1 beste Stelle als recruiter in lübbenau/spreewald, bb – aktuell auf Personalsuche

Recruiter & Personalsachbearbeiter (m/w/d)
EMIS Gruppe —Lübbenau/Spreewald
- Vollzeit
- Personalwesen
- Recruiting
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Recruiter & Personalsachbearbeiter (m/w/d)

EMIS Gruppe -
Lübbenau/Spreewald

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten
Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

Personalwesen
Recruiting
Personalwesen
Personaleinsatzplanung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben

Du verantwortest das Vertragswesen – von der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen bis hin zur termingerechten Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen.

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Active-Sourcing-Prozess – von der Identifikation geeigneter Talente bis zur erfolgreichen Besetzung.

Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und erschließt innovative Kanäle zur Talentgewinnung.

Du erstellst Anforderungsprofile und Funktionsbeschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

Du repräsentierst unser Unternehmen auf Talent- und Jobmessen und baust aktiv unser Netzwerk aus.

Du erstellst zielgruppengerechte und überzeugende Stellenanzeigen für unterschiedliche Recruiting-Kanäle.

Was wir Dir bieten

Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif
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Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem
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Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen
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Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.
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Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote
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Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe
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Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite
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Was wir suchen

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement bzw. Recruiting oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder als Personalreferent Recruiting.

Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie klassischer und digitaler Kommunikationskanäle.

Erfahrung im Direktansprechen von Kand

Ein hohes Maß an Empathie sowie einen wertschätzenden und bewerberorientierten Umgang.

Teamgeist, Eigeninitiative und den Ehrgeiz, gemeinsam Erfolge zu erzielen.

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