Stellen-ID: 154156
Als einer der größten Bau- und Gartenmärkte Europas möchten wir nicht nur bei unseren Projektkunden und Heimwerkern die Herzen höher schlagen lassen, sondern auch unseren Profikunden aus Handwerk und Gewerbe mit geballtem Service zur Seite stehen! Wir, das Team ProfiService, arbeiten täglich und mit viel Herzblut und Leidenschaft daran, dieses wichtige Kundensegment der gewerblichen Kunden optimal zu bedienen, Abläufe zu beschleunigen und die HORNBACH Profikunden bei allen Anliegen bestmöglich zu unterstützen.
Das sind Deine Aufgaben:
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Als Business Development Managergestaltest Du die Weiterentwicklung des ProfiService bei HORNBACH durch die Erarbeitung nachhaltiger und systemgestützter Lösungen und begleitest deren Umsetzung – immer mit dem Ziel, unsere internen Strukturen und Prozesse rund um das Geschäft mit gewerblichen Kunden kontinuierlich zu optimieren.
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Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen Zentralabteilungen sowie unseren Märkten zusammen und übernimmst Verantwortung in interdisziplinären Projekten – sowohl in der Mitarbeit als auch in der Steuerung.
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Du agierst als Impulsgeber für die Weiterentwicklung unseres ProfiService und berätst interne Stakeholder bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie der Ableitung geeigneter Maßnahmen.
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Durch die Analyse bestehender Prozesse und Strukturen leitest du Handlungsfelder ab und entwickelst Handlungsempfehlungen für Fachbereiche und Management
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Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Funktion als zentraler Ansprechpartner für die Märkte. Du unterstützt die Profi-Teams in den Märkten sowie das Marktmanagement, bringst Anforderungen strukturiert zusammen und sorgst für deren zielgerichtete Weiterentwicklung.
Das bringst Du mit:
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Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Ausrichtung BWL, Handel oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Berufserfahrung mit.
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Du hast eine Affinität zu konzeptionellem, Arbeiten unter der Einbindung von IT-Systemlösungen.
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Deine kommunikativen und sozialen Kompetenzen im Umgang mit diversen Ansprechpartnern und Hierarchieebenen konntest Du ebenso bereits unter Beweis stellen.
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Dein Profil wird abgerundet durch eine hohe Kundenorientierung und Freude an der aktiven Weiterentwicklung eines spannenden Geschäftsbereichs.
Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und weil wir langfristige Zusammenarbeit schätzen, dürfen sich unsere Mitarbeiter ab einer Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren über ein Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Monatsgehaltes freuen.
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.
