20 beste Stellen als altenpfleger in lörrach – aktuell auf Personalsuche

Pflegefachkraft in der stationären Pflege
St. Josefshaus Herten gGmbH —Lörrach
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Tagespflege in Teilzeit
Luise-Klaiber-Haus —Kandern
- Teilzeit
Pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft (w/m/d) für die Wohnanlage Haus Wiesental
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagdienst
Luise-Klaiber-Haus —Kandern
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d) im Nachtdienst
Luise-Klaiber-Haus —Kandern
- Teilzeit
- Pflegeheim
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
Eigenbetrieb Heime des Landkreises Lörrach —Weil am Rhein
- Teilzeit
- Pflegeheim
- Pflege
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachfrau*mann für die Tagespflege (m/w/d)
Caritasverband Hochrhein e.V. —Rheinfelden
- Online-Bewerbung
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft Altenpfleger*in
AWO Bezirksverband Baden e.V. —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- Pflegeplanung
Pflegefachkraft (m/w/d) im Tagesdienst in Voll- oder Teilzeit
AWO Seniorenzentrum Emilienpark —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
- Pflegeplanung
Pflegefachkraft (w/m/d) für das Seniorenheim Himmelspforte
St. Josefshaus Herten gGmbH —Grenzach-Wyhlen
- Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Tagespflege
Caritasverband Hochrhein e.V. —Rheinfelden
- Online-Bewerbung
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Senterra Pflegezentrum "Rheingarten" —Rheinfelden
- Teilzeit
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
6 Tage
Pflegefachkraft (m/w/d)
Georg-Reinhardt-Haus gGmbH —Schopfheim
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Pflegefachkraft (m/w/d) im Seniorenzentrum Zell im Wiesental
St. Josefshaus Herten gGmbH —Zell im Wiesental
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Anker im Alltag für Menschen mit Demenz (m/w/d) für das Seniorenzentrum St. Franziskus
St. Josefshaus Herten gGmbH —Bad Säckingen
- Teilzeit
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (w/m/d) mit 60 % im Nachtdienst für das Peter und Paul
St. Josefshaus Herten gGmbH —Rheinfelden
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Casa Mia GmbH —Bad Bellingen
- Teilzeit
- Organisationstalent
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten
Health and Care Professional (w/m/d) - Pflegefachkraft (w/m/d) für das Seniorenzentrum Efringen-Kirchen
St. Josefshaus Herten gGmbH —Efringen-Kirchen
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Pflegefachkraft (m/w/d)
Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. —Neuenburg am Rhein
- 3.414 € – 4.188 € pro Monat
- Teilzeit
- Pflegeplanung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
Pflegefachkraft (M/W/D)
Menschen im Alter GmbH —Wehr
- Teilzeit
- Verabreichen von Medikamenten
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten

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Pflegefachkraft in der stationären Pflege

St. Josefshaus Herten gGmbH
Lörrach

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Zusätzliche Urlaubstage
Jahressonderzahlung
Zusätzliche Altersversorgung

Qualifikationen

Pflegeheim
Pflegefachleute

Vollständige Stellenbeschreibung

Vollzeit

Teilzeit

Lörrach

ab sofort

Viele schöne Jahre: Seit 1972 ermöglicht das Seniorenzentrum St. Fridolin 81 älteren Menschen einen lebenswerten und erfüllenden Alltag. Mit all den kleinen und großen Freuden, die das Leben so bereithält. Gegründet als stationäre Einrichtung in Lörrach-Stetten, ist das Seniorenzentrum ergänzend hierzu auch im Bereich der ambulant betreuten Wohngemeinschaften sowie im Bereich der Tagespflege tätig. Um unsere Betreuungsangebote an all unseren Standorten auf- und ausbauen zu können, benötigen wir Sie als Unterstützung in der Pflege.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von Grund- und Behandlungspflege nach aktuell geltenden Standards
Einschätzung und Planung des Pflegebedarfs anhand Tagesstruktur und SIS
EDV-gestützte Dokumentation
Interdisziplinäres Arbeiten im Team bzw. mit externen Kooperationspartner*innen
Beratung von Kunden/Gästen, Angehörigen und Betreuer*innen
Psychosoziale Betreuung

Ihr Profil:

3-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann*-frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Ausbildung
Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
Teamfähigkeit & Flexibilität
Empathie & Einfühlungsvermögen
Fähigkeit sich auf die Wünsche der Bewohner*innen und Gäste einzulassen

Wir bieten Ihnen:

fachliche Einarbeitung und Begleitung
einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreichen Sozialleistungen
(z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
Ein modernes Personalentwicklungskonzept und individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung
Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

Seniorenzentrum St. Fridolin Lörrach

Wie möchten Sie im Alter leben? Wir unterstellen Ihnen jetzt mal, dass Sie – so wie wir auch – darauf mit „möglichst gut“ antworten. Genau das bildet die Grundlage für unseren Umgang mit Menschen. Jeder Mensch hat ein Leben voller prägender Erfahrungen. Darauf wollen wir eingehen und dafür sorgen, dass sich Menschen bei uns wohlfühlen. Dafür bieten wir vielfältige Wohn- und Lebensmöglichkeiten für Menschen im Alter in Lörrach-Stetten.

Viele gute Argumente für die Arbeit im St. Josefshaus

So wunderbar das alles ist, was man von älteren pflegebedürftigen Menschen und Menschen mit Behinderungen bekommt – angenehme Arbeitsbedingungen sind natürlich ebenfalls wichtig. Wie gut, dass wir hier im St. Josefshaus davon auch eine Menge haben!

Teamgeist

Wir im St. Josefshaus mögen uns. Das klingt nach einer Selbstverständlichkeit, ist für uns aber eine wichtige Voraussetzung für ein gutes Arbeitsklima. Ein Klima, in dem wir offen miteinander umgehen und uns gegenseitig vertrauen. Wir finden: So macht die Arbeit einfach am meisten Spaß.

Wohnen

Wer hier arbeitet, sollte auch nicht weit weg wohnen. Darum kümmern wir uns gerne um preisgünstige Wohnmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter:innen (nach Verfügbarkeit).

Entwicklungsperspektiven

Wissen Sie, was wir denken, wenn uns jemand wünscht: „Bleib wie du bist?“ Wir denken: Nö. Lieber lernen wir dazu und entwickeln uns weiter. Im St. Josefshaus gibt es dazu zum Glück eine ganze Reihe von Möglichkeiten. Und mit unseren Gesundheitskursen wie z. B. „Kinaesthetics“ (Bewegung zur Gesundheitsförderung) tun Sie auch Ihrem Körper einen Gefallen.

Vergütung

Gute Arbeit muss anständig bezahlt werden. Darum erhalten Sie bei uns eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas mit umfangreichen Sozialleistungen wie z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung KZVK.

Familie

Da uns die Familien unserer Mitarbeitenden am Herzen liegen, ist das einer unserer Lieblingspunkte. Was Sie im St. Josefshaus für eine erfolgreiche „Familien-Work-Balance“ bekommen: Kombiverträge, Teilzeitbeschäftigung und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung. In unserer KiTa „Oase Moses“ sowie der KiTa Farbenfroh stehen außerdem (begrenzt) Betreuungsplätze für die Kleinsten zur Verfügung.

Arbeitsmodelle zum Aussuchen

Im St. Josefshaus soll es Ihnen gut gehen. Dafür richten wir uns z. B. auch mit unseren Arbeitsmodellen nach Ihnen: Sie können hier in Teilzeit oder im Home Office arbeiten (wenn es die Arbeit zulässt) oder unser Jobsharing-Angebot nutzen. Auch in Führungspositionen können Sie Familie und Beruf in Einklang bringen. Das steigert die Lebensqualität – und wer sich wohler fühlt, macht auch bessere Arbeit.

Flexible Freizeitgestaltung

Menschen haben Träume. Die eine möchte eine Weltreise unternehmen, der andere seine Familienplanung verwirklichen. Das alles braucht Zeit und/oder Geld. Bei uns können Sie das ansparen: Mit unserem Lebenszeitarbeitsmodell bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto zu sammeln. Das können Teile Ihrer Arbeitsstunden oder auch Ihres Monatsgehalts sein. In Anspruch nehmen können Sie dieses Guthaben dann zu einem selbstgewählten Zeitpunkt, entweder als Langzeiturlaub oder als Reduktion Ihres Arbeitspensums.

Jobsharing: geteilte Freude ist doppelte Freude

Damit lässt sich die Arbeit noch freier einteilen: Im St. Josefshaus können Sie sich Stellen mit Kolleginnen und Kollegen teilen. Bewerben Sie sich dazu entweder gleich als Duo, oder wir helfen Ihnen, die passende Jobsharing-Stelle zu finden. Stellen lassen sich dabei mit einem gleichen (50:50) oder einem unterschiedlichen Pensum (bspw. 40:60) aufteilen. Bei der Aufteilung achten wir darauf, dass immer jemand bei der Arbeit anwesend ist: So können Sie Ihr Privatleben genießen und die Arbeit wird trotzdem erledigt.

Ferien und Urlaub

Kommen wir jetzt zum angenehmen Teil – der Freizeit. Sie starten in jedem Fall mit 30 Tagen Urlaub. Je nach Schichtmodell (Nachtschicht oder bspw. Wechselschicht) erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Und wenn Sie zwischendurch mal frei brauchen? Ist das auch kein Problem: Bei außergewöhnlichen Ereignissen erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage. Zum Beispiel wenn Sie heiraten oder bei einem dienstlichen Wohnungswechsel …

Haben Sie Fragen und möchten Sie eine persönliche Beratung oder weitere Informationen?

Lucas Lacher

07621 93220

Seniorenzentrum St. Fridolin

Joseph-Rupp-Weg 9
79540 Lörrach

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