10 beste Stellen als familienpfleger in krefeld, nw – aktuell auf Personalsuche

Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)
Stadt Krefeld —Krefeld
- Online-Bewerbung
Kinder-/Familienpfleger:in (m/w/d) - Diakoniewerk Duisburg GmbH
Diakoniewerk Duisburg GmbH —Kempen
- Teilzeit
- Pflege
- Arbeit mit Kindern
- Weiterbildungsprogramme
FACHKRAFT für das AMBULANT BETREUTE WOHNEN (m|w|d)
KOMM‘ MIT! Ambulant betreutes Wohnen —Düsseldorf
- Master
- Erziehungswissenschaft
- Kommunikationsfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Betreuungs-Kraft VZ & TZ
Benrather & Fleher Engelchen —Düsseldorf
- Teilzeit
pädagogische Fachkraft, Pflegefachkraft - Behindertenhilfe (m/w/d)
Alexianer ViaNobis Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung und Autismus —Krefeld
- 3.578,87 € – 5.454,65 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) in der Besonderen Wohnform
Haus St. Josef (540) —Düsseldorf
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben
14 Tage
Honorarkraft Sozialassistent*in Familienpfleger*in Pädagogische Ergänzungskraft
AWO Familienglobus gGmbH - Ambulante Familien- und Jugendhilfe (Care-Management) —Düsseldorf
- Teilzeit
- Oracle
- Kommunikationsfähigkeit
Kinderpfleger (m/w/d) als Teamsprecher für die Integrationshilfen an einer Förderschule in Duisburg
Amalie Sieveking Gesellschaft Duisburg gGmbH —Duisburg
- Ab 3.272,90 € pro Monat
- Teilzeit
- Arbeit mit Kindern
14 Tage
Heilerziehungspfleger, Erzieher und Pflegefachkräfte (m/w/d)
Heilpädagogisches Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH —Nettetal
- Online-Bewerbung
- Weiterbildungsprogramme
Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft - Heilpädagogik Erwachsene (m/w/d/x)
Graf Recke Diakonie —Ratingen
- 47.940 € – 61.487 € pro Jahr
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Empfehlungsprogramm
Direkt bewerben

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Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)

Stadt Krefeld -
Krefeld

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vollständige Stellenbeschreibung

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams in unterschiedlichen Kindertageseinrichtungen suchen wir mehrere

Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d)

Kennziffer D - 4/26/51 I zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I
die Stundenzahl ist einrichtungsabhängig und variiert von mind. 10 Wochenstunden bis hin zu einer Vollzeitbeschäftigung I
Bewerbungsfrist: fortlaufend

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen hier!

Als Trägerin von 46 städtischen Einrichtungen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten und Ausrichtungen – jeweils abhängig von den Bedürfnissen der Familien am Standort - gestaltet die Stadt Krefeld die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern ab dem vierten Lebensmonat bis zum Schuleintritt im gesamten Stadtgebiet.

Eine Vergütung wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) unter Berücksichtigung Ihrer einschlägigen Berufserfahrung vorgenommen.

Wenn Sie über die fachlichen Voraussetzungen nach der aktuell in NRW gültigen Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (weitere Informationen zur Personalverordnung hier ) auf Grund des § 54 Absatz 2 Nummer 8 des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

eine nachgewiesene Qualifikation als
staatlich geprüfte/r bzw. anerkannte/r Kinderpfleger/in
staatlich geprüfte/r Sozialhelfer/in
Sozialassistent/in
Heilerziehungshelfer/in
Krippenerzieher/in
Hortner/in
Arbeitserzieher/innen
Familienpfleger/innen
Dorfhelfer/innen

oder

Kindertagespflegepersonen mit 3-jährigerBerufserfahrung oder mit QHB-Qualifizierung nach § 21Absatz 2 Satz 1 KiBiz

Ihre Aufgaben

konstruktive Zusammenarbeit im Team und mit dem Träger
Begleitung und Unterstützung von Eltern bei der Förderung und Erziehung ihrer Kinder
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger, einrichtungsbezogener Konzeptionen
Unterstützung bei der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren und Akteurinnen im jeweiligen Sozialraum
Mitwirkung an der Verbesserung der Bildungs- und Teilhabechancen von Kindern durch die Umsetzung des pädagogischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags nach dem Kinderbildungsgesetz, den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW sowie der Bildungsvereinbarung NRW

Wir bieten Ihnen:

Gesundheitsmanagement/Sport
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Jährlich bis zu zwei Regenerationstage
Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
Onboarding
Sicherer Arbeitsplatz

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Sylke Bleckmann (Tel. 02151/86-1773) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86-1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

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