7 beste Stellen als ergotherapeutin (m/w/d) in kranenburg – aktuell auf Personalsuche

Ergotherapeut/ Ergotherapeutin (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeutin/ Ergotherapeut (m/w/d)
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Physiotherapeuten/Ergotherapeuten
Therapiezentrum Bodden —Kranenburg
- Teilzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Ergotherapeutin/ Ergotherapeut (m/w/d) in der Abteilung Spezialtherapien im Krankenhausbereich der LVR-Klinik Bedburg-Hau
Landschaftsverband Rheinland —Bedburg-Hau
- Teilzeit
- Krankenhaus
- Bachelor
- Weiterbildungsprogramme
5 Tage
Ergotherapeut (w/m/d)
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH —Emmerich am Rhein
- Vollzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
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MOBILER ERGOTHERAPEUT (m/w/d) für Seniorenresidenzen im Kreis Kleve
APELOS Therapie GmbH —Kleve
- Teilzeit
- Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
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Ergotherapeutin (w/m/d) in Teilzeit mit 4 Stunden am Wochenende
St. Willibrord-Spital Emmerich-Rees gGmbH —Emmerich am Rhein
- 450 € pro Monat
- Vollzeit
- Patientenbehandlung
- Weiterbildungsprogramme
Direkt bewerben

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Ergotherapeut/ Ergotherapeutin (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland -
Bedburg-Hau

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Details zur Stelle

Festanstellung | Teilzeit | Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Vermögenswirksame Leistungen

Qualifikationen

Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

für die Abteilung Forensische Psychiatrie I der LVR-Klinik Bedburg-Hau

Standort: Bedburg-Hau
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: E9a TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Eingebunden in das Behandlungssetting und in die Behandlungsteams findet die Durchführung der ergotherapeutischen Maßnahmen (Diagnostik und Behandlung) je nach Bereich in Einzeltherapie oder in der Gruppe statt. Ergotherapeutische Testungen, ausdruckszentrierte und alltagsorientierte Interventionen sowie Trainings zur u.a. Förderung kognitiver und sozialer Fähigkeiten gehören zum ergotherapeutischen Angebot. Sie sind Teil der Spezialtherapie Forensik, welche die Behandlung der Arbeits-, Ergo- und Künstlerischen Therapien gestalten und weiterentwickeln.

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
Kultur erleben

In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen.

Corporate Benefits; Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Chancengleichheit und Diversität; Betriebliche Gesundheitsförderung; Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Das bringen Sie mit

Erforderlich

Abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeutin/ zum Ergotherapeuten (m/w/d) ODER
Abgeschlossenes Studium Ergotherapie inkl. der staatlichen Anerkennung

Wünschenswert

Gute Kenntnisse zu konzeptionellen Modellen der Ergotherapie und deren Anwendung
Gute Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Reflexionsfähigkeit
Erfahrung in der Behandlung von psychisch kranken Patient*innen

Wer wir sind

Die Abteilung Spezialtherapien Forensik ist ein zentral organisierter Fachdienst innerhalb der forensischen Einrichtung. Sie stellt die ergotherapeutische Versorgung sowie die Angebote der künstlerischen Therapien für sämtliche Behandlungsbereiche der Forensik sicher. Das therapeutische Leistungsspektrum umfasst sowohl stationsbezogene und stationsnahe Maßnahmen als auch zentrale, stationsübergreifende Angebote im Bereich der Arbeitstherapie und der künstlerischen Therapien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der beruflichen Rehabilitation sowie der gezielten Vorbereitung der Patientinnen und Patienten auf ein Leben nach dem Klinikaufenthalt.

Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns?

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Mathias Häde

Leiter Spezialtherapie Forensik
- 02821/81-2300
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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