Die Ev. Kirchengemeinde Voerde in Ennepetal sucht für den Ev. Kindergarten Altenvoerde ab dem 01.09.2026 eine
mit 19,5 Wochenstunden.
Der Ev. Kindergarten Altenvoerde in eine zweigruppige Einrichtung und betreut 40 Kinder im Alter von 2-6 Jahren. Möchten Sie weitere Informationen? Ein Klick hilft weiter: www.kirchengemeinde-voerde.de
- Als Inklusionsfachkraft (m/w/d) unterstützen und fördern Sie Kinder mit und ohne anerkanntem Förderbedarf im Gruppenalltag.
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Beobachtung und Dokumentation sind Teil Ihres Arbeitsalltags.
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Administrative Aufgaben wie Antragstellung und Erstellung des Teilhabe- und Förderplans gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
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Sie arbeiten wertschätzend mit dem Team und den Sorgebrechtigten zusammen.
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erzieher, Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Motopädie, Kinderkrankenpflege oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial-/Elementarpädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar.
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Berufserfahrung ist erforderlich, therapeutische oder heilpädagogische Erfahrungen wünschenswert.
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Sie sind flexibel sowie kooperations- und teamfähig.
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Sie leben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung.
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Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Kolleg*innen und den Sorgeberechtigten zeichnen Sie aus
- eine Vergütung nach BAT-KF
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eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird
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Jahressonderzahlung
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attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
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ein kollegiales und engagiertes Team
- fachliche Begleitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten
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eine gute Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
- Bewerben Sie sich als Inklusionsfachkraft (m/w/d) bitte direkt per Mail oder online, indem Sie auf den blauen Button klicken.
- Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Anke Radatz/Frau Nelli Müller: ev.kindergarten_altenvoerde[at]web.de
Dann bewerben Sie sich als Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Ennepetal. Wir freuen uns auf Sie!
Hinweis
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Inklusionsfachkraft (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die Arbeitgeber der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm sowie der Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
