6 beste Stellen als physician in koblenz – aktuell auf Personalsuche

Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) für Klinische Akut- und Notfallmedizin in Koblenz
Bundeswehr —Koblenz
- Online-Bewerbung
- Krankenhaus
- Militär
- Weiterbildungsprogramme
Physician Assistant (all genders)
LillianCare —Nassau
- Teilzeit
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14 Tage
Duales Studium Physician Assistant B.Sc.
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur —Koblenz
- Vollzeit
- Hochschulreife
- Mitarbeiter-Rabatt
- Weiterbildungsprogramme
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Oberarzt Innere Medizin / Hämatologie und Onkologie - geplante Nachfolge für Leitung der Onkologischen Tagesklinik
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur —Koblenz
- 100.000 € – 150.000 € pro Jahr
- Vollzeit
- Krankenhaus
- Weiterbildungsprogramme
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Hausarzt / Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (all genders)
LillianCare —Neuwied
- Teilzeit
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Facharzt für Allgemeinmedizin / Hausarzt (all genders)
LillianCare —Nassau
- Teilzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Weiterbildungsprogramme
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Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) für Klinische Akut- und Notfallmedizin in Koblenz

Bundeswehr -
Koblenz

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Details zur Stelle

Vollzeit

Leistungen

Weiterbildungsprogramme

Qualifikationen

Deutsche Approbation
Militär
Schmerztherapie
Qualitätsmanagement
Ultraschall
Deutsche Facharztanerkennung

Vollständige Stellenbeschreibung

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Das Bundeswehr Zentralkrankenhaus Koblenz ist mit rund 500 Betten in 15 bettenführenden Abteilungen und seinen rund 1500 Mitarbeitern das größte Bundeswehrkrankenhaus und fest in die regionale Gesundheitsversorgung und Notfallrettung integriert.

Als Teils des Medizincampus Koblenz der Universitätsmedizin Mainz und eines von fünf Notfallmedizinischen Zentren des Landes Rheinland-Pfalz verbinden wir moderne und qualitativ hochwertige Medizin mit einer persönlichen und ganzheitlichen Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Unser Haus ist nach KTQ zertifiziert.

Die Zentrale innerklinische Notfall- und Akutmedizin (ZINA) am Bundeswehrzentralkrankenhaus Koblenz versorgt jährlich rund 25.000 Patientinnen und Patienten mit einem breiten Spektrum aller akutmedizinischen Krankheitsbilder ausgenommen Pädiatrie und Gynäkologie. Als eigenständiger Bereich mit einem fest etablierten Team aus Pflegekräften, Physician Assistant, Assistenzärzten und Fachärzten gewährleisten wir eine strukturierte, kompetente und patientenorientierte Akutversorgung auf höchstem Niveau.

Sie sind verantwortlich für die Organisation und Durchführung einer leitliniengerechten medizinischen Versorgung sowie entsprechender Dokumentation der dem Krankenhaus anvertrauten Patienten.
Sie sind verantwortlich für die Ausbildung und Betreuung der Weiterbildungsassistenten in Kooperation mit dem Leitungsteam.
Sie übernehmen die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen der ZINA
Sie nehmen an der Schockraumversorgung von über 1000 Patienten pro Jahr und am Rettungsdienst der hauseigenen Bodenrettung teil.
Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdiensten verbunden.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 15 nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann auch mit Tarifbeschäftigten erfolgen.
Im Fall der Einstellung als Arbeitnehmer/-in erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E II Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Besonderer Teil – Krankenhäuser.
Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle wird bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis beträgt die Personalgewinnungsprämie bis zu 63.928,00 € und wird als Einmalzahlung ausgezahlt.
Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage bis zu 1.562,56 € und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten.
Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren ärztlichen und gesundheitswissenschaftlichen Dienst bzw.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin/Arzt.
Sie verfügen über die Facharztanerkennung in einem klinischen Fach.
Sie führen die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin.
Sie verfügen über den DEGUM – Kurs Notfallsonographie oder vergleichbare Erfahrungen bei der Durchführung von Ultraschall-Untersuchungen in der Notfall- und Akutmedizin.
Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder auch die Bereitschaft zum Erwerb dieser.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
Sie stimmen zu, im Falle der Verbeamtung, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.

ERWÜNSCHT

Sie haben Erfahrungen in der Schmerztherapie.
Sie besitzen Fachkunde im Strahlenschutz nach der Röntgenverordnung.
Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Anästhesie und/oder intensivmedizinischer Behandlungsverfahren in der innerklinischen Notfallmedizin.
Sie haben die Qualifikation als Leitende Notärztin/Leitender Notarzt.
Sie verfügen über die Zertifikate ATLS/ETC-Provider und ALS/ACLS Provider
Sie haben Kenntnisse über allgemeine Hygienevorschriften respektive Erfahrung in der • Hygieneüberwachung.
Sie verfügen über Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Sie beherrschen die gängigen Office-Anwendungen und verfügen über Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem (NEXUS)
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich DRG/Kodier- und MDK-Wesen

Der Abschluss dieser Stellenausschreibung mit der Auswahl einer Bewerberin oder eines Bewerbers steht unter dem Vorbehalt, dass eine gleichzeitig durchgeführte bundeswehrinterne Ausschreibung keine geeigneten Bewerberinnen oder Bewerber hervorbringt.
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahren ggf. ändern kann.
Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren ärztlichen Dienstes. Die Einstellung in ein höheres Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.
Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion n Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Approbation als Ärztin bzw. als Arzt
Qualifikationen als Fachärztin/Facharzt (sowie ggf. ein aktuelles Fortbildungszertifikat)
Nachweise zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeiten (Arbeits- und Dienstzeugnisse)
Bewerbungsformular (unter ANLAGEN am Ende der Ausschreibung)

und sofern vorhanden:

Nachweise über Zusatzqualifikationen
Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Assessmentcenter für Führungskräfte (ACFüKrBw)
Referat 1 - Direkteinstieg
E-Mail: [email protected]
Tel. 02203 105 - 2611 (Frau Behnke)

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

Leiter der Zentralen Innerklinischen Notfall- und Akutmedizin

Tel: (+49) 261 281 30710 (Frau FTLA Dr. med.Rau)

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