2 beste Stellen als senior brand manager in konstanz, bw – aktuell auf Personalsuche

(Senior) UA Manager (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)
Next Lotto GmbH —Konstanz
- Homeoffice
- CRM-Software
- Englisch
- Analysefähigkeit
- Weiterbildungsprogramme
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2 Std.
(Senior) Social Media Manager (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)
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- Homeoffice
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- Ohne Hochschulabschluss
- Weiterbildungsprogramme
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14 Std.

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Details zur Stelle

vor 2 Stunden

Leistungen

Firmenevents
Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

CRM-Software
Englisch
Analysefähigkeit
A/B-Test
Google Ads
Kommunikationsfähigkeit
Marketing
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als (Senior) UA Manager (m/w/d) besteht deine Mission darin, die User-Acquisition-Engine von NextLotto über Paid Channels hinweg zu skalieren – darunter Meta, TikTok, Google Ads, DSPs, Apple Search Ads, CTV/LTV sowie weitere aufkommende Plattformen – sowie im Bereich ASO. Während Lotto Scanner weiterhin stark wächst und unsere Paid-Budgets steigen, arbeitest du eng mit dem bestehenden Performance-Marketing-Team zusammen, um das tägliche Kampagnenmanagement, Creative Testing, Reporting, Tracking sowie die kanalübergreifende Optimierung voranzutreiben. Dein übergeordnetes Ziel ist es, den CAC zu senken, eine leistungsstarke und skalierbare Creative-Testing-Struktur aufzubauen und neue Akquisekanäle erfolgreich zu erschließen und zu skalieren.

Deine Aufgaben

Tägliches Kampagnenmanagement auf unseren eigenen Kanälen (Meta, ASA, Google Ads, TikTok) – inklusive Gebotsoptimierung, Budgetsteuerung sowie Testing von Zielgruppen und Placements
Creative Testing – enge Zusammenarbeit mit dem Creative-Team zur Erstellung von Briefings, Umsetzung und Iteration von Werbemitteln sowie Dokumentation von Learnings
Performance Reporting – Erstellung wöchentlicher Dashboards und monatlicher Deep Dives, Analyse von kanalbasierten CAC-, ROAS-, Conversion-Rate- sowie Quality-of-Acquisition-Kennzahlen (z. B. Payback-Periode und Retention Rate)
Channel Testing – Konzeption und Durchführung strukturierter Tests auf neuen Kanälen inklusive sauberer Messmethodik sowie fundierter Stop-/Scale-Entscheidungen
Taktische Abstimmung mit externen Partnern im Bereich CTV/LTV/Programmatic – Briefings, wöchentliche Abstimmungen und Creative Reviews
Attribution & Tooling – Sicherstellung eines sauberen MMP-Setups (Adjust) sowie enge Zusammenarbeit mit dem Data-Team zur Analyse von Daten und Marketing-Mix-Modellen (MMM)
Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams – insbesondere Organic Social Media, Brand, CRM und Creative
Sicherstellung der Compliance – Einhaltung der regulatorischen Anforderungen im deutschen Lotteriemarkt (GlüStV, GGL) sowie Umsetzung entsprechender Paid-Marketing-Richtlinien

Deine Kompetenzen

Must-have:

3–5 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Paid User Acquisition oder Performance Marketing für eine B2C-App oder ein Consumer-Produkt
Fundierte Plattform-Expertise in mindestens zwei der folgenden Tools: Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Ads, Apple Search Ads
Erfahrung mit Programmatic Display / DSPs (z. B. DV360, The Trade Desk)
Praktische Erfahrung im Creative Testing – du kannst Creative-Briefings erstellen, A/B-Teststrukturen aufsetzen, Ergebnisse analysieren und darauf basierend iterieren
Ausgeprägtes Verständnis für Attribution und Datenanalyse – fundierte Kenntnisse in MMPs und Attribution (z. B. Adjust, AppsFlyer, Branch), iOS-/Android-Tracking, SKAN und Event-Mapping; du arbeitest gerne datengetrieben
Sehr gute analytische Fähigkeiten – sicher im Umgang mit Dashboards, GA4, Adjust oder vergleichbaren Tools sowie Spreadsheet-Modelling; du bist in der Lage, saubere und aussagekräftige Dashboards zu erstellen
Nachweisbare Erfolge in der nachhaltigen Senkung des CAC bei gleichzeitigem Skalieren von Kampagnen, idealerweise belegt durch Case Studies
Fließende Englischkenntnisse (Arbeitssprache); Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung

Nice-to-have:

Erfahrung in der Skalierung einer Consumer-App über Paid Channels
Erfahrung im Bereich Web-to-App ist ein Plus
Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Lotterie, Fintech, Glücksspiel, Gaming)
Erfahrung mit Paid-Kampagnen im Bereich CTV/LTV (z. B. Joyn, RTL+, Waipu)
Kenntnisse in Marketing-Mix-Modelling (MMM), Incrementality Testing und Geo-Lift-Experimenten
Erfahrung im Bereich Influencer Paid oder Affiliate Marketing
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Media-A

Softskills

Ausgeprägtes Ownership-Mindset – du übernimmst die Verantwortung für die Performance deiner Kanäle end-to-end und wartest nicht auf Anweisungen
Detailorientiert und datengetrieben – du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl und überprüfst Kennzahlen sorgfältig
Neugier & Experimentierfreudig – du testest kontinuierlich, lernst schnell dazu und gehst strukturiert mit Fehlschlägen um
Teamorientiert – enge Zusammenarbeit mit Creative, Brand, Social, CRM, Data sowie externen Partnern
Resilient im Umgang mit Veränderungen – du gehst souverän mit dynamischen Entwicklungen auf Werbeplattformen (z. B. iOS-Privacy, Algorithmus-Updates) um, ohne an Geschwindigkeit zu verlieren
Starke Kommunikationsfähigkeit – du kannst Paid-Performance verständlich für nicht spezialisierte Stakeholder aufbereiten und vermeidest unnötigen Fachjargon
Sicher im Umgang mit Startup-Dynamiken – du fühlst dich in einem schnellen, sich stetig verändernden Umfeld mit schlanken Prozessen wohl

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact)

Übernahme der vollständigen Verantwortung für die täglichen Aktivitäten auf den Kanälen (z. B. Meta, Apple Search Ads, Google Ads) – inklusive täglicher Optimierung, Creative-Briefings, Budgetsteuerung und Performance-Reporting
Nachhaltige Verbesserung des CAC gegenüber der aktuellen Baseline auf den eigenen Kanälen (konkretes Ziel wird nach dem ersten Monat definiert)
Aufbau eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks – Durchführung von A/B-Tests auf Meta und TikTok inklusive sauberer Dokumentation von Learnings zur Beschleunigung von Creative-Iterationen
Aufbau einer verlässlichen Attribution- und Reporting-Infrastruktur – Entwicklung von Dashboards als Ersatz für ad-hoc Reporting sowie Sicherstellung eines sauberen Datenflusses vom MMP (Adjust) in eine zentrale „Single Source of Truth“
Test von mindestens zwei neuen Kanälen im Rahmen strukturierter Pilotprojekte (z. B. Native Ads, DSPs für Nischensegmente) mit klaren Go-/No-Go-Entscheidungen
Verantwortung für die Koordination von Agenturpartnern im operativen Tagesgeschäft – inklusive Briefings, wöchentlicher Abstimmungen und Creative Reviews

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

3–5 Jahre Erfahrung im Bereich User Acquisition, Performance Marketing oder Growth Marketing
Erfahrung im B2C-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf Consumer-Apps (Mobile-first, installgetriebenes Geschäftsmodell), wird stark bevorzugt
Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
Plus: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern in einem strukturierten Teamumfeld

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
30 Urlaubstage im Jahr
2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
Großzügiges Weiterbildungsbudget
Ausgefallene Teamevents
Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN

Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER

Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE

Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

Klingt nach dir? https://nextlottogmbh.teamtailor.com/

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