Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.
Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.
Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!
Im Fachbereich 20 – Finanzen und Liegenschaften der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden unbefristet nach zu besetzen.
Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9c TVöD, vergleichbar bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG bewertet.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Erwerb und Veräußerung von Grundstücken
- Abschluss und Überwachung von Gestattungsverträgen
- Koordinierung des Zustimmungsverfahrens nach § 68 TKG
- Prüfung von Grundbuchangelegenheiten (Löschungsbewilligungen, Dienstbarkeiten, Rangrücktrittserklärungen)
- Abwicklung von Einzelprojekten
- Mitarbeit mit Beitragserhebungsverfahren (u. a. Erstellung von Beitragsbescheiden, Beratung der Anlieger)
- Mitarbeit bei der Koordination Breitbandausbau
- erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder
- erfolgreicher oder zeitnaher Abschluss der Ausbildung im (ehemals) gehobenen nichttechnischen Dienst
- sichere EDV- Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel
- Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
- Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern
Die Tätigkeit erfordert ein höfliches, sicheres und serviceorientiertes Auftreten. Darüber hinaus wird eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit erwartet.
Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen:
- pünktliche und tarifgerechte Vergütung
- Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
- Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
- Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
- Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:
- sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
- sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
- flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
- Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
- Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes
Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 21.06.2026.
Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.
Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki . Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Hendrix gerne zur Verfügung.
