereich
Ein engagiertes Team, das nicht nur professionell sondern auch menschlich überzeugt.
Flache Hierarchien, kurze Wege zur Geschäftsführung, schnelle Entscheidungen und weitere Vorzüge eines familiengeführten Unternehmens
Attraktive Anstellungsbedingungen

Außerdem

30 Tage Urlaub im Jahr
Freiwilliges zusätzliches Urlaubsgeld
Freiwilliges zusätzliches Weihnachtsgeld
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Vergünstigter Personaleinkauf
Sorgfältige Einarbeitung
Freiwilliger Fahrtkostenersatz
Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
Kostenloses Obst am Arbeitsplatz
Zukunftssicheren Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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