2 beste Stellen als kraftwerker in korbach, he – aktuell auf Personalsuche

Kraftwerker (m/w/d)
WEPA Hygieneprodukte GmbH —Marsberg
- Vollzeit
- Employee Assistance Program
- Weiterbildungsprogramme
Anlagenfahrer (m/w/d) im EBS-Kraftwerk für den Schichtdienst
MVV Energie —Korbach
- Per E-Mail
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Kraftwerker (m/w/d)
WEPA Hygieneprodukte GmbH —Marsberg
Bedienen- und Überwachen der Kraftwerksprozesse (Leitwarte). Erfassen von Betriebsdaten und Erstellung von Betriebsprotokollen.

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Kraftwerker (m/w/d)

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Marsberg

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Employee Assistance Program
Sabbatical
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Im Zuge einer Nachbesetzung bieten wir im Bereich Kraftwerk der WEPA Deutschland GmbH & Co. KG am Standort Giershagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:

Kraftwerker (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs des Industrieheizkraftwerks
Bedienen- und Überwachen der Kraftwerksprozesse (Leitwarte)
Kontrollgänge zwecks Überwachung, Wartung und Pflege der Anlagen
Aufbereitung von Brennstoffen mittels der vorhandenen Brennstoffaufbereitungsanlagen
Behebung von Störfällen
Durchführung von einfachen Wartungs- und Reparaturaufgaben
Erstellen von Arbeitsfreigaben und Durchführen von Freischaltungen
Erfassen von Betriebsdaten und Erstellung von Betriebsprotokollen
Interne Ausbildung zum Kraftwerker, ggf. mit externer Ergänzungsqualifizierung

Ihr Profil:

Qualifikation: Abgeschlossene mechanische oder elektrotechnische Berufsausbildung
Sprachen: Deutsch in Wort und Schrift
Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, Bereitschaft zum Schichtdienst, sowie die Bereitschaft zur Vertretung bei Urlaub und Krankheit, Technisch-logisches Denken, handwerkliches Geschick, Bereitschaft sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, ggf. mit externer Weiterbildung zum Kesselwärter
Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten, Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein, Verständnis für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit

Ihre Benefits:

Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.500 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 15 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt:

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.

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