10 beste Stellen als it projekt & programm manager*innen in lage, nw – aktuell auf Personalsuche

Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background
Grashoff & Schumm MC GmbH & Co. KG —Bielefeld
- Ab 100.000 € pro Jahr
- Teilzeit
- Teamleitung
- Führungserfahrung
- Weiterbildungsprogramme
Customer Success Manager (m/w/d)
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG —Bielefeld
- Englisch
- Erfahrung in der IT
- Kommunikationsfähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
1 Tag
Product Manager (m/w/d)
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG —Bielefeld
- Marketing
- Englisch
- Produktmanagement
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
IT Berater im Produkt Management (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen!
Itera Campus —Bielefeld
- Vollzeit
- Homeoffice
- Agile
- Erfahrung in der IT
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
12 Tage
Quereinsteiger gesucht: Produkt Manager (m/w/d) - Ohne Vorkenntnisse möglich!
Itera Campus —Herford
- Vollzeit
- Homeoffice
- Agile
- Erfahrung in der IT
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
21 Std.
Karriere-Upgrade: Werde Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) - Fokus KI-Tools & CRM (m/w/d)
Pioneer People GmbH —Herford
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Zukunftssicherer Job: Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) - CRM-Workflows & KI-Tools (m/w/d)
Pioneer People GmbH —Bad Salzuflen
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Starte durch als Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d)– CRM & KI-Tools (m/w/d) - Quereinsteiger gesucht!
Pioneer People GmbH —Detmold
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
4 Tage
Starte durch als IT Berater im Produktmanagement (m/w/d) - Quereinsteiger willkommen
Itera Campus —Bad Oeynhausen
- Vollzeit
- Homeoffice
- Agile
- Erfahrung in der IT
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
12 Tage
Manager für digitalen Vertrieb und Kundenmanagement (m/w/d) - CRM & KI-Tools - Quereinsteiger willkommen!
Pioneer People GmbH —Bad Oeynhausen
- Vollzeit
- Homeoffice
- CRM-Software
- PC-Kenntnisse
- Weiterbildungsprogramme
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Senior Projektmanager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) mit technischem Background

Grashoff & Schumm MC GmbH & Co. KG
Bielefeld

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Details zur Stelle

Teilzeit
Ab 100.000 € pro Jahr

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Teamleitung
SAP S/4HANA
Führungserfahrung
ABAP

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie sind ein erfolgreicher Senior Projektmanager mit fundiertem SAP-Entwicklungs- oder Technologie-Background? Sie sind erfahren in der Leitung anspruchsvoller S/4HANA-End-to-End-Projekte und haben Freude daran, digitale Transformationen ganzheitlich zu gestalten? Sie verfügen über umfangreiche Leadership-Skills, mentale Power und streben nach einem überdurchschnittlichen Gehalt?

Dann ist das Ihre Chance.

Über Grashoff & Schumm

Wir sind eine angesehene Unternehmensberatung, spezialisiert auf Interim Management und Projektleitung für die TOP 200 Unternehmen in Deutschland, vorrangig im Bereich Warenwirtschaft, Supply Chain, Produktion und Vertrieb. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Projekten unserer Mandanten, in denen wir die Digitalisierung vorantreiben – oft verbunden mit der Einführung modernster SAP-Systeme (S/4HANA), um ihre Geschäftsprozesse neu zu gestalten. Als ein Team von 20 erfahrenen Beraterinnen und Beratern übernehmen wir die Programm- und Projektleitung bei unseren Kunden und führen dort Teams unterschiedlicher Größe zum Erfolg. Bei uns zählen Charakter, Kompetenz und individuelle Freiheit.

Ihre Aufgaben: Verantwortung in komplexen Projekten

Als Senior Projektleiter SAP S/4HANA Transformation (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung komplexer End-to-End-Projekte und bringen unsere Kunden sicher in die S/4HANA-Zukunft:

Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP S/4HANA-Projekten – inklusive Budget, Zeitplanung und Ressourcenmanagement.
Leitung von großen, internationalen Projekten in den Rollen Gesamtprojektleitung, Rollout Manager oder IT-Koordination.
Führung und Koordination interdisziplinärer und internationaler Projektteams sowie effizientes Stakeholder Management auf Konzernebene.
Anwendung der SAP Activate Methodology und Durchführung aller Phasen, von Fit-to-Standard-Workshops über Test- und Migrationsaktivitäten bis zum erfolgreichen Go-Live.
Sicherstellung der Projektqualität, Risikomanagement und Einhaltung definierter Standards entlang des gesamten Projektlebenszyklus.
Aktives Mit-Anpacken bei technischen und prozessualen Herausforderungen – Sie schaffen Lösungen, statt nur zu verwalten.
Weiterentwicklung von Projektmanagementprozessen und -standards im SAP-Umfeld.
Ihr Profil: Was Sie auszeichnet

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie eine Kombination aus exzellenten Führungsqualitäten und tiefem technischen Verständnis mit:

Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Projekt- und Teamleitung, idealerweise aus anspruchsvollen Unternehmensstrukturen, in denen Sie stets auf Augenhöhe agiert haben.
Nachgewiesene Expertise in SAP, insbesondere in S/4HANA Transformationen und den gängigen Projektmethoden (z.B. SAP Activate).
Technischer oder IT-Hintergrund: Sie verfügen über fundierte technologische Skills, vorzugsweise aus der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori, Integrationsszenarien) oder einem technischen IT-Umfeld.
Sie sind kommunikationsstark, lösungsorientiert und scheuen sich nicht, auch mal unkonventionelle Wege zu gehen.
Sie schätzen den Thrill von einzigartigen, transformatorischen Projekten und lieben Ihre individuelle Freiheit in der Arbeitsgestaltung.
Ihre Benefits: Warum Grashoff & Schumm?

Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre Leistung und Ihre Expertise wirklich geschätzt werden:

Überdurchschnittliches Gehalt: Ein attraktives Gesamtpaket von über 100.000 € (fix und variabel, basierend auf Ihrem persönlichen Erfolg).
Maximale Flexibilität: Bestimmen Sie Ihre Arbeitszeiten und Ihren Arbeitsplatz flexibel in Abstimmung mit dem Kunden.
Work-Life-Balance & Kultur: Wir leben kurze Dienstwege, eine gesunde Work-Life-Balance und eine wertschätzende Firmenkultur.
Perspektiven: Möglichkeit, in Teilzeit zu starten und später in eine Vollzeitstelle zu wechseln.
Weiterbildung: Systematische und individuelle Förderung Ihrer Weiterbildung.
Team-Spirit: Regelmäßige Teammeetings und unser exklusiver Jahresevent mit Partnern als Zeichen der Wertschätzung.

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