7 beste Stellen als change manager in lübeck – aktuell auf Personalsuche

Senior Transition Manager (w/m/d)
Capgemini —Lübeck
- Teamleitung
- Mit Reiseanteil
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
Filialleiter*in Autovermietung (w/m/d)
Europcar —Lübeck
- 45.000 € – 50.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Personalführung
- Recruiting
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
IT Project & Innovation Manager (m/w/d)
Advanced Space Power Equipment GmbH —Salem
- Arbeitgeber anrufen
- CRM-Software
- Informatik
- ERP-Systeme
Production Controller (w/m/d)
H. & J. BRÜGGEN KG —Lübeck
- Datenanalyse
- Englisch
- Finanzwirtschaft
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
ERP-Experte / SAP Super User mit Schwerpunkt Umspannwerke (m/w/d)
TenneT TSO GmbH —Stockelsdorf
- 82.100 € – 108.500 € pro Jahr
- Vollzeit
- Ingenieurwissenschaft
- Mit Reiseanteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Duales Studium —Lübeck
- 375 € – 789 € pro Monat
- Online-Bewerbung
- Hochschulreife
- Personalentwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten
IT-Projektmanager (m/w/d)
Minimax GmbH —Bad Oldesloe
- Vollzeit
- Informatik
- PMP
- Teamleitung
- Weiterbildungsprogramme

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Europcar —Lübeck
Als Filialleiter*in Autovermietung (w/m/d). Dienstwagen mit Tankkarte , auch zur privaten Nutzung. Mietwagenrabatte für dich und deine Familie sowie…
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Capgemini -
Lübeck

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatt
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

IT-Service-Management
Teamleitung
IT-Projektmanagement
Risikomanagement
Angebotserstellung

Vollständige Stellenbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Transition Manager bist du verantwortlich für große und internationale Transition Projekte, von der Planung in der Vertriebsphase, der Überführung von CMO, IMO in FMO, einschließlich der Übergabe an die Delivery („Build to Run“). Du führst das Transition Team durch alle Phasen der Transition und trägst die Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und vertraglich vereinbarte Leistungen der Transition.

Mitarbeit bei der Angebotserstellung und Übernahme der Verantwortung für die Transition Lösung sowie für die geplanten Kosten in den Angeboten
Leitung und vollumfängliche Verantwortung für die Transition Vorbereitung, Ausführung und Abschluss unter Sicherstellung der Lieferung der Leistungen aus dem vereinbarten Transition Plan und dem Vertrag unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
Führung des Transition Teams und Überwachung und Steuerung der Transition
Identifizieren potenzieller Transition Risiken und Einbeziehung von Risikominimierungsstrategien
Kommunikation auf allen Hierarchiestufen und regelmäßige transparente Berichterstattung des Status der Transition Ausführung und evtl. Planabweichungen

Dein Profil

Du bist ein erfahrener Transition Projekt Manager, verantwortlich für alle Komponenten des klassischen Projekt Management Geschäftes für Transition mit on- und offshore Anteilen

Langjährige Erfahrung in der Leitung von großen Infrastruktur Transitionprojekten und Leitung von Projektteams mit bis zu 50 Mitarbeitern.

Fähigkeit, komplexe Service‑ und Geschäftsmodelle zu analysieren, zu bewerten und weiterzuentwickeln; stark in Beratung, Analyse und strukturiertem Arbeiten.
Souveränes Stakeholder‑ und Kundenmanagement, Kommunikations‑ und Präsentationsstärke gegenüber Dienstleistern, internen Teams und C‑Level.
Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft sowie nationale und internationale Reisebereitschaft.
Wünschenswert: relevanter Studienabschluss, 8+ Jahre IT‑ oder Service‑Management‑Erfahrung, Erfahrung in komplexen Betriebsmodellen, Change‑Projekten, interkultureller Zusammenarbeit und Konfliktmanagement.

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
Jobfahrrad-Programm
Mobilitätsbudget
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Internationales Netzwerk
Kooperation mit dem pme Familienservice
Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Gesundheitsangebote
Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Work-life-balance
Mitarbeiterrabatte
Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.

Bitte sende keine Bewerbungen per E‑Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir Veit Wankmüller unter [email protected] zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 350.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.

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