1 beste Stelle als ausbildung elektroniker für energie und gebäudetechnik 2026 (m/w/d) in kolbermoor, by – aktuell auf Personalsuche

Auszubildender Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Elektro Hartinger und Sohn GmbH & Co. KG —Kolbermoor
- Hochschulreife
- Weiterbildungsprogramme
- Aufstiegsmöglichkeiten

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Elektro Hartinger und Sohn GmbH & Co. KG —Kolbermoor
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Auszubildender Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Elektro Hartinger und Sohn GmbH & Co. KG
Kolbermoor

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Details zur Stelle

Berufsausbildung

Leistungen

Weiterbildungsprogramme
Aufstiegsmöglichkeiten

Qualifikationen

Mittlere Reife
Hochschulreife
Hauptschulabschluss

Vollständige Stellenbeschreibung

Eine Ausbildung im Elektrotechnik-Handwerk ist der richtige Einstieg in Deine Zukunft und damit die solide Grundlage für einen Berufsweg voller Chancen. Denn im E-Handwerk geht es längst nicht nur um Strom oder Energie, sondern auch darum, Zukunftstechnik zu beherrschen und aktiv mitzugestalten.

Elektroniker-/innen der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen und installieren Anlagen der elektronischen Energieversorgung und Infrastruktur von Gebäuden.

So geht die elektrotechnische Ausstattung von Gebäuden heutzutage weit über Steckdosen, Lichtschalter und Sicherungen hinaus. Sie umfasst zunehmend steuerungs- und regelungstechnisch anspruchsvolle Einrichtungen, wie z. B. automatische Klima- und Sonnenschutzanlagen, Zugangskontrollsysteme, kommunikations- und datentechnische Anlagen oder Brandmeldesysteme.

Einsatzgebiete sind beispielsweise Gewerbe- und Produktionsbetriebe, Verwaltungsgebäude, Wohn- und Geschäftshäuser sowie Kindergärten und kulturelle Einrichtungen.

Ausbildung ab September 2026

Dauer: 3 ½ Jahre (Verkürzung bei entsprechend guter Leistung möglich)

Anforderung:

Abgeschlossener Schulabschluss (qualifizierter Hauptschulabschluss, Mittlere Reife oder Abitur)
Interesse an Elektronik und Technik
Logisches Denken, gutes Vorstellungsvermögen und Zuverlässigkeit

Zukunftschancen:

Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Betriebes durch angebotene Fort- und Weiterbildungsprogramme, z. B. bis zur Projektleitung
Spezialisierung innerhalb des Betriebes durch gezielte Schulungen in einzelnen Bereichen wie etwa Brandmeldetechnik oder Gebäudesystemtechnik
Weiterbildung zum Meister (wird bei entsprechenden Voraussetzungen gefördert)
Weiterbildung zum Techniker (wird bei entsprechenden Voraussetzungen gefördert)
Studium nach abgeschlossener Ausbildung bei Abiturienten, mit Berufsabitur oder nach bestandener Meisterprüfung (= Hochschulreife)

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