Die Frauen und Männer, die 1919 mit so schlichten, aber umso praktischeren Dingen wie Suppenküchen und Kleiderkammern anfingen, Sozialgeschichte zu schreiben, taten dies mit einer Vision. Die Vision damals wie heute war es, eine Gesellschaft zu schaffen, die von Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz geprägt ist. Diese fünf Grundwerte der AWO haben das Jahrhundert und viele Veränderungen überdauert. Mit unserer Arbeit wollen wir Ungleichheiten überwinden, soziale Gerechtigkeit schaffen und allen Menschen gesellschaftliche sowie kulturelle Teilhabe ermöglichen. Im Mittelpunkt der Arbeit steht seit jeher der Mensch.
Die AWO Schleswig-Holstein gGmbH vereint ein breites Spektrum an Einrichtungen und Diensten in den Bereichen der Jugend- und Familienhilfe, der Eingliederungshilfe sowie der Unterstützung von Müttern in unseren drei spezialisierten Mutter(-Kind)-Kurkliniken. In ganz Schleswig-Holstein bieten wir passgenaue Lösungen und Hilfsangebote an - so vielfältig wie die Bedürfnisse der Menschen, die zu uns kommen. Weitere Informationen finden Sie unter www.awo-sh.de.
Für unsere Mütterklinik Travemünde suchen wir ab sofort
zwei Krankenschwestern/-pfleger, Pflegehelfer*innen (m/w/d) oder vergleichbar
in Teilzeit (von Minijob bis zu 25 Wochenstd.) als Krankheitsvertretung, ggf. mit der Option auf Übernahme.
Ihr Arbeitsumfeld: Die Mütterklinik Travemünde ist eine kleine, individuelle Vorsorgeklinik für Frauen (Versorgungsvertrag gm. § 24 SGB V) in Travemünde/ Brodten an der Ostsee. Pro Maßnahme haben wir Platz für 50 Frauen. Es wird eine aufeinander abgestimmte Therapie im medizinischen, psychosozialen und freizeitpädagogischen Bereich angeboten. Unsere Hauptindikationen sind psychische und Verhaltensstörungen, Krankheiten der Haut, Krankheiten des Atmungssystems sowie Übergewicht und Adipositas.
Wir planen die Verbundszertifizierung analog unserer Schwesterkliniken nach ISO, AWO Tandem und den MGW-Qualitätsrichtlinien.
In dieser Position übernehmen Sie die pflegerische Betreuung und Begleitung der Frauen im laufenden Betrieb. Sie arbeiten in einem strukturierten Setting mit wechselnden Anforderungen – von lebhaften Phasen bis hin zu ruhigen Bereitschaftsdiensten in der Nacht. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:
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kontinuierliche Ansprechbarkeit für die Bewohner*innen
- Sicherstellung einer durchgehenden pflegerischen Präsenz im Haus (24/7-Versorgung)
- Übernahme von Früh-, Spät- und Nachtbereitschaftsdiensten (mit in der Regel ruhigen Nächten)
- professioneller Umgang mit vielfältigen Anliegen und gleichzeitigen Anforderungen der Bewohner*innen
- Organisation, Koordination und Priorisierung im Pflegealltag
- Durchführung pflegerischer Dokumentation sowie weiterer administrativer Tätigkeiten
- enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
- Rücksprache und Zusammenarbeit mit der im Hintergrunddienst erreichbaren Ärztin
Dienste am Samstag und/oder Sonntag sind möglich, bei einer 5-Tage-Woche dann natürlich mit zeitnahem Freizeitausgleich.
